【方法】如何管理32种类型的员工
1. 一 如何管理不得力型员工用宽容之心对待不得力的员工 用关爱之心激励不得力的员工 用真诚之心感化不得力的员工 以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工 2. 二如何管理爱酗酒型员工酗酒给企业和家庭带来极大的损伤
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第一印象来自于衣着、姿态、脸貌、言谈、体味及一些细节性的小东西,而不仅仅是语言。 注重礼仪的目的在于让人们觉得你:可靠、使人尊敬、受人喜爱。讲师礼仪原则讲师礼仪技巧穿着得体,适合一定的场合 衣着整洁 不要穿可能分散注意力的服装
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