专业技术人员的考核量表
专业技术人员的考核量表 建议 在与受评者开始讨论之前,请确定下列与受评者工作相关的8项专业技能技巧(可针对某项工作列出特别的和明确的标准,讨论应据此进行)。 5 4 3 3 1 评价 专业技能 ★主
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专业技术服务机构治理情况统计表 序号 自查情况 自查内容 行为表现 整改措施情况 备注 1 是否存在未按资质证书规定业务范围开展工作,或者租借资质证书、非法挂靠、转包服务项目的 不存在 2
ERP维护员工作职责之工作评审单评审指引 1. 0目的 对PE部评审国内国际的生产工作评审单过程的标准化,制定相应的操作指引 2.0 范围 本文件适用于PE部评审国内国际的生产工作评审单 3.0内容
中小学教师专业技术职务水平能力测试 初中教师晋升中学一级试卷 提示:1、共四个大题:选择题、简答题、案例分析题、论述题。 2、满分:100分。 3、考试时间:150分钟。 4、答题前,请将密封线内的有关项目填写清楚。
中小学教师专业技术职务水平能力测试试卷 (高中教师晋升中学一级) 提示: 1、本试卷共有4种题型:选择题、简答题、案例分析题、论述题。 2、本试卷共有4种大题、17个小题,满分100分。 3、考试时间:150分钟。
XX小学专业技术岗位同一职务层级内部等级晋升实施方案 经学校同一职务层级内部等级晋升工作领导小组深入调研,广泛征求教师意见,教代会反复讨论并公示,对我校2017年试行方案进行修订完善,形成本方案,上
2013年常州市中小学教师晋升中级专业技术职务试卷及答案 第I卷(教育教学理论 70分) 得分 阅卷人 一、单项选择题(下列每小题只有一个正确选项,请把你认为正确的选项序号填入下表相应题号下的空格中。每小题2分,共30分)
市中小学教师专业技术职务水平能力测试 高中教师晋中高 试卷 注意:1、本试卷共四大题,17小题,满分100分。考试时间:150分钟。 2、答题前,请将密封线内的有关内容填写清楚。 题号 一 二 三 四
中小学教师专业技术职务水平能力测试试卷 (初中教师晋升中学一级) 提示:1、本试卷共有4种题型:选择题、简答题、案例分析题、论述题。 2、本试卷共有4个大题、17个小题,满分100分。 3、考试时间:150分钟。
中小学教师专业技术职务水平能力测试试卷 (初中教师晋升中学高级) 提示:1、本试卷共有4种题型:选择题、简答题、案例分析题、论述题。 2、本试卷共有4种大题、17个小题,满分100分。 3、考试时间:150分钟。
新员工职务、工资标准表 年 月 日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴 人事经办 批示 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
职务说明书(总经理) 文件编号_____________ 拟 制_____________ 核 准_____________ 生效日期_____________ 一、 基本资料 1. 职务名称: 总经理
职务分析调查问卷 目 的: 问卷调查法的设计阶段需要编写一份比较详细的“职务分析调查表”。该“职务分析调查表”能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、职务任职资格等内容。 问卷调查法步骤: 1
职务说明书(一) 月 日 编号 姓名 职 务 名 称 禁 属 部 门 有 效 日 期 日常负责工作: 1 2 3 4 兼办工作 协助办理工作 偶发性工作 临时代理工作: 代 理 职 务 工 作 说 明
职务分析面谈问题样本(一) (1)请问你的姓名、职务名称、职务编号是什么? (2)请问你在哪个部门工作?请问你的部门经理是谁?你的直接上级是谁? (3)请问你主要做哪些职务?可以举一些实例。
职务分析面谈问题样本 职务分析面谈问题样本(二) (1)岗位的目标是什么? · 这项岗位最终要取得怎样的结果? · 从公司角度来看,这项岗位具有哪些重要意义? · 为何设置这一岗位? · 为这项工作投入经费会有何收益?
职务分析调查问卷 职务分析调查表(3) 16、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务? 17、请描述该职务的工作环境,你认为什么样的工作环境更合适工作? 18、请列举你直接领导的下述的职务、姓名和工作内容:
职 务 分 类 表 职务 职别 一 二 三 四 1 总经理 2 副总经理 3 总工程师 厂 长 副总经理 4 副厂长 各部经理 总工程师 厂 长 5 副经理 总经理助理 高级工程师 高级研究员 副厂长
岗位职务说明书 制表日期 部 门 岗位名称 任 职 人 任职人签字 直接主管 直接主管签字 任 职 条 件 学 历 工作经历 专业知识 业务了 解范围 岗位目标 与 权 限 岗位职责 按重要顺序依此
职务分析调查表 目 的: 问卷调查法的设计阶段需要编写一份比较详细的“职务分析调查表”。该“职务分析调查表”能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、职务任职资格等内容。 问卷调查法步骤: 1