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健全三项机制  提高用人质量 组织人事工作主要做法经验介绍 党委在组织人事工作中，坚持“围绕发展抓改革，围绕生产抓创新，围绕安全抓突破”，以提升干部干部队伍整体素质为突破口，积极推进组织人事制度建设

基层宣讲工作亮点经验做法 近年来，我县积极探索基层理论宣讲新路径、新方法，充分利用“村村通”应急广播、新时代文明实践中心（所、站）等载体开展线上线下互动宣讲，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。根据

员工奖惩规定宣贯工作经验做法 近日，国网公司发布了《国家电网公司员工奖惩规定》以及**供电公司贯彻落实《国家电网公司员工奖惩规定》工作方案的下发，**供电分公司迅速响应，扎实开展工作，确保《国家电网

，在调研中理思路、解难题，在调研后当高参、争重视，有力推动了**妇联工作和妇女事业发展。我们的主要做法是： 一、提高思想认识，从服务大局、服务妇女的高度精心策划调研课题 围绕中心、服务大局是妇联工作的

想干事、能干事的内生动力，让担当实干蔚然成风。 一、干工作、抓落实，会干是前提。针对干部能力不足、经验缺乏等问题，县积极构建“大干部教育”工作格局，围绕中蒙药材、林下经济、招商引资等12项主导产业和重

信息工作经验创新亮点做法汇报 近年来，我局对信息工作高度重视，局党组书记、局长多次召集有关人员开会，研究部署信息工作，对做好信息工作提出明确要求。我们坚持把信息工作作为政务服务的重点，完善工作机制，

党校基本培训工作亮点经验做法 开展基本培训是贯彻落实关于党校工作重要论述的具体举措，也是加强新时代干部教育培训、推动党校事业高质量发展的基础工程。*州委党校全面落实全国党校（行政学院）校长（院长）会

XX公司党委创新开展“红领创客”行动经验做法 党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道

村乡村振兴经验亮点做法 近年来，*镇*利用与省财政厅挂钩共建、村企联建等有力抓手，借助“三力”，增添基层组织活力，拓宽村财增收途径，激发乡村振兴内生动力，走出了一条以党建引领促产业发展、以产业发展促增收致富的乡村振兴新路子。

村移风易俗典型案例经验做法 近年来，*社区立足本地实际，结合村情民情，坚持“以党兴村、以德治村”，不断探索乡风文明新模式，以党建为引领，通过完善建立基层自治组织、巧用村规民约村庄“法律”、开展党员亮

在干部队伍建设经验分享会上的发言 近年来，我县坚持党管干部原则和新时代好干部标准，着力抓好后继有人这个根本大计，抓住干部队伍建设关键环节，坚持在选拔上下功夫，在培养上求突破，在管理上强措施，在使用上

强基础　力保障  推创新  提实力  全力打造乡镇专职消防铁军 ——专职消防队伍建设经验材料  车河镇位于****县南部，镇政府驻地距县城22公里，距**市政府所在地61公里，总面积160.38平方公里，森林覆盖率达62%，总人口1

党外干部队伍建设经验材料供借鉴 　　近年来，**市着力加强党外干部队伍建设，通过发掘储备一批、培养锻炼一批、精准选拔一批、严管厚爱一批，着力打造一支政治坚定、代表性强、品行良好、作风过硬的党外干部队伍。

　　卫生人才队伍建设经验交流材料一 　　补齐人才队伍短板是建强公共卫生服务体系、织牢公共卫生防控网的关键一环。近年来，xx区坚持“3+3”思路，扭住“人才强卫”这个“牛鼻子”，全力打造数量充足、结构

公司集团人才队伍建设汇报经验交流材料 人才是企业的核心竞争力。X坚持党管人才原则，聚社会英才而用之，大力实施“人才强企”战略，实行积极、开放、有效的人才政策，坚持培养与引进相结合建设人才队伍，为打造X奋斗目标，提供有力的人才支撑。

政协加强委员队伍建设经验汇报材料 近年来，x区政协主动适应发展形式，坚持管理与服务并重，全面加强委员队伍建设,积累了一些经验。 一、强化学习教育，让委员履职有底气。我们积极组织委员学习党的路线方针政

社区工作者队伍建设经验交流材料 今年以来，针对社区工作者队伍建设存在选人难、育人难、管人难、留人难问题，我县着力构建社区工作者全链条培养体系，努力打造一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的新时

市人社局关于干部队伍建设的经验汇报 市人力资源和社会保障局聚焦“提能力、转作风、抓落实”主题，围绕就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才、经办服务等重点工作，举办年度“强能力作风、建法治人社”全市人

人才队伍建设经验交流材料 X县深入学习贯彻习近平总书记关于建设高素质干部队伍重要讲话精神，认真落实X书记X委党校中青年干部培训班上的讲话要求，突出政治标准，紧盯教育培训、实践历练、储备选用等关键环节

 流动党员队伍建设经验交流材料 近年来，我市针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，对流动党员进行全方位管理。 一、搭建联系管理平台，由“线下管”到“线上管”