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P150

 @商业模式新生代 简介_共175页_v1.5 20120715

1. 创新 2.0: 通过商业模式设计和创新 获得竞争优势官方微博 @商业模式新生代Alexander PhD and Johnson Wang 2. 未来经由当前不断进化而来 3. 首先: 什么是你所关心的?

2010-08-18    3740    0
P82

 xx顾问—xx股份有限公司项目建议书

1. 以租赁业务为纽带,战略管理为手段,建立国内一流的战略型、创新性和多元化的金融控股公司浙江金融租赁股份有限公司项目建议书2002年7月8日此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密

2011-03-23    13532    0
P82

 浙江金融租赁股份有限公司项目建议书

1. 以租赁业务为纽带,战略管理为手段,建立国内一流的战略型、创新性和多元化的金融控股公司浙江金融租赁股份有限公司项目建议书2002年7月8日此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密

2011-10-24    34203    0
P73

 2010-成功项目经理的四大修炼-@秋叶语录

验证项目例会,项目里程碑事件都是验证的工具 21. 方法论目标—策略—行动—能力—验证 22. 互动案例如何保证项目按进度完成?--计划该如何编制? 23. 为什么要做假计划?预见风险不代表能预防风险 24

2012-07-02    14036    0
P58

 集中财务管理

标准化成本区域多元化传统管理过剩经济客户流程改造个性化/订单创新优势全球经济核心竞争力信息化管理E时代变革要求背景分析 4. 在管理信息化方面: 管理软件ERP/CRM/SCM/等运用带来了巨大的效益[案例3] DELL公司 160亿美元个人财富和250亿美元的公司财富

2012-04-14    13981    0
P14

 【实例】雨润集团-后备人才管理制度培训教材-14页

 2、忠于公司,为人正直,具有奉献精神;  3、具有较强的事业心和工作责任心; 4、有较强的创新思维和意识,有过至少三条已实施的创新; 4. 后备人才管理制度关键点(二)总经理级后备人选标准: 大专以上学历,年龄

2010-04-07    15640    0
P97

 【课件】全面绩效管理-97页

测验,无领导小组讨论、管理游戏、文件筐。 14. 建立不同层次、不同类别高绩效的素质模型 15. 案例:A公司优秀开发人员素质模型素质内容 等级 行为标准 思维能力 4 恰当地运用已有的概念、方法、技术等手段

2010-09-01    12648    0
P97

 全面绩效管理

测验,无领导小组讨论、管理游戏、文件筐。 14. 建立不同层次、不同类别高绩效的素质模型 15. 案例:A公司优秀开发人员素质模型素质内容 等级 行为标准 思维能力 4 恰当地运用已有的概念、方法、技术等手段

2009-02-19    30437    0
P41

 2010-猎头网2011年度品牌整合营销方案--@枫桥PPT创意坊

活动借力做大彰显猎头网品牌优势和专业声音 重视第三方媒体及意见领袖的口碑背书 关注新媒体在品牌推广过程中的创新应用 6. 年度推广主轴© Copyright Wethink Corporation 2010中国经理人首选职业平台找人才

2009-05-22    15258    0
P41

 猎头网2011年度品牌整合营销方案--@枫桥PPT创意坊

活动借力做大彰显猎头网品牌优势和专业声音 重视第三方媒体及意见领袖的口碑背书 关注新媒体在品牌推广过程中的创新应用 6. 年度推广主轴© Copyright Wethink Corporation 2010中国经理人首选职业平台找人才

2011-08-11    10628    0
P144

 【课件】适合中国公司的平衡计分卡-144页

录1、平衡计分卡的四个构成,包括:财务、顾客与市场、生产内部流程、学习与成长 2、 如何把企业的经营策略融入平衡的四个构面? 3、案例学习:Compaq电脑1992-1998年的发展以及在平衡计分卡的应用 4、 中国企业应用平衡计分卡的导入程序

2012-06-13    30868    0
P144

 【课件】适合中国公司的平衡计分卡(实战派知识讲座)144页

录1、平衡计分卡的四个构成,包括:财务、顾客与市场、生产内部流程、学习与成长 2、 如何把企业的经营策略融入平衡的四个构面? 3、案例学习:Compaq电脑1992-1998年的发展以及在平衡计分卡的应用 4、 中国企业应用平衡计分卡的导入程序

2011-02-05    12271    0
P144

 适合中国公司的平衡计分卡

录1、平衡计分卡的四个构成,包括:财务、顾客与市场、生产内部流程、学习与成长 2、 如何把企业的经营策略融入平衡的四个构面? 3、案例学习:Compaq电脑1992-1998年的发展以及在平衡计分卡的应用 4、 中国企业应用平衡计分卡的导入程序

2009-11-10    16763    0
P65

 现代企业薪酬知识讲座

优点:对员工有激励性,也有安全感 缺点:须设计科学合理的薪酬系统 34. ■几种通用的薪酬模型(举例) 管理人员 生产人员 专业技术人员 销售人员 特殊人才 35. 管理人员的薪酬模型 一般地,高级管理者(决策者、职业经理人、高级

2012-09-20    5925    0
P35

 物流管理总论

理论结构德国大众在巴西的合作生产基地 – 供应链典范(5家合作)--认识供应链 10. (二) 案例分析 11. 案例1山东东大集团由原来的张店化工厂演化而来。生产环氧丙烷、聚醚等产品。建厂40年来,原材物料

2010-08-04    5420    0
P123

 蓝色创意跨界地产营销赏

6、是的,社会对地产商评价不高,您想过是一个品牌机会吗? 7、媒体碎片的时代,传统地产营销战术如何颠覆、创新、突 破? …… …… 3. 今天,即便你不睁眼,也感受得到呼啸而来的一些品牌新锐霸道、势如破竹地颠覆之前商业世界的所有游戏规则

2009-11-14    23900    0
P28

 2005年中国软件产业高级管理人员培训班

公司访问 客座教授 学生 7. 项目结构Module Based Program分组讨论/讲座活跃的案例学习边生活边学习/边干边学模块学习预备期培训 8. 独特的课程设计内容整合, 强调全球化思维 改变定位:

2011-05-15    5481    0
P30

 如何对员工进行培训

培训内容设计的原则 循序渐进,逐步深入 根据培训对象的接受能力设置培训内容 密切联系企业实际 理论方法与案例结合力求生动 12. 常用的培训形式 授 课 学 徒 制 讨 论 会 工作轮换 录 像 工作模拟 案

2011-04-17    20904    0
P19

 企业使用微公益产品指南V2

微公益产品使用方式 个人求助(公益项目) 公益季 转发认捐 微拍卖 微公益配合推广 使用微公益产品成功案例 3. 微公益产品介绍WEIBO.COM公益的现状中国目前的公益状况: 郭美美事件引发了大众对于公

2011-04-22    17481    0
P150

 虚假财务报告的特点及审计对策

虚假财务报告的特点、案例分析及审计对策 王 介 玉 2. 主要内容一、引言 二、虚假财务报告的概念 三、对我国上市公司虚假财务报告的分析 四、财务报告粉饰原理 五、粉饰报告的手段归类 六、粉饰报告的手段及案例分析 七、虚假财务报告审计失败的两大基本原因

2010-10-01    27402    0
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