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P98

 房地产开发部人力資源管理診斷報告

配合考评考评考评考评业务 领导业务 指导主要维度:绩效(任务绩效、周边绩效、管理绩效),能力(管理能力、专业知识技能) 权重:50%主要维度:绩效(周边绩效) 权重:30%主要维度:能力(管理能力) 权重:2

2009-11-16    23808    0
P67

 虚拟组织与知识管理

要的关键,的而在管理能耐与信息技术双重作用的发挥下,将形成网络型组织,组织中的成员共同分享目标、专业知识、工作、决策、责任与报酬等,且在互信的原则下维持合作关系,如前述不同组织间价值链的连结即是虚拟组织的一种。

2010-09-18    31348    0
P77

 招聘手册

资历、身份证、毕业证、学位证、各种资格证书、四寸 全身彩照、一寸标准照各一张; (2)笔试包括:专业知识、综合知识及能力、文字能力、其它特殊要求的知识; (3)面试包括:综合形象、表达能力、举止行为以及专业要求的其它方面。

2009-08-06    12587    0
P98

 ZZ人力资源诊断与建议

配合考评考评考评考评业务 领导业务 指导主要维度:绩效(任务绩效、周边绩效、管理绩效),能力(管理能力、专业知识技能) 权重:50%主要维度:绩效(周边绩效) 权重:30%主要维度:能力(管理能力) 权重:2

2010-04-10    13450    0
P150

 广告媒体培训

操作灵活(通过关系可解决漏播、付款及放松投放要求以取得较好位置等) 反应快速(能较快下单抢占有利位置)外资/合资广告公司 专业知识和服务为导向 以服务为主,同时通过专业化的操作和客户建立双赢的长久关系 透明度高 (公开折扣)与客户建立长久关系

2009-09-12    18069    0
P137

 173人力资源管理(北大)

://www.5iebook.com知识素质社会学 心理学 行为科学、人文科学相关行业知识、相关专业知识 管理科学知识、营销科学知识 有关政策、法律、历史、政治等知识计算机应用、外语等工具性知识哲学、

2011-09-06    2772    0
P150

 阿里巴巴动力销售培训

建立联系售后服务到业务伙伴 迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 15. 理想的销售人员应具备的专业知识讨论请大家写出来需要哪些专业知识? 消费心理学,互联网知识,行业知识,沟通技巧,谈判技巧,客户关系管理,营销学,

2009-09-20    13311    0
P150

 094领导、管理心理的三力和合理论

攀登型:喜欢挑战冒险,创新自我完善。 平衡型:家庭事业自我事务均衡协调发展。 118. ——寻找差距: 思想观念、专业知识水平、具体操作能力、心理承受能力。 ——缩小差距的方法与实施方案 教育培训 讨论交流 改变工作内容与方法

2010-08-14    18644    0
P65

 社会工作者对工作机构的伦理责任PPT

18. 文本解读当事人事先知情:即学生在为当事人提供服务前,当事人要事先知情,因为毕竟是实习学生,在专业知识技能方面可能比不上正式的社会工作者,当事人根据个人利益有权拒绝实习学生提供的服务,当然也可以选择

2019-05-13    1713    0
P150

 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型

49. 资格标准结构资格标准……技能要素2技能要素1专业技能专业知识专业经验与成果技能标准技能标准技能标准 50. 资格标准示例:销售类2级专业知识要求级别必备知识 二级销售工程师1、订单流程管理业务知识

2011-02-13    7172    0
P134

 曾庆学-培训培训师-134页

出独特的历史性贡献。 认识培训与培训师 15. *曾庆学人力资源管理*培训师的一个基础与三大技能专业知识演说能力洞察能力控场能力 16. *曾庆学人力资源管理*职业培训作用的环节企业 战略企业 发展人力

2009-07-23    22076    0
P150

 阿里巴巴销售培训

以及相关的技巧 14. *建立联系售后服务到业务伙伴 15. *理想的销售人员应具备的专业知识讨论请大家写出来需要哪些专业知识? 消费心理学,互联网知识,行业知识,沟通技巧,谈判技巧,客户关系管理,营销学,

2009-12-23    25449    0
P97

 2013.4大学生创业课课件ppt(视频版)

(5)积极参加创新创业培训一 创业过程 7. 3、高筑墙,广积粮——大学生创业知识储备 (1)专业知识 具备深厚的专业知识,才能正确分析 形势,敏锐把握发展的全局,提出独到的 见解和谋略,认清事物的本质,把握其规

2019-01-11    2117    0
P64

 XX集团发展战略项目建议书

保证项目小组获得所有所需的专业知识,经验和判断能力 为XX集团的高级管理人员提供建议 出任项目‘大使’和项目‘协调官’ 提供行业内的业务网络资源XX集团发展战略咨询项目小组提供与项目相关的各种信息及专业知识 提高信息透明度

2010-01-17    15001    0
P150

 阿里巴巴动力销售培训-225页

建立联系售后服务到业务伙伴 迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 15. 理想的销售人员应具备的专业知识讨论请大家写出来需要哪些专业知识? 消费心理学,互联网知识,行业知识,沟通技巧,谈判技巧,客户关系管理,营销学,

2012-04-23    10418    0
P150

 阿里巴巴三天课程全部讲义(发布版)

以及相关的技巧 14. *建立联系售后服务到业务伙伴 15. *理想的销售人员应具备的专业知识讨论请大家写出来需要哪些专业知识? 消费心理学,互联网知识,行业知识,沟通技巧,谈判技巧,客户关系管理,营销学,

2010-05-24    8705    0
P98

 ××集团人力资源管理诊断报告

配合考评考评考评考评业务 领导业务 指导主要维度:绩效(任务绩效、周边绩效、管理绩效),能力(管理能力、专业知识技能) 权重:50%主要维度:绩效(周边绩效) 权重:30%主要维度:能力(管理能力) 权重:2

2010-12-06    29026    0
P58

 TCL培训管理的章程制度-58页

熟练讲授三门以上中层管理者课程。对xx企业文化及企业目标有深刻认识和理解。 精通与申请类别相关课程的专业知识和技能。授课技巧娴熟,有很强的语言表达能力。 二级讲师 本科学历 ,有三年以上授课经验及企业培训经验。能熟练讲授两

2009-02-18    2599    0
P98

 ZZ人力资源诊断与建议.

配合考评考评考评考评业务 领导业务 指导主要维度:绩效(任务绩效、周边绩效、管理绩效),能力(管理能力、专业知识技能) 权重:50%主要维度:绩效(周边绩效) 权重:30%主要维度:能力(管理能力) 权重:2

2009-02-13    6998    0
P150

 阿里巴巴动力销售训练

以及相关的技巧 14. *建立联系售后服务到业务伙伴 15. *理想的销售人员应具备的专业知识讨论请大家写出来需要哪些专业知识? 消费心理学,互联网知识,行业知识,沟通技巧,谈判技巧,客户关系管理,营销学,

2009-03-08    3033    0
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