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 在职员工职业化培训-精通5S(ppt65)

Ltd.*工厂不良现状分析1、仪容不整或穿着不整的工作人员 ●有碍观瞻,影响工作场所气氛。 ●缺乏一致性,不易塑造团队精神; ●看起来懒散,影响工作士气。 ●易生危险 ●不易识别,妨碍沟通协调。 4.

2010-11-11    27533    0
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 班组长安全职责详细讲解PPT课件

班组长安全培训 2. 目录班组的概念及职能班组长的安全职责班组长安全例行事班组新员工安全管理班组安全记录本填写规范班组危险源管理7班组安全事故应急救援8班组长应规避的安全风险 3. 班组的概念及职能LOREM

2019-02-24    3022    1
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 护理应急预案培训PPT课件

1. 应急预案培训 2. 护理突发事件以预防为主,防御与应急措施相结合,平时做好突发事件的防备工作,尽量减少突发事件的发生,一旦发生即可启动应急预案,使之高效、有序的进行,最大限度的保护患者的安全,将突发事件的负面影响降至最低限度。

2019-05-04    3232    0
P87

 篮球裁判培训课件ppt

裁判员宣判违例和犯规的程序 裁判员手势 3. 3 比赛开始两裁判员配合我国裁判员等级制度介绍 裁判员名称介绍 赛前裁判员准备工作 赛前裁判员配合 跳球时裁判员配合 4. 4 1.国际级2.国家A级3.国家级4.国家一级5.国家二级

2019-05-08    2632    0
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 ISO9000基础知识、标准、审核培训教材

Standardization 成立于1947年2月23日 总部设于瑞士日内瓦 推动和协调国际标准化工作 推动国际贸易的发展 120多个成员国组成,包括欧共体和欧盟的所有成员国,美国、日本、中国、新加坡等

2010-05-22    27603    0
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 ISO14001-2004基础知识讲解

17.6监视和测量装置控制 4.4.28.5.2 ,8.5.3纠正与预防措施 4.4.34.2.4品质记录 4.4.48.2.2内部审核 4.3.26.2.2培训 17. *ISO14001标准的理解1 概述

2009-09-24    18582    0
P31

 7绩效评价方法的选择

描述法(用文字概括绩效,做出综合评价) 5. 比较法 将评价对象按照一定标准进行相互比较,确定各自工作绩效的相对水平。简便易行,便于理解。但是,着眼于整体印象,缺乏细致分析,强制排序而产生心理压力。

2010-02-17    21666    0
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 ISO90012000质量管理体系(QMS)基础知识

統計技術的作用 在於發現產品或過程的變異或變差, 幫助組織: 尋找最終的方法以解決現存問題; 提高組織的工作效率; 利用相關資料進行分析作出決策; 持續改進. 29 30. 第三部分 十二條品質管制體系 基本原理(续)-

2012-05-03    29857    0
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 病历管理的体会

现象,使病历不能完整,治疗不连续。同时易造成随访率低,一些有价值的病历得不到充分利用,给临床和科研工作带来诸多不便。 3. 为了更好地管理好门诊病历 ,自1998年起,我科开始执行门诊病历统一管理,至

2010-02-22    11927    0
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 语文园地七

这次大家交流的是如何做课堂笔记,教材提示我们做课堂笔记的三个要点:一是记录老师所讲的重要内容;二是记录有疑问、需要进一步思考或者需要查找资料的地方;三是记录听课过程中的想法和感受。我们也可以交流做课堂笔记的其他方法

2020-10-16    1377    0
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 【课件】翰威特-2007年合益集团绩效管理系统培训师培训-78页

6. * 整合的人力资源管理体系 使命 远景 战略 关键成功 因素 关键绩效 指标 组织核心 能力 工作文化 领导力 素质模型 管理 素质模型 岗位族群 素质模型 岗位族群 岗位描述 职责明确 管理职责的

2011-02-18    30172    0
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 生产效率管理和人员计算

**前  言   公司目前在积极推行日产生产方式,全公司各单位都在围绕公司事业计划来开展降低成本、提高产品质量、提高生产效率等工作  如何提高生产效率呢?首先我们就要知道如何对生产效率和人员进行计算,找出生产效率科学的管理方法和

2011-08-23    6895    0
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 SPSS经典基础教程ppt

(4)各种常用的统计学图形。 3. 二、SPSS的实验环境要求(1)系统运行环境 SPSS10.0以上版本软件包可以工作在两种模式下,单机模式和作为网络系统的用户界面模式。 (2)辅助软件环境 三、SPSS的主要界面

2020-04-01    1472    0
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 人保车队车联网方案PPT

障数量、油门位置等绑定信息绑定的车机终端识别号车辆轨迹分段信息、GPS历史记录、行驶记录统计等车况历史车况评分、OBD历史记录、平均油耗、行驶统计数据等故障码当前故障码、历史故障码车辆三急急加速、急减

2020-09-09    1198    0
P60

 【课件】绩效发展系统-60页

1. 绩效发展系统 2. 绩效发展系统的宗旨与目标 绩效发展系统的主要架构 工作计划的协议 在职教导 年度绩效面谈 追踪行动绩效发展系统内 容 3. 四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一

2012-03-13    12854    0
P60

 绩效发展系统

1. 绩效发展系统 2. 绩效发展系统的宗旨与目标 绩效发展系统的主要架构 工作计划的协议 在职教导 年度绩效面谈 追踪行动绩效发展系统内 容 3. 四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一

2012-10-26    27076    0
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 天思ERP-EAI專案實施管理方法

无法按时、保质、保量、保成本地完成项目工作 客户和我们都不满意,双败结局较多 解决对策——思维的出发点 与客户建立目标共识,减少异议 规范化实施工作的阶段,及其核心工作任务、重点工作文档 透明化所有工作的(实施及效益)责任目标、验收标准和工作量

2012-08-08    3769    0
P49

 077天思ERP-EAI專案實施管理方法

无法按时、保质、保量、保成本地完成项目工作 客户和我们都不满意,双败结局较多 解决对策——思维的出发点 与客户建立目标共识,减少异议 规范化实施工作的阶段,及其核心工作任务、重点工作文档 透明化所有工作的(实施及效益)责任目标、验收标准和工作量

2010-06-21    9119    0
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 CMC房地产绩效管理讲义

性系统性以执行为保障有效性 11. 麦肯锡绩效管理流程工作输出岗位职责说明 关键业绩指标(KPI) 能力指标挑战性目标 可行性分析 业绩合同 工作计划评估最终报告 薪酬结构 薪酬水平 2. 建立业绩指标3

2009-08-25    19998    0
P100

 卫计委十八项医疗核心制度解读PPT

室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。 二、首诊医师必须详细询问病史,进行体格检查、必要的辅助检查和处理,并认真记录病历。对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚

2019-12-09    1561    0
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