有效经营人才，建立竞争优势
用人为核心 留人为目的 爱人是灵魂留人用人选人育人识人爱人 121. 爱与家2003年春节联欢晚会上，一曲业余选手的《让爱住我家》在群星林立中被评为歌舞类的一等奖，这传达了什么样的信息？ 人人都需要爱，人人都需要家。
2012-01-17
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P125 P146 公文写作指南
科、专科或高职、第二学士学位）、毕（结）业； （三）学习形式（普通全日制，成人脱产、业余、夜大、函授、电视，网络）； （四）本人近期免冠正面二吋彩色照片并骑缝加盖学校钢印；
2018-08-08
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P150 《人力资源管理》(徐剑)
（On the Job Training） —— 职业培训或在职培训， 经理人对员工的培育、辅导活动 业余（ Spare Time）—— 在工余时间进行，目的在于长期的积累。 （ HALF—JT ）—— 短暂离开工作岗位，结合工作需要学习。
2018-09-21
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P150 彭剑锋-以战略为导向的绩效管理全面整合
5、在劳动力市场难以招到职业经理人和职业化专业人员。 职业化工作行为标准教会员工如何正确的做事，如何从业余选手到职业选手 51. *和君创业研究咨询有限公司*在中国企业推行职业化行为标准的目的1、明确员工
2012-11-08
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P100 【人教部编版】小学语文六年级教科书编排思路与教学建议【新教材培训】
些材料可以用来表达中心意思，在后面的括号里打 ◊跑了几十里地去看戏；（ ） ◊常给我们讲故事》（ ） ◊在爷爷的偈导下，街道组织了业余戏班子a （ ） ◊干活时会哼上两句浚行歌曲：（ > ◊边炒菜边做戏曲里的动作，把菜炒煳了。（ >
2019-09-12
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P126 华立严正-胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统
素质的员工是不可想象的。公司会有计划地各项教育与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读书学习。不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将之类的消磨意志
2009-10-21
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P92 养老地产研究报告ppt
活动交流中心丰富多彩的俱乐部课程： 社区有各种各样业主自发组织的俱乐部，开设课程和组织活动超过80种，如业余无线电、计算机、 缝纫、卡片收藏、投资和舞蹈等 这可以帮助老年人完成年轻时未竟的理想。比如，您曾经
2019-09-07
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P142 商业银行经营管理
教学建议：本章介绍的业务内容虽然目前我国开展的少，但这是业务发展的方向，在学习中建议采用讨论的方式，要学生用业余时间查资料，结合西方商业银行表外业务的开展情况，讨论其在我国商业银行开展的可能性及其可能给商业银行带来的影响。
2010-11-02
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P100 《珠海市城市规划技术标准与准则(2017版)》宣讲会ppt
技工学校、职业学校等用地，不包括附属于普通中学内的职业高中用地A38成人学校用地电视大学、夜大学、党校、干校等用地 14. 2.1用地分类修改后2.1.3.4城市建设用地分类和代码应符合表2-2的规定。修改原因：根据实际需要增加表
2019-05-15
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P54 MPV中国目标消费层意识调查结果报告书（奥德赛_GL8_10其他MPV_中高级轿车）
齐到外吃晚饭。 姉姐夫和小孩一起座在副手席、双亲座在第 二排、妻子和姐姐座在第三排。」【平时】业余时及【休息日】提供朋友及家人等多人数乘用。・经常乘座满员（７人）。妻子、姐妹、表兄弟、 侄子、双亲等家人乘座。有时第二排的座位
2012-12-12
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P100 人力资源管理体系设计全案PPT
你对戏剧、电影、文艺小说、音乐美术等很感兴趣。 2.你曾参加过文艺演出，或写过诗歌、短文被杂志报刊采用，或参加过业余绘画训练。 3.你觉得你能准确地评价别人的服装、外貌以及家具摆设等的美感如何。 4.你认为一个人的
2019-04-04
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P150 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义（机密版）
） 3、从粗放式资源投入、人海战术到集约化、精细化、精益化管理（跑马圈地与精耕细作，猎手与农夫、从业余选手到职业选手） 4、企业家个人的成功转向团队的成功（企业家的转型与领导力建设，企业家与职业经理人
2011-08-18
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P136 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计
负责职工合法权益维护、开展群众性经济工作、实施民主管理、女工管理与计划生育、职工思想教育、开展职工业余文体活动主要职责1.根据公司工会的要求，负责拟订与实施工会年度工作计划，并定期向公司工会汇报年度工作情况；
2011-03-07
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P150 经典建筑给水排水教学课件
。 适用 适用于使用要求高，耗热量大，用水点多且分布较密集的建筑。 热源 应首先利用工业余热、废热、地热和太阳热，如无以上热源，应优先采用能保证全年供热的城市热力管网或区域性锅炉房供热。 436
2018-11-07
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P150 社会工作实务通用过程及实务简介ppt
62. 下列人员或机构中属于老年人正式社会支持网络的有（ ）。 A．配偶 B．敬老院 C．老年业余合唱队成员 D．成年子女 E．社区老年中心答案：BE 63. 老年社会工作的方法问题和需求评估 个案
2018-09-30
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P150 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
率较高面谈对象可能持怀疑、保留态度；对提问要求高；易失真 问卷调查法费用低；速度快，调查面广；可在业余进行；易于量化；可对调查结果进行多方式、多用途的分析对问卷设计要求高；可能产生理解上的不一致实践法
2009-03-24
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P150 曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
率较高面谈对象可能持怀疑、保留态度；对提问要求高；易失真 问卷调查法费用低；速度快，调查面广；可在业余进行；易于量化；可对调查结果进行多方式、多用途的分析对问卷设计要求高；可能产生理解上的不一致实践法
2012-03-05
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P150 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
率较高面谈对象可能持怀疑、保留态度；对提问要求高；易失真 问卷调查法费用低；速度快，调查面广；可在业余进行；易于量化；可对调查结果进行多方式、多用途的分析对问卷设计要求高；可能产生理解上的不一致实践法
2009-11-09
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P150 171人力资源管理2
自学集体培训与自学结合。企业及可以要求员工通过 局域网自学，也可以指定或者提供学习资料，提 倡或要求员工利用业余时间自学。 504. 员工的培训内容与岗位的结合容易出现的问题利益驱动潮流驱动应对策略培训内容应以有利于提高岗位胜任能力为原则
2009-04-03
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