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 中国互联网经济现状和发展的制度条件

2. 要点一、经济体制与通讯模式 二、中国互联网: 统计和预测 三、互联网和互联网经济 四、创新空间:两个案例 福州陈氏兄弟IP电话案 ISP和ICP的外资禁入案 五、发展互联网经济的制度条件 3. 一、经济体制与通讯模式计划经济

2009-12-18    12346    0
P40

 专扣问题解答和年终一次性奖金(2019)ppt

6专项附加扣除实务问题解答02 专项附加扣除政策的条件标准继续教育   问3:同时接受多个学历继续教育或者取得多个专业技术人员职业资格证书,是否可以同时享受扣除?      答:在一个纳税年度内,一个纳税人最多享受一项学

2019-05-21    1647    0
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 大品牌换标风潮暨策略思考

他们做出换标的决策© Copyright Wethink Corporation 2010 4. 案例-1肯德基新标识保留了山德士上校招牌式的蝶形领结,但首次将他经典的白色双排扣西装换成了红色围裙。这红色围裙代表着肯德基品牌家乡风味的烹调

2010-05-12    3747    0
P16

 我国物流信息化建设的现状与发展

信息共享 支持决策、控制 机器信息+人工决策 基本不涉及流程的改造和操作方案的优化 3. C F L P案例一:奥康鞋业(用友集团开发)问题:解决奥康集团上百个营销机构,1000多家经营店,5000多家代理

2010-07-14    19970    0
P33

 企业文化的理论与实践

什么是企业文化? 价值观是人们对他们所面对的事、物的价值(重要性)的排序。 6. 二、什么是企业文化?机修工的案例 可能的行为: ★ 到点下班 ★ 索要加班费 ★ 主动修理设备 反映的价值观: 个人生活最重要 金钱最重要

2009-07-06    19031    0
P82

 企业培训与海尔模式-82页

建立有效的激励驱动机制 不断创新的培训形式 以创新的培训模式推进培训的效果 培训流程图 3. *目录2海尔培训体系的建立及改善 出人才的机制 赛马不相马 海尔培训体系的建立及改善 生涯设计是核心 以创新的培训模式,推进培训效果

2010-06-16    26037    0
P81

 企业培训与海尔模式

建立有效的激励驱动机制 不断创新的培训形式 以创新的培训模式推进培训的效果 培训流程图 3. 目录2海尔培训体系的建立及改善 出人才的机制 赛马不相马 海尔培训体系的建立及改善 生涯设计是核心 以创新的培训模式,推进培训效果

2012-06-02    7211    0
P115

 241战略人力资源管理(0704)

象、共性、差异 系统性:所有有关问题,描述、解释、预测、对策、互相矛盾的问题,金字塔结构 操作性:案例、具体指标、学习、应用与再创造方法 科学性。多数认同、程序、规则、标准 累加性:开放、参与、版本不断升级

2012-01-06    7750    0
P28

 低成本打造强势大品牌的策略(康佛伦斯)

、谈恋爱、婚嫁当作宪法的制定与实施了4我们出售智慧 5. 品牌气质识别的误区导致野力干红的惨败杰信案例 北京某专业调查公司在北京等8大城市的调查显示: 购买率:张裕30.7%、通化27.9%、长城27

2009-05-05    11225    0
P29

 共享经济ppt

1. 共享经济演讲者 XXX 2. 什么是共享经济目录什么可以共享共享案例分析未来发展展望 3. 1第 1 部分什么是共享经济 4. 共享经济就是把自己闲置的资源共享给别人,提高资源利用率,并从中得到回报。概括

2018-12-06    3575    0
P101

 成功领导者的六种思维方法

成功领导者的六种思维方法主讲 王琛 2. 第一讲 思维障碍的原因知识贫乏 无批判的学习 迷信 固执与偏见 习惯性思维 3. 案例福尔摩斯的知识构成 在《福尔摩斯探案全集》的第一集里,华生医生给他列出的整个知识构成是: 文学知识

2009-08-12    2196    0
P101

 成功领导者的六种思维方法(ppt101)I

固执与偏见 习惯性思维 3. http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)案例福尔摩斯的知识构成 在《福尔摩斯探案全集》的第一集里,华生医生给他列出的整个知识构成是: 文学知识

2009-06-07    8025    0
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 企业人力资源管理咨询

2、新经济时代的游戏规则与人力资源管理 3、企业的发展阶段与人力资源管理3 4. (二)企业人力资源管理的典型问题案例一:武汉邮科院的人力资源困惑 案例二:新奥集团的人力资源困惑4 5. 武汉邮科院的人力资源瓶颈人力资源职业化 素养欠缺不能有效的

2009-02-22    24247    0
P75

 资本运营讲义

.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 2. 提 纲中国资本市场的投资机会回顾与展望 创新经济与资本市场 主板市场与创业板市场 企业资本运营 期货市场与避险工具 (MBO)管理层收购2http://www

2009-03-17    5030    0
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 2012-《魏斯曼演讲圣经》读书笔记-@秋叶语录

模块型1时间轴2地点线3空间型4目录问题-解决型5议题-对策型6机遇-手段型7形式-功能型8特色-利益型9案例研究型10先抑后扬型11比较对比型12矩阵图表型13平行结构型14自问自答型15数字线索型16 3

2009-11-11    27572    0
P21

 23-《魏斯曼演讲圣经》读书笔记-@秋叶

模块型1时间轴2地点线3空间型4目录问题-解决型5议题-对策型6机遇-手段型7形式-功能型8特色-利益型9案例研究型10先抑后扬型11比较对比型12矩阵图表型13平行结构型14自问自答型15数字线索型16 3

2010-10-16    23541    0
P33

 平衡计分卡实务(ppt 33)

原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. 概述如何使用平衡计分卡●先期准备工作●实施流程案例●指标体系●数据处理流程目录http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)

2010-10-16    31049    0
P33

 【课件】北森盛世-平衡计分卡实务33页

1. 平衡计分卡实务 2. 概述如何使用平衡计分卡●先期准备工作●实施流程案例●指标体系●数据处理流程目录 3. 概述平衡计分卡是一个衡量、评价企业的综合计分指标体系; 平衡计分卡是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体;

2009-06-21    15015    0
P20

 2018年度经营分析与安全生产工作会议ppt

(2)今年共安排12人次管理人员与员工参加特殊设备操作培训与考证、安管员培训与考证等,巩固和充实公司专业技术人才队伍,使公司各类专业技术人员数量占到了公司员工总数的48%。 12. 主要工作开展情况及成效05改善办公环境,提升企业形象

2019-02-23    2953    0
P108

 企业内部讲师培训方法运用全攻略-108页

喜欢通过动手操作或亲身体验、 感受某个情景而加深对事物的认知。 28. 2.长时间的被动听讲会让他们浑 身难受;喜欢亲自参与或案例研 讨,喜欢亲手绘制某图表或者做 某个实验。 29. 3.喜欢自己动手,在不断的对错 误的尝试中进行学习提升。

2012-02-13    15652    0
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