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P73

 素质模型

价值观Traits/Motives 个性/动机知识/技能 促进团队 交流 影响 战略领导 网络 演讲 资源管理 专业 增进创造力和 知识自我认知/ 社会角色 客户导向 商业导向 建立关系 结果导向 社团导向 企业家定位

2009-05-01    17515    0
P90

 第三篇、信息战略

部分构成: 评估标准。指消费者在比较竞争品牌时运用的属性或性能特征。在采用多元态度模型进行分析时,广告主必须挑选出所有与自己的产品种类相关的评估标准。 重要性衡量。指某个特定的评估标准在消费者的决策过

2012-12-16    23020    0
P19

 公司人才盘点及评价说明

任职资格培训 内 部 职 称 评 定能力开发能力提升人才储备专业专业能力阶 梯 式 循 环 培 养 模 式 3. 1人才盘点及评价体系 2标准评分项说明 3通用能力评分说明 4其他项评分填写说明 5总分计算方法目录

2020-01-08    1887    0
P21

 房地产企业成本构成

向国家缴纳的税费,土地使用税=税费标准×总占地面积,目前重庆市的土地使用税税费标准约0.2-6元/平方米,其随着土地级别的增高而增加,我们一期项目的年土地使用税标准为0.4元/平方米占地面积。 4. 一、土地价款及大配套费

2011-12-16    4796    0
P32

 联想服务体系之服务规范

无微不至的全心关怀! 售前、售中、售后全程专业化服务 ! 5. 联想阳光服务的宗旨: 阳光服务的含义与理念您的需求,我们的行动 6. 阳光服务的含义与理念联想阳光服务的理念:专业专业服务、全心关注诚信:珍视信赖、兑现承诺贴心:联想阳光服务在您身边

2009-09-04    19262    0
P32

 联想阳光服务规范介绍

无微不至的全心关怀! 售前、售中、售后全程专业化服务 ! 5. 联想阳光服务的宗旨: 阳光服务的含义与理念您的需求,我们的行动 6. 阳光服务的含义与理念联想阳光服务的理念:专业专业服务、全心关注诚信:珍视信赖、兑现承诺贴心:联想阳光服务在您身边

2010-04-22    19437    0
P150

 曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

“复印机”及“财务信息系统” 避免简称及缩写 使用全称来撰写岗位描述,以便使不熟悉本公司、本行业或专业术语的人都能读懂岗位分析与描述 28. *曾庆学人力资源管理*撰写岗位描述之指导原则1基本信息: 记录可辨明该岗位的总体情况

2012-03-05    15939    0
P150

 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

“复印机”及“财务信息系统” 避免简称及缩写 使用全称来撰写岗位描述,以便使不熟悉本公司、本行业或专业术语的人都能读懂岗位分析与描述 28. *曾庆学人力资源管理*撰写岗位描述之指导原则1基本信息: 记录可辨明该岗位的总体情况

2009-11-09    3746    0
P150

 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

“复印机”及“财务信息系统” 避免简称及缩写 使用全称来撰写岗位描述,以便使不熟悉本公司、本行业或专业术语的人都能读懂岗位分析与描述 28. *曾庆学人力资源管理*撰写岗位描述之指导原则1基本信息: 记录可辨明该岗位的总体情况

2009-03-24    20178    0
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 春兰星威公司终端售点创新整合提升策略

春兰星威终端系统建设的4S标准工具1S—展示2S—服务3S—配送4S—信息ESD视听享受环境空间。统一VI视觉形象、和谐消费环境、充分的产品展示空间FBI产品导购+春兰金牌服务体系。专业导购员、全程服务系统

2009-12-07    23851    0
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 【实例】华为-干部任职资格管理-35页

双重晋升制度领导者管理者监督者资深专家高级专家专家有经验者初做者 11. 干部任职资格是指在特定的工作领域内根据干部任职标准, 对干部从事相应工作活动的能力证明。它的目标:是鼓励个人不 断地开发自己岗位上的实际工作能力,不断提高个人修养,以适

2010-11-19    25824    0
P48

 政府采购业务流程简介及注意事项

8. 二、编写采购文件3、采购需求 合规、完整、明确是编制采购需求三个基本要求 合规:满足国家的强制标准;促进公平竞争,不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇,不得要求或者标明供应商名称或者

2019-12-05    1102    0
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 社会工作伦理PPT

率又保证了公正。 制度安排5 8. 一个合法专业最基本的特征就是这个专业拥有由基本原则所组成的伦理守则,并籍此以达成对其所属专业成员行为的期待。社会工作专业的使命根植于一套核心价值观之中,社会工作价值观是其“实践的支点”。第一部分:序言

2019-05-13    1875    0
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 电厂设备检修和技改项目管理PPT

32~34 20~25 8~10注:检修停用时间已包含带负荷试验所需时间 7. 检修导则中规定的项目标准项目01一般特殊项目02重大特殊项目.”03检修单项费用 在30万以下.”检修单项费用 在30万及以上检修项目

2019-04-20    2821    0
P82

 业务技术体制改革进展报告

重点体现满足经济社会发展需求(包括地方特色需求)、体现业务服务能力提高和科技进步要求、体现轨道业务的精细化和专业化(如天气轨道中海洋、交通、水文、航空等专业气象发展)。 7. 轨道(国家需求)层次 天气 一体化 观测平台 气候 气候变化

2017-09-13    22537    0
P29

 乐观文化公司简介

1. 1乐 观 起 来 2. 2乐观文化 中国影视植入营销的实战家! 有效植入广告标准的创导者! 3. 3这是最好的时代,也是最坏的时代……(狄更斯) This is the best times…………

2012-11-18    2802    0
P46

 三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训

条件、培训技术标准等。 容易被理解和受欢迎 工作评价可以使员工与员工之间、管理者与员工之间对报酬的看法趋于一致和满意,从而使员工明确自己的职业发展和晋升途径,便于员工理解企业的价值标准,引导员工朝更高的效率发展。

2010-02-24    14640    0
P46

 新华信—三木集团:岗位评价方法培训

条件、培训技术标准等。 容易被理解和受欢迎 工作评价可以使员工与员工之间、管理者与员工之间对报酬的看法趋于一致和满意,从而使员工明确自己的职业发展和晋升途径,便于员工理解企业的价值标准,引导员工朝更高的效率发展。

2009-03-13    7686    0
P46

 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训

条件、培训技术标准等。 容易被理解和受欢迎 工作评价可以使员工与员工之间、管理者与员工之间对报酬的看法趋于一致和满意,从而使员工明确自己的职业发展和晋升途径,便于员工理解企业的价值标准,引导员工朝更高的效率发展。

2019-04-19    1329    0
P46

 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训PPT

条件、培训技术标准等。 容易被理解和受欢迎 工作评价可以使员工与员工之间、管理者与员工之间对报酬的看法趋于一致和满意,从而使员工明确自己的职业发展和晋升途径,便于员工理解企业的价值标准,引导员工朝更高的效率发展。

2019-05-29    1139    0
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