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方法：访谈、问卷调查、现场观察、头脑风暴、德尔菲预测法等 流程：确定目标实施调查综合分析提交调研报告 7. 工作分析 目的：进行公司组织架构调整、人员定岗定编，为建立绩效管理体系提供依据。 方法：问卷调查法、

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织结构公司副总经理财务部副经理 （杜丽）兼出纳财务部经理 （周靖民）财务部会计 （陈翠芳）从调查问卷的结果看，财务部职位设置缺少出纳一名，所有成员的直接上级都是公司副总，难以形成有效的权责层次 10.

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瑞脑消金兽。 佳节又重阳， 玉枕纱厨， 半夜凉初透。 东篱把酒黄昏后， 有暗香盈袖。 莫道不消魂， 帘卷西风， 人比黄花瘦。 序 3. 叁输入标题内容肆输入标题内容壹输入标题内容贰输入标题内容目录 4. 第壹章

理工类、师范类、综合类进行分类，有重点的投放样本。调查总共发放了210份问卷，其中问题卷24份，统计样本总数186份，有效问卷率为97.1%。 本次调查主要采用非随机的拦截法进行调查，在XX交通大学、

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目录置末 大题在下古人编书的体例，篇及章的目录一般置于一篇或一章之末。 大约至南朝刘宋时，才逐渐移至卷首或篇首。 范晔编《后汉书》，自编目录，开创新的体例。古书一般格式，都是小题在上，大题在下。最早应是

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