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 第10章 激励课件

激励就是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现所追求的目标而努力的过程。简单地说,激励就是调动人的积极性的活动。

2020-05-03    1202    0
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 4.顶碗少年ppt课件

精彩的杂技表演往往令人难忘,演员超群的演技令人赞叹不已。看,顶碗少年用他那柔软的肢体向人们展示着杂技的魅力,那偶尔的失误及失误后沉着、坚持不懈去取得成功的精神,更加深了人们对他的印象。让我们一起走进课文,去感受他内心深处的那份坚定吧。

2019-04-28    1387    0
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 07桂花雨ppt课件

可是桂花的香气太迷人了桂花盛开的时候不说香飘十里,至少前后十几家邻居,没有不浸在桂花香里的。如果让它开过,落在泥土里,尤其是被风雨吹落的,比摇下来的香味就差多了。我喊着:“啊!真像下雨,好香的雨啊!”全年,整个村子都浸在桂花的香气里。杭州有一处小山,全是桂花树,花开时那才是香飘十里。可是母亲说:“这里的桂花再香,也比不上家乡院子里的桂花。”

2019-04-27    2197    0
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 整理和复习 数学课件

1.复习本单元知识,进一步掌握分数除法的 意义与计算方法。2.进一步认识分数除法应用题的特点,熟练 掌握分析应用题数量关系以及解题的方法。3.进一步培养学生归纳数学知识以及分析问 题解决问题的能力。

2019-12-04    1396    0
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 认识人民币简单的计算课件

1.初步掌握计算人民币的方法;2.能够解决一些简单的关于元、角的加、减法计算。

2020-04-20    1492    0
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 鸦片战争课件

1. 鸦片战争知识体系相关人物2. 协定关税五口通商割地赔款英国鸦片走私林则徐虎门销烟名词解释战争背景战争经过战争结果鸦片战争返回 首页233. 鸦片战争(1840年6月~18 42年8月)。是中国近代史 的开端。为了扭转对华贸 易逆差,英国开始向中国 走私鸦片,来获取暴利。 为打

2009-06-17    16968    0
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 【课件】薪偿与薪资

1. 酬偿与薪资2. HRM09HRM01-薪酬设计-Dsr共卅五页共35頁*薪酬政策的策略性目标报偿员工的过去绩效 维持在劳动力巿场的竞争力 维持员工间的薪资公平性 将员工未来绩效与组织目标相结合 控制公司薪酬预算 吸引员工进入公司 降低不必要的流动率3. HRM09HRM01-薪

2009-11-14    15438    0
P82

 空调系统及验证PPT课件

第四十八条应当根据药品品种、生产操作要求及外部环境状况等配置空调净化系统,使生产区有效通风,并有温度、湿度控制和空气净化过滤,保证药品的生产环境符合要求。 洁净区与非洁净区之间、不同级别洁净区之间的压差应当不低于10帕斯卡。必要时,相同洁净度级别的不同功能区域(操作间)之间也应当保持适当的压差梯度。

2019-04-08    1983    0
P100

 新安全生产法图课件ppt

安全生产理念以人为本坚持安全发展安全生产方针安全生产工作机制安全第一预防为主综合治理生产经营单位负责职工参与政府监管行业自律社会监督

2019-04-29    2036    0
P53

 社交礼仪知识PPT课件

礼者,敬人也,是做人的要求,是尊重对方;仪,是形式,是要把礼表现出来的形式,两者相辅相成,在国际活动接待中缺一不可。礼仪三要素包括:礼仪是交往艺术,交往强调互动,互动看结果;礼仪是沟通技巧,沟通强调理解;礼仪是行为规范,规范就是标准。西装:深蓝或黑色衬衫:淡蓝色或白色领带:与服装相配的领带或公司领带鞋子:深色皮鞋袜子:以深色棉袜为宜

2019-01-10    2677    0
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 【课件】绩效管理的好工具-40页

1. Environmental Management System Implementation The Draft Navy EMS Implementation Guide25 July 2002 Workshop2. Practices, Aspects, Impacts-ConceptsMissionResourc

2011-12-15    11530    0
P34

 【课件】工作分析的原理与操作

1. 工 作 分 析-原理与操作2. 工作分析(Job Analysis)工作(Job)……组织为了达到目标必须完成的若干任务有机地组合在一起,就是一项工作。 职位(Position)……是一个人完成的任务和职责的集合。 工作分析……是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术。 </

2011-01-08    13769    0
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 【课件】薪酬设计及绩效管理

1. 薪酬设计及绩效管理 2004-112. 薪酬理念1、根据岗位和级别而制定的那部分工资,其理念是为职位,更准确地说,是为职位的工作内容和所需教育、培训、经验而付钱—Pay for the job. 这是传统薪酬理念,实施起来很方便,但激励作用很差 2、根据个人业绩或团队、公司业绩而制定的那部分工资,其理念是为结果付钱—

2009-09-06    2069    0
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 【课件】薪酬设计及管理(上)

1. 薪酬设计及管理(上) 薪酬设计及管理是企业激励机制的核心,它对调动员工的积极性起着关键的作用,是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理,就可以起到吸引、留住、充分激励员工的作用,否则,就会产生消极的影响,甚至会出现员工士气低落、工作效率下降、人才流失的严重后果。

2010-06-02    6877    0
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 【课件】工作分析程序与方法

1. **工作分析培训大纲一、工作分析概述 工作分析的定义  为什么要有工作分析? 工作分析的作用 工作分析的内容 二、实施工作分析的程序与方法  (一)工作分析程序  (二)编写职务说明书 (三)职务说明书样本(人力资源部) 2. **一、概述工作分析的定义  为什么要有工作分析? 工作分析的作用 工作分析的内容 </

2010-09-02    17113    0
P100

 结构动力学PPT课件

《结构动力学基础》目录绪论体系的运动方程建立单自由度体系的振动多自由度体系的振动频率和振型的实用计算方法随机振动初步结构地震反应分析结构的振动控制

2019-04-14    1967    0
P82

 胎心监护PPT课件

胎心监护的历史2.胎心电子监护仪的组成3. EFM基本概念及相关应用4.胎心监护相关试验5.产程中的胎心监护和 产科处理

2019-04-24    2698    0
P31

 《小数的意义》数学课件ppt

为什么要学习小数?小数有什么用?请你动手量一量:数学书的长和宽分别是多少厘米?和同伴交流,你发现了什么?在测量和计算时,往往不能正好得到整数结果,古人因此发明了小数来表示。小数是我国最早提出和使用的。小数的名称是公元十三世纪我国元代数学家朱世杰提出的。 在西方,直到十六世纪,法国数学家克拉维斯才用了小数点作为整数部分与小数部分分界的记号。

2019-04-18    1934    0
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 【课件】工作分析的方法和应用

1. *工作分析的方法和应用2. *交流的重点主要目的 1、通过交流和学习 掌握工作分析的方法 2、系统了解工作分析 在人力资源管理方面 的作用 主要内容: 1、工作分析的概念和 发展历史 2、工作分析常用的方法 3、工作分析在实践中如 何操作 3. *工作分析是一个活动概念活动

2011-09-02    3440    0
P53

 鼻出血PPT课件

鼻出血(epistaxis)是耳鼻喉科最为常见的急症之一,它不仅是许多重要疾病的临床表现,同时严重的鼻出血可以危及生命。

2019-07-10    3536    0
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