1.2.3相反数学案:七年级数学人教版上册
1.2.3 相反数 教学目标 1.借助数轴了解相反数的概念,知道表示互为相反数的两个点的位置关系; 2.会求一个已知数的相反数,会对含有多重符号的数进行化简。 重点难点 重点:理解相反数的意义,能熟练地求出一个已知数的相反数。
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1.2.3 相反数 教学目标 1.借助数轴了解相反数的概念,知道表示互为相反数的两个点的位置关系; 2.会求一个已知数的相反数,会对含有多重符号的数进行化简。 重点难点 重点:理解相反数的意义,能熟练地求出一个已知数的相反数。
构成物质的微粒以及元素化合价 一、选择题 1.化学式H2O2能表示多种意义,下列说法错误的是( ) A.表示双氧水这种物质 B.表示双氧水由氢元素和氧元素组成 C.表示1个双氧水分子 D.表示双氧水由2个H原子和2个O原子构成
北京课改版八上物理 专项综合全练3 一、实验题(共8小题;共76分) 1. 小明在“测小车的平均速度”的实验中,设计了如图所示的实验装置:小车从带刻度的斜面顶端由静止下滑,小车到达 A 、 B 、 C
2019中考压轴题专项训练 训练目标 1. 熟悉题型结构,辨识题目类型,调用解题方法; 2. 书写框架明晰,踩点得分(完整、快速、简洁)。 题型结构及解题方法 压轴题综合性强,知识高度融合,侧重考查
2《登高》知识点汇总+专项练习(含解析) 《登高》知识点汇总+专项练习 知识点汇总 原文 登高杜甫〔唐代〕 风急天高猿啸哀,渚清沙白鸟飞回。 无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来。 万里悲秋常作客,百年多病独登台。
部编版语文九年级上册期末专项复习之名著阅读(含解析) 部编版语文九年级上册期末专项复习之名著阅读 一、单选题(共10小题) 1.选出不属于散文集《朝花夕拾》所包含的思想情感的一项( ) A.抒发对往日亲友和师长的怀念之情。
北京课改版九下化学 专项综合 金属活动性顺序 一、单项选择题(共8小题;共16分) 1. 现有 X 、 Y 、 Z 三种金属,已知: ① X+Y(NO3)2=X(NO3)2+Y,②把 Y 、 Z 两种金属分别放入稀硫酸中,只有
2022届新高考物理二轮复习 电磁学选择题专项培优练一 (解析版) 1.如图所示,电荷量分别为的两个正点电荷分别置于A点和B点,两点相距L,在以L为直径的光滑绝缘半圆环上,穿着一个带正电且电荷量为q
小升初专项练习题 数论 1.【★★★】 已知P、Q都是质数,并且,则 __________。 【分析】 由 得 因为P、Q都是质数,P×11=奇数 Q×93=偶数 可得Q=2 P=199 2.【★★
部编版语文九年级上册期末专项复习之文学常识单选题(含解析) 部编版语文九年级上册期末专项复习之文学常识单选题 1.下列表述有误的一项是( ) A.律诗,近体诗的一种。通常的律诗规定每首八句,也有十句以上的律诗,称“排律“或“长律”。
小升初专项练习题 数论 1.【★★】有一种最简真分数,它们的分子与分母的乘积都是,如果把所有这样的分数从大到小排列,那么第二个分数是 。 【分析】 所以最大的为:,第二个分数为:。 2.【★★★】有个自然数相加:
小升初专项练习题 数论 1.【★★★★★】称能表示成的形式的自然数为三角数。有一个四位数,它既是三角数,又是完全平方数。则_。 【分析】依题有,即。因为与是两个连续自然数,其中必有一个奇数,有奇数。
小升初专项练习题 数论 1.【★★★★】求下式约简后的分母: 【分析】分子有个相乘,有个相乘, 分母有个相乘,个相乘, 约简完分母为。 2.【★★★★】任意一个自然数,当为奇数时,加上;当为偶数的时
2022届安徽省合肥市高考地理专项突破模拟试题(一模) 第I卷选一选(50分) 我国是海洋大国,海洋资源开发是我国资源可持续发展的战略依托。下图示意渤海和黄海局部地理事物分布。据此完成下面小题。 1
2022届安徽省黄山市高考地理专项突破模拟试题(一模) 注意事项: 1.答卷前,考生务必将自己的姓名、准考证号填涂在答题卡上。 2.选一选每小题选出答案后,用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑
考核:特指直接上级、跨级上级对下级的评定; 5、 评议:指同级、下级等对被考核人的评定; 6、 考评:是考核和评议的合称; 7、考核纬度:考核纬度是对考核对象考核时的不同角度、不同方面。包括绩效纬度、态度纬度、能力纬度。
1.1 可行性研究报告框架 报告的预期读者: 编写报告的目的: 项目 项目名称 项目提出方 开发方 用户 旧系 统描 述 旧系统流程: 费用开支: 使用人员: 主要问题和缺陷: 新系 统概 述 实现的功能(目标):
2021-2022学年部编版道德与法治七年级下 1.1-悄悄变化的我 课时练习 一、单项选择题 1. 下面漫画表明,进入青春期的我们() A. 身体发生快速变化 B. 经常遇到烦恼 C. 自我意识不断增强
1、目的: 1.1客观、公正地评价员工的工作绩效,肯定和体现员工的价值,发掘员工的潜力,实现人力资源的开发和增值,提高员工的满意程度和未来的成就感。 1.2保证公司内部压力传递机制在个人层面的运转,
停车场API接口 目录 目录 1. 目的和用途 5 2. 通信协议 5 3. API接口 5 3.1. 用户登录 5 3.1.1. 功能说明 5 3.1.2. 接口定义 5 3.1.3. 请求参数示例