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合作之动议高度重视 责成相关职能部门专门研究南洋林德提出的《战略合作建议案》，并专门征求了行内其它专家意见 针对双方可能的合作内容，通过电话、信函等方式多次交换意见 在充分准备的基础上，杨书昌董事长亲

会议时间：2月下旬，时间一天 主要安排： 上午：明确以营销传播策略为核心的指导思想，林海卓越年度合作签约仪式，林海新品牌系统展示，宣布新的经销商政策（含售点形象统一整合计划） 中午：参观广告代理公司——上海卓越形象

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题。因此为配合企业发展，晋升与发展机会应以企业内部现有员工为主，不过在特殊情况下，必须认识到由外部聘任人员的必要性（1）中基层人员不足时，需要外部甄聘；（2）企业为开拓新业务、新产品，内部缺乏人才；（

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（3） 根据从人才选聘渠道反馈回来的信息，结合职务说明书和企业的需要挑选职位候选人。 （4） 对拟聘任职位候选人进行考察。 确定聘用人员，签订劳动合同。 6. 小企业的人才培训 1.小企业人才培训的目标和基本原则

广告等推广； 7、茶城有全省最专业的茶叶杂志，可为商户提供全方位的招商信息推广； 8、为商户提供专家论坛的相互交流缺乏专业的配套服务 38. 一：茶叶、茶具形象店招租； 二：茶行业会议、新产品发布会、茶友品鉴会等活动承办；

董事长长期致力于创意策划、媒体买断经营、广告行销、国内外高端品牌的推广和服务，是国内知名的资深策划人及品牌策略专家。谭 颖 驭驾先锋总经理中国著名女赛车手，十年赛车经验，对汽车和赛车拥有深刻的理解和丰富的知识

客户对咨询认知的三个层次 三个层次： 如何让客户认知咨询公司（品牌） 如何让客户认知咨询产品 （满足并超越客户需求） 咨询专家团队 （经验与专业水准） 7. 咨询公司市场营销的常用方式宣传画册与其他推销出版物 与机构或行业协办以及自办杂志与期刊

物质文化 制度文化核心文化集团化愿景、企业精神 集团化核心价值观 集团化主导性的经营理念（信息服务专家，沟通创造价值）集团化组织结构 集团化管理办法（创新管理、质量管理、人员管理等）集团化一致性的VI形象

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（具体发布时间待媒介执行期间确定） 形式：待定 33. 地面促销0022闪耀生活计划新闻发布会开盘仪式 SP活动 34. 会议时间：2002年1月25日 会议地点：酒店宴会厅 会议内容：康河郦景项目介绍

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