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牢记使命”主题教育成果，将党员教育培训纳入重要工作日 程，列出必读书目，明确学时安排，提高教育系统党员干部 教师的政治信仰和党性修养。 3.加强组织建设。全面实施《基层党支部建设标准与规 范》，认真落实党的组织生活制度；建立基层党建片组工作

行两大连片特困地区为主 战场，组织实施片区产业攻坚、企业产业扶贫等重大举措，组织 6010 名领导干部开展包村增收活动，帮助贫困 村发展特色产业增收项目 3.73 万个。贫困地区农村居民人均收入由 2010

三、强化规范管理，着力提升安全维稳工作水平 （一）强化措施，确保安全生产管理落实到位。一是加强毒麻药 品管理。严格执行专人管理、专业医师开具专用处方、专人调配等制 度，严把购货、储存、使用等环节的审批关，促进临床合理用药。年 内开展专项整治行动

浅议地勘单位高技能人才队伍建设的对策* 王洪庄 (天津地热勘查开发设计院, 天津 300250) 摘 要: 众多地勘单位十分注重专业技术人才队伍的培养和发展, 但在一定程度上忽视了高技能人才队伍的建设。随 着地质找矿工作的强劲势态和地矿市场的激烈竞争

（二）执行纪律合格方面 一是纪律教育不够重视。把党纪学习教育简单归于纪检监察部门，没有把党 纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，指导和监督不够有力， — 1 — 经典文稿独家整理 微信：41254126

的动 力。 　　 在“解放思想、促进工作”为主题的时期里，会泽县人 民法院党组创新性开展工作，转变干部选拔机制，让所有有抱负、有理想的人都有平等的机会去追逐心中的梦想。当然， 竞争不是争权夺利，竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞

展。要用好“飞地经济”政策。针对人才引进难的问题，有 关部门要加大“高层次人才引进”和“人才储备”力度，吸 引高层次紧缺专业技术人员来我县民营企业就业与发展。要 突出抓好职业教育，加快培育一支适应发展需要的技能型、 实用型人力大军。

容严肃整改 2、热点分析 9国考考前30分———申论口袋宝典 (1)问题: ① 生态规则不健全。缺少了专业意义上的“把 关人”,低俗内容,谣言、虚假信息等屡禁不止。 ② 自媒体侵权问题突出。由于侵权成本低

中缺乏相关经验，遇到困难往往不知所措。有的创业 者其他方面的准备已相当充分，由于缺乏经验导致最 终的失败。通过创业教育可以弥补大学生在专业技 能、社会经验、创业精神、分析市场的能力、人员与资 金管理、成本控制，风险控制等方面的不足，提高创业

的理论机制?我们怎样才能学会在分析问题的基础上来解决问题? 这本册子的基本定位是突出“实践智慧背后的专业理性思考”。因而它不是一本班 主任工作的技能大全或者工具宝典，仅仅是班主任需要掌握的相关理论的结构化汇编。

加强基层组织建设的环境明显优化;基层 社会治理能力明显提升,涉黑涉恶违法犯罪防 范打击长效机制更加健全,扫黑除恶工作法治 化、规范化、专业化水平进一步提高。 五、扫黑除恶专项斗争的重大意义是什 么? 答:在全国开展扫黑除恶专项斗争,是以

带头发挥作用，做到内部防控到位； 加强信息报送，做到请示报告到位。 25.紧急部署，确保队伍“召之即来”； 精准施策，确保干部“来之能战”； 严明纪律，确保疫情“战之能胜”。 26. 班子成员挂帅，靠前下沉监督； 发挥联组作用，开展交叉监督；

教育月答题、湖北省纪委线上答题、亲临广东省反腐倡廉教育基地现 场实地学习、观看警示教育专题片等，以筑牢公司各级干部、重要岗 位人员以及基层员工的廉洁风险防线意识、党纪党规底线意识、制度 程序红线意识，自上而下贯穿

政策之间存在冲突。为鼓励事业单位的专业技术人员 创业创新，政策允许专业技术人员到企业挂职或参与项目或 在职创办企业，但是又规定党员领导干部不准经商办企业。 在现实中，事业单位不少专业技术人员同时也是党员领导干

生产法律法规和规程标准，落实各项冲击地压防治安全技术措施。 3.落实属地监管责任。严格落实地方党政领导干部安全生产 责任制，按照属地监管原则，明确各地区煤矿安全生产监管部门，— 4 — 加强煤矿安全生产监管队伍建设，提高安全生产监管能力。

，当地一些人 就以占地等理由变相向投资方要钱。不少投资方一看这架式，吓 得都不敢来了。”当地一位老干部抱怨说。 此种观点同样得到了徐光春的认同，“兰考的社会发展环境 不够好。服务型政府建设滞后，服务意识不强，不作为、乱作为、

的要求和内容；重点学习习近平总书记对四川工作的系列 重要讲话精神。 县处级以上党员干部要以《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编（领导 干部读本）》为基本教材，深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》，要将毛泽东同志

区直、中 直驻桂单位干部职工的，每年入户走访不少于 2 次；为市直单位干部职 工的，每年入户走访不少于 4 次；为县直单位干部职工的，每年入户走 访不少于 6 次；为乡镇单位干部职工的，每年入户走访不少于

素质模型也是生成岗位说明书和绩效管理的依据。考虑到构建素质模型工作需要非常 专业的知识和技术，经人力资源部慎重考虑，最终引入专业管理咨询机构“合优咨询” 进行项目实施。经过人力资源部和咨询公司双方的共同努力，历时

实践科学发展观的本领，坚持党的根本宗旨，始终不渝的做 到立党为公、 执政为民， 按时完成了干部在线学习教育任务， 积极参加军转干部专业性培训和市委党校 2016 秋季主体班 培训。坚持勤奋工作、兢兢业业的创造一流的工作业绩。坚