文印工作标准
文印工作标准 序号 工作项目 工作内容与应达到的要求 额定得分 考核条件 扣减 分数 一 打字 1、凡需打印的以企业名称对外的材料,必须经各分管领导签字、批准,方可予以打印。 25分
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文印工作标准 序号 工作项目 工作内容与应达到的要求 额定得分 考核条件 扣减 分数 一 打字 1、凡需打印的以企业名称对外的材料,必须经各分管领导签字、批准,方可予以打印。 25分
生产车间管理标准 1、 生产设备 a) 分管设备管理维护人员,必须根据设备使用与维护规范,定期为设备加油、维护和保养、勤观察、勤检查、做记录(常规性)如有大的维修须与生产部门协调并做好设备记录。
ICS GA 中华人民共和国公共安全行业标准 GA/T XXXXX—XXXX 公路车辆智能监测记录系统验收技术规范 Specifications of acceptance for intelligent
对标标准 提升自我 ** 自开学来,孔校长组织全体教师一起认真学习了《义务教育标准学校评估细则》。对照标准反思自我,我发现了许多不足之处,需要在今后的教育教学中改进。 《义务教育标准学校评估细则》充
能源管理标准 1 目的: 为了合理利用能源,降低能源消耗,提高经济效益,根据本公司实际情况,特制定本标准。 2 范围: 2.1 本标准中的能源指水、电、燃油等; 2.2 本标
活动的整体。 国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素,它们可与其他管理要求相结合,帮助组织实现环境目标与经济目标。如同其他国际标准一样,这些标准不是用来制造非关税贸易壁垒,也不增加或改变一个组织的法律责任。
浙江xxxx科技有限公司车辆与交通补贴标准 地区 职级 车补形式发放(元) 交通补贴发放(元) 总经理 700元/月 500元/月 副总经理 (含营销总监) 650元/月 400元/月 总监 550元/月
解聘流程步骤负责部门具体操作1.1.1各用人部门根据公司经营上的需要,以及员工个人的工作表现,用人部门的负责人有权力向人力资源部提出本部门解除聘用的人员申请,并形成文字报告;1.1.2人力资源部人力资源部接受用人部门解聘人员申请,根据公司用工制度及劳动法的相关规定并调查被解聘人员的工作状况,假设认为可以在企业内部重新安排工作的,那么与相关部门进行沟通,重新安排其它工作
公司商务接待流程及标准 一、目的 为树立公司良好形象,扩大公司对外联系和交流,本着“热情礼貌、服务周到、厉行节约、对口接待,严格标准,统一管理”的原则 二、范围 本标准适用于公司各种接待工作和相关部门。
公司接待标准及流程 一、目的 为树立公司良好形象,扩大公司对外联系和交流,本着“热情礼貌、服务周到、厉行节约、对口接待,严格标准,统一管理”的原则。 二、适用范围 本标准适用于公司各部门因业务发生的各种接待工作。
ISO9000标准 网络教程(第一期) ISO9000标准 网络教程(第一期) 第一讲: 概 述 1. ISO9000为什幺重新修订 ISO9000标准是87年出版的,94年修改过一次。94版和8
公司商务接待流程及标准 一、目的 为树立公司良好形象,扩大公司对外联系和交流,本着“热情礼貌、服务周到、厉行节约、对口接待,严格标准,统一管理”的原则 二、范围 本标准适用于公司各种接待工作和相关部门。
费用开支标准 第一条 为便于掌握开支,根据有关规定,结合本公司实际情况,特制订出本开支标准。 第二条 差旅费。 (一)公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费,按下表规定执行(详见
高空作业 一、空高作业概述 1、所谓高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。国家标准GB3608—93《高处作业分级》规定:“凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业
20.2 极差、方差与标准差 【教学目标】 一、 知识目标 1.理解极差、方差与标准差的概念及应用. 2.学会用极差、方差与标准差来处理数据. 3.学会用计算器求标准差。 二、能力目标 1.学生通过主动思考与探索,发现方差计算的合理性.
你的国语标准吗? 你的国语标准吗?请跟我一起念:万万望望、望旺万旺、万腕忘忘、万旺万旺......好了,狗狗别叫了,吃骨头罗。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
档案工作的法规与标准 关键词:档案工作标准档案工作标准化 国际标准 国家标准 专业(部颁)标准 企业标准 档案工作管理标准 档案工作技术标准 内容要点: l.档案法规体系构成 2.制定档案法的意义
喜百利成品标准表 面 包 干 点 西点蛋糕 序号 品 名 成品克重 成 本 品 名 成品克重 成 本 品 名 成品克重 成 本 1 批萨包 马力酥 奶香布丁
园区员工考核标准 一、 员工日常考核 为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本制度。 (一)公司以部门为单位进行考核,由部门领班对员工每天工作表
操作标准作业规定 □ 目 的 第一条 依据加工指示书所做成的标准。 第二条 为了使操作者更加了解,如何操作机器才最安全,也最节省时间,把工作流程的现状,予以调查记录,并利用分析技术,运用改造原