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 沟通技巧讲义

运用视听媒介 成功的演讲 富有成效的培训 举行研讨研讨会上的发言 计划召开大型会议 选择会场 23. 掌握更多技巧 销售中的沟通软性推销 硬性推销 运用书面材料 利用计算机 24. 掌握更多技巧 成功谈判谈判准备

2012-01-08    18246    0
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 郑教授执行力教程(New)

——科学管理的魅力就在于精确、标准、精细  创业很刺激,管理很平淡二、关注细节与执行力 8. 3、微利时代的精细化管理 改革开放以来的老板们 ——第一代老板靠什么? ——第二代老板靠什么? ——第三代老板靠什么?  细节决定成败

2010-11-24    10928    0
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 共青团发展史ppt

共青团发展史主讲: 2. 学习团史的必要性:中国共产主义青年团,是中国共产党缔造并领导的一个具有光荣历史和革命传统的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。

2019-06-12    5304    0
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 发展旅游业

1. XX年XX年级研究性学习教学观摩研讨课 如何发展九日山的旅游业 XXX中学指导老师 XXXX 20XX年X月 2. 如何发展九日山的旅游业k-3 3. 背景及目的 九日山是海上丝绸之路的起点。九

2009-05-20    15681    0
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 中国共产党党史教育PPT

前 言PREFACE学习党史是为了让广大党员干部真正“知党”。中国共产党的奋斗史是一部波澜壮阔的历史,在她的领导下,广大党员和全国各族人民经过艰苦卓绝的努力,开创了中国发展的崭新纪元。学习党史可以增

2021-04-21    353    0
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 党章的总纲和条文

党章的总纲与条文 2. 总纲的概述【总纲】集中规定和阐述了党的性质和宗旨、党的指导思想、党的奋斗目标和历史任务、党在社会主义初级阶段的基本路线和中国特色社会主义事业的基本方针、党的建设的目标任务和基本要求

2018-08-17    10639    0
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 第13课 五四运动 (共21张PPT)

何?五四运动的结果: 11. 五四运动取得初步胜利的主要原因是什么?工人阶级作为独立的政治力量登上历史舞台,展现了伟大的力量。 学生罢课半月,政府不惟不理,且对待日益严厉,乃商界罢市不及一日,而北京被

2019-08-27    3213    0
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 竞争优势与人力资源管理

通过卓越的人力资源管理构建和实现竞争优势,比通过其他方面实现的竞争优势更为牢固,且竞争对手更难仿效。 7. 我国管理理念的沿革改革开放和市场经济20多年年,经历了3个阶段: 80年代:全面质量管理—“质量是企业的生命线”(日本彩电、海尔的质量案例);

2011-12-13    10442    0
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 战胜重大风险与挑战开创中国制度新时代PPT模板

着形势的复杂性、改革的深刻性、矛盾的尖锐性、较量的残酷性、挑战的风险性。这也就意味着,我们党所处的历史前进方位、发展进步目标、改革创新任务等都发生了相应的新变化,需要作出新的指引和部署。面对一系列不可

2020-07-28    1454    0
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 全面预算管理

*1山东省注协管理咨询研讨班 2. “生存,还是死亡,这是个问题。”几个世纪以前哈姆雷特发出过这样的感慨,当今市场经济条件下的企业随时随地都必须面临着的选择。Date2山东省注协管理咨询研讨班 3. 一、预算管理的含义与本质

2010-06-14    16364    0
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 公务员制度概论ppt

并在课堂上呈现你所写的此类公文。 典型的公文:如通知、公示等。 课后上交一篇公文范本和写作要求讲解材料。 9. 第三次活动和作业: 15位同学组成一组,准备一场公务员面试活动,自己查看资料和视频了解公

2019-04-11    1972    0
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 新闻评论课件

绪 论新闻学(理论新闻学,历史新闻学,应用新闻学) 新闻评论学的界说: 新闻评论学 是应用新闻学的一个分支,是以纸质媒体,电子媒体和网络媒体新闻评论的原理,原则,方法以及历史沿革作为研究对象,以熟练掌

2020-09-28    1319    0
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 新闻写作基础知识ppt资料

了全市税收收入的增长。截至目前,全市国税机关共入库税收收入12767万元,同比增长26。97%,创历史最好水平。(《陕西日报》2004年9月24日) 4. 新闻导语 导语设计程序 分析→ 设计→ 推敲

2018-08-21    3491    0
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 企业培训系统解决方案-长

——培训方案与平台建立本阶资格 下阶资格资格评价培训 方案常规培训安排资格评价与36度反馈专题学习小组、业务交流深度辅导计划外派(学习、考察、研讨)自我学习管理者辅导资格评价后备计划 生涯护照培训平台指南网课学习机制管

2010-06-02    9749    0
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 xx—企业培训系统解决方案

——培训方案与平台建立本阶资格 下阶资格资格评价培训 方案常规培训安排资格评价与36度反馈专题学习小组、业务交流深度辅导计划外派(学习、考察、研讨)自我学习管理者辅导资格评价后备计划 生涯护照培训平台指南网课学习机制管

2009-07-01    15410    0
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 企业培训系统解决方案

——培训方案与平台建立本阶资格 下阶资格资格评价培训 方案常规培训安排资格评价与36度反馈专题学习小组、业务交流深度辅导计划外派(学习、考察、研讨)自我学习管理者辅导资格评价后备计划 生涯护照培训平台指南网课学习机制管

2012-03-11    11318    0
P53

 企业培训系统解决方案PPT

——培训方案与平台建立本阶资格 下阶资格资格评价培训 方案常规培训安排资格评价与36度反馈专题学习小组、业务交流深度辅导计划外派(学习、考察、研讨)自我学习管理者辅导资格评价后备计划 生涯护照培训平台指南网课学习机制管

2019-04-26    969    0
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 企业培训系统解决

——培训方案与平台建立本阶资格 下阶资格资格评价培训 方案常规培训安排资格评价与36度反馈专题学习小组、业务交流深度辅导计划外派(学习、考察、研讨)自我学习管理者辅导资格评价后备计划 生涯护照培训平台指南网课学习机制管

2011-11-08    7312    0
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 企業培訓系統解決方案

——培训方案与平台建立本阶资格 下阶资格资格评价培训 方案常规培训安排资格评价与36度反馈专题学习小组、业务交流深度辅导计划外派(学习、考察、研讨)自我学习管理者辅导资格评价后备计划 生涯护照培训平台指南网课学习机制管

2009-02-26    13485    0
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 和君创业-企业培训系统解决方案-53页

——培训方案与平台建立本阶资格 下阶资格资格评价培训 方案常规培训安排资格评价与36度反馈专题学习小组、业务交流深度辅导计划外派(学习、考察、研讨)自我学习管理者辅导资格评价后备计划 生涯护照培训平台指南网课学习机制管

2011-02-12    27673    0
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