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挤、清香”等词语。学习目标12正确、流利、有感情地朗读课文，背诵自己喜欢的段落，积累优美语句。 3理解课文内容，感受荷花的美丽，培养审美情趣和热爱大自然的情感。 4体会作者丰富的想象，学习边阅读边想象画面的读书方法。

1. 3 安塞腰鼓R·八年级语文下册 2. 1.朗读课文，理解内容，学习本文形神结合的语言，感受安塞腰鼓的磅礴气势。 2.体会文章的形式美与内在美，培养学生合作探究的能力。 3.感受中华民族生命律动的厚重的阳刚之美。学习目标

要求成立自己的组织。 中国共产党早期组织成立。中国共产党破天荒第一次提出反帝反封建的革命纲领，为中国人民指明了斗争的目标。采取资产阶级民主派没有采取的依靠广大群众的革命方法，推动中国工人运动出现了第一

米，天线高24米，总高324米。得名于设计它的桥梁工程师居斯塔夫•埃菲尔。 埃菲尔铁塔从1887年起建，分为三楼，分别在离地面57.6米、115.7米和276.1米处，其中一、二楼设有餐厅，第三楼建有

的根本法规，是党赖以建立和活动的法规体系的基础，是党的各级组织和全体党员必须遵守的基本准则和规定，具有最高党法、根本大法的效力。党章一般由党的代表大会制定和通过，它的内容上要是规定党纲、组织机构、组织

酿、筹划，一直到完成《庄严弥撒》之后，才开开始动笔谱写这部凝聚其一生力量和信念的宏篇巨作。 《欢乐颂》原本是德国诗人席勒的一首诗作，气势磅礴、意境恢宏。贝多芬本人正是席勒的忠实崇拜者，《欢乐颂》也正是贝多芬最钟爱的诗作之一，席勒诗中

建 工 作 2. 1、国有企业和集体企业中党组织的地位作用 2、基层党支部的基本任务 3、党支部书记及其班子成员职责 4、发展党员 5、党员教育培训管理 6、党支部换届选举 7、组织生活会 8、“三会一课”

？这是因为： 第一，党章是党的整体意志的体现。 第二，党章是党内的普遍行为规范。 第三，党章是具有最高权威的党内法规。 党章是具有最高权威的党内法规，也称为党内的基本法。所有的党内其他法规，都是党章的延伸或补充，

格鲁夫，微软董事长比尔.盖茨，通用电气公司CEO杰克.韦尔奇…… 以上这些大家耳熟能详的人物，在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。德鲁克先生被称为大师中的大师，不仅因为他是现代管理学的奠

建设的队伍基础 4. 第一部分审视形式主义和 官僚主义问题实质 5. 党的十八大以来在全面从严治党实践中，我们党深刻认识到，很多问题都同政治问题相关联。不从政治上认识问题、解决问题，就会陷入头痛医头、

先后施行了一系列改革措施。清政府派出考察团赴各国考察立宪一、辛亥革命爆发的历史条件2、清末“新政”及其破产 8. 清末新政的内容改革官制设立商部、学部、巡警部等中央行政机构改革军制裁撤绿营，建立新军改

八大质量管理是贯穿ISO9000标准的灵魂. 二. 作用 1.为ISO制定质量管理体系标准提供指导思想. 2.为组织建立实施质量管理体系提供指导思想. 3.为广大质量工作者提供学习指导思想. 1 2. 22质量管理体系八大原则原则一：以顾客为关注焦点

管理不在于知 而在于行差距是明显的“理论是灰色的” 16. *差 距将理论赋予实践的 执行功力和思维张瑞敏 江广营某些执行理论型博士“实践出真知”差距的本质是这样的 17. *高效执行力一、什么是执行？何为高

、殊死搏斗，经历了由小到大、由弱变强、由散为聚的组织领导过程，创造出转危为安的革命局面。在同各种非无产阶级思想斗争中，我们党用自身的实践与行动逐步创建了党的政治领导制度、党领导人民军队的制度、党的群众

。 5. 问题与思考A人这个资源有什么特点？你认为人力资源最重点的工作是什么？在大家从事人力资源的工作中，最棘手的问题是什么？BCD在此次三天的学习中，你最想在哪一方面得着提升？ 6. 企业可持续发展与HR关系图企业生存和发展的核心命题

二、领导工作的原则 三、领导工作的内容 四、领导工作的过程 五、领导与制度化建设 六、优秀领导者的素质 七、领导如何激励下属 八、中高层干部的沟通艺术 目 录 3. 人才是企业发展最为宝贵的财富，没有一流的人才便没

人力资源管理定义、内容与特点项目人力资源管理的定义——是指对参与或涉及项目的人力资源（包括所有的项目干系人：项目发起人、客户、分包商等）进行管理所开展的一系列过程和工作。 项目人力资源管理的内容——组织计划编制（包括

1、什么是正确的法？ （何谓良法，或者说法律本身的正当性问题）本质问题和价值问题 2、如何发现与运用正确的法？ （良法如何获得，如何实现） 认识论问题和方法论问题 5. 三、法理学的有用与无用 1、最没有用的法理学

价值.必须正确理解和把握存在价值和活动价值两者之间的关系，就要树立正确的人生价值观，重贡献，讲奉献，正确认识和处理个人与社会和他人的关系，正确认识和处理贡献与索取的关系。 3. 一：你在为谁工作？ 4

工层面缺一个好的”员工手册“。 自助管理是指在企业 的管理过程中，确定以企业家自己的管理经验为主、结合国内外现代管理理论及实践，通过管理整合、不断补充、不断完善而形成的一种最充分地适应本企业的管理模式。 7. * 在座的企业家