KPI管理与操作流程胶片2-徐沁
·看得见的 ·生动明晰的 ·真实的另一方面核心价值 14. 案例：李宁体育用品公司 Mission: 致用于专业体育用品的创造，让每一个人都享受运动 Vision: 中国体育用品市场份额第一、国际主流体育用品品牌
2009-01-21
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P111 P110 KPI管理与操作
·看得见的 ·生动明晰的 ·真实的另一方面核心价值 14. 案例：李宁体育用品公司 Mission: 致用于专业体育用品的创造，让每一个人都享受运动 Vision: 中国体育用品市场份额第一、国际主流体育用品品牌
2011-03-05
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P117 价值战略与企业核心能力塑造
□归罪于外 □专注于个别事件 传统战略思维的困境 26. 三普利企业发展战略态势图以计算机业为例 从一体化到专业化大型 计算机系统 软件小型 计算机 27. □局部的、当时的环境去找原因 □盲目干预的后果可怕 □传统的解决方案往往无效
2011-12-17
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P41 汽车销售培训资料
经销商和品牌管理 -- 专业分工和精耕细作的杰作（上海通用）营销体系单层次的营销网络，特许经营 循序渐进的四位一体特约授权专卖店，以减轻经销商投资压力专业市场研究.服务标准、市场潜力、竞争车型、展览
2009-08-16
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P41 汽车培训
*经销商和品牌管理 -- 专业分工和精耕细作的杰作（上海通用）营销体系单层次的营销网络，特许经营 循序渐进的四位一体特约授权专卖店，以减轻经销商投资压力专业市场研究.服务标准、市场潜力、竞争车型、展览
2009-09-07
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P41 汽车营销的培训教材
*经销商和品牌管理 -- 专业分工和精耕细作的杰作（上海通用）营销体系单层次的营销网络，特许经营 循序渐进的四位一体特约授权专卖店，以减轻经销商投资压力专业市场研究.服务标准、市场潜力、竞争车型、展览
2010-06-15
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P62 xx集团薪酬体系设计方案020821（第一版）
级确定。和君创业将向白沙集团提交了《白沙集团任职资格等级制度》，并辅导白沙编制各职种的任职资格等级标准。任职资格等级制度是新的人力资源管理模式的基础和切入点，它为人力资源管理的其他模块，比如薪酬、人力
2011-04-01
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P62 和君白沙專案薪酬方案(ppt 61)
级确定。和君创业将向白沙集团提交了《白沙集团任职资格等级制度》，并辅导白沙编制各职种的任职资格等级标准。任职资格等级制度是新的人力资源管理模式的基础和切入点，它为人力资源管理的其他模块，比如薪酬、人力
2010-08-08
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P62 【咨询报告】和君创业-白沙集团薪酬体系设计方案-61页
级确定。和君创业将向白沙集团提交了《白沙集团任职资格等级制度》，并辅导白沙编制各职种的任职资格等级标准。任职资格等级制度是新的人力资源管理模式的基础和切入点，它为人力资源管理的其他模块，比如薪酬、人力
2010-04-19
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P62 白沙集团薪酬体系设计方案
级确定。和君创业将向白沙集团提交了《白沙集团任职资格等级制度》，并辅导白沙编制各职种的任职资格等级标准。任职资格等级制度是新的人力资源管理模式的基础和切入点，它为人力资源管理的其他模块，比如薪酬、人力
2009-08-15
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P62 XXX集团薪酬体系设计方案
级确定。和君创业将向白沙集团提交了《白沙集团任职资格等级制度》，并辅导白沙编制各职种的任职资格等级标准。任职资格等级制度是新的人力资源管理模式的基础和切入点，它为人力资源管理的其他模块，比如薪酬、人力
2010-06-15
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P98 人力资源培训
工作的人无不忧虑，何以证明他们也在对 企业作出贡献。 5. 现代人力资源管理产生的历史基础工业革命带来的劳动专业化 水平的提高和技术的快速更 新对劳资双方都有约束力的自 由劳资谈判的出现 科学管理运动早期工业心理学文官制度以来日益增加的政
2009-10-15
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P69 XX集团IT规划项目项目建议书
XX管理咨询公司已成为中国最大的国际性管理咨询公司 8. 专业化的研发中心为了更好服务中国和全球客户，XX管理咨询公司已经决定将全球第一个专业研发中心设在中国 研发中心将同XX管理咨询公司的咨询顾问和
2012-12-05
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P69 ××咨询--××集团集团IT规划项目项目建议书
毕博管理咨询公司已成为中国最大的国际性管理咨询公司 8. 专业化的研发中心为了更好服务中国和全球客户，毕博管理咨询公司已经决定将全球第一个专业研发中心设在中国 研发中心将同毕博管理咨询公司的咨询顾问和
2011-11-08
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P16 绩效精神
)绩效精神要求每个人都充分发挥他的长处。 一个组织的“士气”的检验标准应该是绩效。 人际关系应以达成出色绩效为目标。 5. 企业绩效精神的培养组织的重点必须放在绩效上。 组织精神的第一要求就是绩效的高标准。 绩效并不意味着“每次都成功”
2012-10-12
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P10 基础教育资源库
CMDL的互联网、城域网、校园网、局域网应用 3. 一、国家级基础教育资源库的资源结构第一层：公共教育信息资源、教学资源->专业化的教学资源库 依托《中国知识资源总库》，整合适应基础教育领域的图书、论文、期刊、报纸、互联网信息
2009-09-03
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P22 圣酒品牌策略
推广策略？ 6、圣酒的产品线如何面对细分的消费者群体，我们介定主力产品的 标准是目前的销售状况、利润率还是品质优势？这样的标准科学吗？ 。。。。。。 5. 贰 解决问题之关键总述 随着国内白酒市场的不断发展，老百姓消费变的越
2010-02-19
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P93 国际广场整体营销策划方案
巩固期广告可少量投放，主要依靠其他渠道。6 7. 营销渠道运用要点----新闻报道预售强销巩固比例 组织专业的、连续的、专题性的新闻报道是戴德梁行的主要优势之一，新闻报道的特点为可信性、媒体集中影响性及成本
2011-10-13
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P87 人力资源培训讲义
庞特•摩根 7. 西尔斯•罗巴克公司 西尔斯•罗巴克 1866 8. 三菱集团 岩奇弥太郎 1870 9. 标准石油公司 约翰•D •洛克菲勒 1870 (洛克菲勒石油公司) 10. 塔塔工业集团 詹姆谢特吉•塔塔
2011-01-26
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P96 装甲装备人机工程概论ppt
造成的人机工程学概述(4)武器装备综合作战效能的充分发挥 22. 解放军第159医院对某部从事坦克专业干部战士腰痛状况的调查分析结果，在552名被调查的干部战士中，407人患有腰痛病,发病率73.7 %。其中驾驶员的发病率为94
2019-05-16
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