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 员工考核

员工考核 1. 考核目的 (1) 作为晋升、解雇和调整岗位依据。着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核。 (2) 作为确定工资、奖励依据。着重在绩效考核上。 (3) 作为潜能开发和教育培训依据。着重在工作能力和能力适应程度考核上。

2010-02-25    2549    0
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 KPI考核

KPI考核,即关键绩效指标考核法,是企业绩效考核方法之一,其特点是考核指标围绕关键成果领域进行选取,MBA、EMBA等常见商业管理教育均对KPI考核法的应用及其特点有所介绍。 分类 按管理主题来划分

2014-09-25    785    0
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 考核方案

职位、薪酬、绩效考核体系方案 总那么: 1、 健全公司职位、绩效体系,建立、完善员工开展通道; 2、 短期鼓励与长期鼓励相结合,促进公司资本保值增值,及公司的可持续开展; 3、 适用范围:公司所有职位。

2022-07-03    253    0
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 半年考核

关于员工半年考核的通知 为全面了解、评估员工半年来的工作绩效,帮助每一位员工发挥长处,找出不足,不断提升自身的综合水平,提高公司工作效率,促使公司的下半年工作全面顺利完成,公司将进行2004年上半年考核工作。有关事项安排如下:

2011-11-25    13932    0
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 会计考核

联社 委派会计考核办法 为加强委派会计管理,不断提高委派会计整体素质,充分调动委派会计工作积极性,发挥委派会计监督职能,进一步提高现场监督工作效能,在业务发生的第一时间进行现场操作指导、监督、检查,

2019-05-05    739    0
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 预算与考核

二00三年度生产经营计划与考核指标 一、预算设定的原则 鉴于北兴特钢无历史记录可以参照,故2003年的预算只考虑重点预算项目,也只考核重点项目次要的项目采用先报财务部批准后支出的办法。 二、考核办法 1、 按照

2011-09-19    2812    0
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 KPI考核

。公司战略目标是长期的、指导性的、概括性的,而各职位的关键绩效指标内容丰富,针对职位而设置,着眼于考核当年的工作绩效、具有可衡量性。因此,关键绩效指标是对真正驱动公司战略目标实现的具体因素的发掘,是公

2013-06-03    10285    0
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 考核方案

第三季度组织绩效考核方案     为更好地改进部门工作绩效,确保公司战略目标的实现,结合公司以往组织绩效考核效果及公司“绩效管理办法”,制定第三季度部门组织绩效考核方案如下。 一.考核内容及要求: 部

2019-05-24    1244    0
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 目标考核

集团中国区管理总部 目标考核制度 一、 考核目的 1、为了实现公司整体的经营战略方针和目标。 2、对公司业务相关部门及员工的工作绩效进行客观、公正的评价及反馈,并以此作为对部门及个人进行奖惩的重要依据。

2017-10-12    18488    0
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 考核报告

对XX的考核评价报告 在公司领导和同事的正确指导下,该同志始终坚持服从大局、服从组织领导,以求真务实、兢兢业业的态度扎实工作,较为圆满地完成了各项工作任务,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面也都取得了较大进步。 

2014-12-28    6957    0
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 年底考核

1、本人思想积极向上、性格开朗乐观,与人处事融洽,对工作认真负责,能够独立自主、按质按量完成工作任务。能够吃苦耐劳,不怕苦不怕累,努力把自己的本职工作做好、做精。团结同事,同事之间相互合作,积极配合,共同完成工作中的任务。遵守国家法令,遵守公司各项制度。 在今年的工作中,努力学习专业知识,通过实践,不断提高自己的专业技能。积极主动、独立自主的完成工作中的各项任务,积极参与编制施工方案、技术交底

2019-04-14    1206    0
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 考核指标

考核指标 第一局部 高层考核指标 常务副总经理考核指标 指标项 考评目的 考评内容 考评人 任 务 绩 效 50% 公司经营运作效果 保证公司日常工作有序开展 在公司日常经营运作中是否充分发挥组织力、协调力、调度力

2022-07-03    208    0
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 经开区外包作业、检维修作业、危险作业安全生产专项整治工作方案

经开区外包作业、检维修作业、危险作业安全生产专项整治工作方案 为进一步巩固重大事故隐患专项排查整治2023行动工作成效,扎实做好年终岁末安全风险防范化解工作,坚决防范和遏制各类生产安全事故发生。按照

2023-11-29    310    0
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 「落实“双减”优化作业」严把“三道关”,让作业回归育人本真——小学语文作业的质量标准转化与实践

【落实“双减”优化作业】严把“三道关”,让作业回归育人本真——小学语文作业的质量标准转化与实践 一直以来,构建“轻负优质”的教育生态是全社会的共同期许。“双减”实施以来,为了切实压减学生作业负担,各级主管

2022-01-27    1163    0
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 「2023版」国开河南电大行管本科选修课《行政管理学》无纸化考试作业练习1至3+我要考试试题及答案

 [2023版]国开河南电大行管本科选修课《行政管理学》 (作业练习1至3+我要考试) 试题及答案 说明:资料整理于2023年10月。 作业练习1 试题及答案 1.地方政府体制是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。

2023-10-07    297    0
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 2023秋季学期国开电大法学本科补修课《民法学#》无纸化考试作业练习1至3+我要考试)试题及答案

2023秋季学期国开河南电大法学本科补修课《民法学#》 无纸化考试 (作业练习1至3+我要考试) 试题及答案 说明:资料整理于2023年12月;适用于2023秋季学期国开河南电大学员一平台无纸化考试作业练习1 试题及答案 备注:当

2023-11-29    457    0
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 河南开放大学专科《秘书实务》无纸化考试作业练习1至3+我要考试)试题及答案

河南开放大学专科《秘书实务》无纸化考试 作业练习1至3+我要考试 试题及答案 说明:资料整理于2024年6月;适用于河南开放大学专科学员一平台无纸化考试。 一、判断题题库(从下列题库中随机抽取10道小题)

2024-06-20    308    0
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 「2023秋期版」国开河南电大本科《行政伦理学》无纸化考试作业练习1至3+我要考试)试题及答案

》无纸化考试 (作业练习1至3+我要考试) 试题及答案 说明:资料整理于2023年10月。 作业练习1 试题及答案 备注:每套试卷的试题顺序不变,但是备选答案的选项次序是随机变化的,所以考试时要根据所给答案ABCD选择对应的正确选项。

2023-10-17    363    0
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 2024春期国开河南电大专科《电机拖动应用技术》无纸化考试作业练习1至3+我要考试)试题及答案

国开河南电大专科《电机拖动应用技术》无纸化考试 作业练习1至3+我要考试 试题及答案 说明:资料整理于2024年6月;适用于2024春季学期国开河南电大专科学员一平台无纸化考试。 备注:试题顺序为随机组合,学员抽到的所有考试试题均可以在下面题库中找到原题及答案。

2024-05-27    328    0
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 2023秋季学期国开河南电大本科《公共危机管理本》无纸化考试作业练习1至3+我要考试)试题及答案

理(本)》 无纸化考试 (作业练习1至3+我要考试) 试题及答案 说明:资料整理于2023年11月28日;适用于2023秋季学期国开河南电大行政管理本科学员一平台无纸化考试作业练习1 试题及答案 1

2023-11-27    327    0
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