公务员制度概论ppt
3、平时成绩（点名：2次共10分；作业30分）； 4、考试（期末闭卷考试，60分）。 5. 学生活动和作业安排： 基于情境模拟的公务员制度课程教学改革研究 5次情境模拟活动 6. 第一次活动和作业： 8位同学，一人做
2019-04-11
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P85 P62 和君白沙專案薪酬方案(ppt 61)
色、绩效进行客观公正的评价，给贡献者以回报。 薪酬调整 将薪酬与任职资格水平和绩效密切结合，依据考核结果和任职资格水平的变化进行薪酬调整。 薪酬结构 通过建立在任职资格基础上的薪酬结构，增加薪酬调
2010-08-08
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P62 xx集团薪酬体系设计方案020821（第一版）
色、绩效进行客观公正的评价，给贡献者以回报。 薪酬调整 将薪酬与任职资格水平和绩效密切结合，依据考核结果和任职资格水平的变化进行薪酬调整。 薪酬结构 通过建立在任职资格基础上的薪酬结构，增加薪酬调
2011-04-01
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P62 【咨询报告】和君创业-白沙集团薪酬体系设计方案-61页
色、绩效进行客观公正的评价，给贡献者以回报。 薪酬调整 将薪酬与任职资格水平和绩效密切结合，依据考核结果和任职资格水平的变化进行薪酬调整。 薪酬结构 通过建立在任职资格基础上的薪酬结构，增加薪酬调
2010-04-19
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P62 白沙集团薪酬体系设计方案
色、绩效进行客观公正的评价，给贡献者以回报。 薪酬调整 将薪酬与任职资格水平和绩效密切结合，依据考核结果和任职资格水平的变化进行薪酬调整。 薪酬结构 通过建立在任职资格基础上的薪酬结构，增加薪酬调
2009-08-15
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P62 XXX集团薪酬体系设计方案
色、绩效进行客观公正的评价，给贡献者以回报。 薪酬调整 将薪酬与任职资格水平和绩效密切结合，依据考核结果和任职资格水平的变化进行薪酬调整。 薪酬结构 通过建立在任职资格基础上的薪酬结构，增加薪酬调
2010-06-15
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P45 提高课堂教学效率课件ppt
提高课堂教学效率 的五大方略 2. 提高课堂教学效率是个系统工程提高课堂教学效率实际是一个系统工程，不是改革一下课堂教学模式就能解决。 我们课题组几年来围绕提高课堂教学效率、减轻学生负担这个课题，所做的工作可以归纳成一二三四五：
2019-04-24
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P78 薪酬制度的基本思路
产 式生活工资体系。这实际上是一种年功工资。当 时作业速度、精度有赖于员工的作业经验和技术。 后来，随着技术革新的推进作业速度和精度 越来越受到作业管理和自动化机械程度的影响。 并出现了新的职业层。这时年功工资受到批判。
2011-06-25
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P78 【课件】和君创业-2004-薪酬制度的基本思路
产 式生活工资体系。这实际上是一种年功工资。当 时作业速度、精度有赖于员工的作业经验和技术。 后来，随着技术革新的推进作业速度和精度 越来越受到作业管理和自动化机械程度的影响。 并出现了新的职业层。这时年功工资受到批判。
2010-02-23
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P48 物流专业讲座
区为业务范围地区宅配Frontier商品的中续或转运站Cross Docking 18. 企业物流作业的目标（一）快速回应(Rapid response) （二）最小误差(Minimum variance)
2012-12-02
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P69 2011-《公关到底是做什么》-@枫桥PPT创意坊
ckr和Video等 17. (本页无文本内容) 18. （信息可信度）（容易被搜索到）（搜索到标准答案）（信息覆盖、曝光）（1对1精准送达）（意见领实口碑动员）解决不上网与不太 上网人群的信息告之 19
2012-07-07
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P52 安全法规 煤矿安全培训规定
全生产知识和管理能力。 部分煤矿企业特种作业人员未持证上岗问题突出。 部分煤矿企业假培训、不培训现象严重。 二、部分煤矿安全培训机构假培训、乱培训 三、部分考核发证部门审核把关不严 要求： 9. 第二部分
2020-04-08
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P37 环境教育的探索与学校的创建
环境教育应当起始于乡土性和生活性内容。 7. 批判性：实现环境教育目标的必由之路环境问题是十分复杂的，没有划一的标准答案； 环境问题的解决方法不仅涉及到自然科学领域，还涉及到观点、决策等社会科学领域； 批判性思维是未来有环境责任性公民必备的素质。
2012-01-19
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P49 中国科大--绩效与评估方法1
3. *评分标准期末考试50分 出勤10分 案例讨论15分 案例写作15分 作业10分 4. *教学安排绩效评估与绩效管理 绩效评估的过程 绩效评估的指标设计 绩效评估的主体和模式设计 绩效评估的定量化方法
2012-10-01
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P20 2018.10简蒲公司安全质量管理现场交流汇报材料
目录CONTENTS项目概况一运营安全质量运行情况二三建设及运营全寿命周期管理探讨 3. 一项 目 概 况 4. 运营公司 名称经营 模式投资概算（亿元）所在 省份里程 （km）道路标准设计时速km/h开工建设时间建设期限开通时间运营
2020-02-28
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P128 海尔之道——以创新为灵魂的公司文化
以创新为灵魂的公司文化本章知识点海尔对中国企业的贡献 保障海尔高速发展的力量结构 海尔文化的特色与系统特点 海尔理念管理的模式与绩效本章要点企业管理与企业文化的关系？ 4. *海尔是一个典型的观念革新型企业； --思路与出路。
2012-10-12
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P35 全国建设工程项目管理成果汇报PPT
培训〔2006〕228号创高优 中国建设工程鲁班奖 全国AAA安全文明标准化工地实名安全联动的管理模式 8. （五）实施时间2015.12.1开工2016.12.10 钢结构安装完成2017.4.10
2018-11-01
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P85 包政大师经典组织与人
找到一个组织存在下去的价值与理由 效率工程师1、泰勒的理想 7. 有效动作必要时间 日标准作业量 标准的作业条件 差别计件工资2、作业管理四原则 8. 1909年 引入 1911年 罢工 1913年 高潮3、威特吐温兵工厂的实践结果
2010-11-14
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P52 ch5-生产过程的组织（龚国华）
信号装置设计等 27. 一、概念 组织设计 技术设计 （软件设计） （硬件设计） 28. 二、一般程序标准计划图表确定节拍工作地数、 设备负荷系数工序同期化作业人数传送方式、装置平面布置设计 29. （1） 确定流水线的节拍
2010-08-13
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P18 电子教学档案与网上教学
Date7 8. 教学档案中应有哪些内容?课程计划和准备: 教学大纲,讲义,作业,等 对学生的评价和反馈: 作业要求,总结, 学生作业点评 实际教学表现: 听课者评语,学生评价,上课录像 教学更新和交流: 如何及时在教学中反映领域新进展
2009-07-22
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