2019年高考冲刺:满分作文启示与写作指导PPT
高考满分作文启示与写作指导 2. 作文构成的要件 思想感情 神 内容材料 文 体裁结构 形 语言表达 深刻丰富新巧有文采 3. 作文的思想感情一 写作能力的核心是思想感情;写作能力考查的核心也必然是思想感情。 * 语言表达的文
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翻开各种培训书籍,对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢?第一节 什么是培训从大的方面来说,培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说,培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为:
翻开各种培训书籍,对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢?第一节 什么是培训从大的方面来说,培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说,培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为:
领导:运用各种影响力,指挥或带领、引导或鼓励部下为实现目标而努力的过程。 领导者:在组织中发挥领导作用的人。 (具有一名以上下属的各级主管) 3. 二、领导的作用:指挥、协调、激励1、在组织决策方面起指向和决断作用 2、在组织体系中起纽带及核心作用
领导:运用各种影响力,指挥或带领、引导或鼓励部下为实现目标而努力的过程。 领导者:在组织中发挥领导作用的人。 (具有一名以上下属的各级主管) 3. 二、领导的作用:指挥、协调、激励1、在组织决策方面起指向和决断作用 2、在组织体系中起纽带及核心作用
。 文化就是你的典型行为与典型认识 4. 文化的力量人们将这些赖以文化要素规范化、制度化、法律化、神圣化,就变成了人们尊崇的文化模式。这种文化模式被社会群体成员所共同认可和接受之后,就具有了超越个体价
2、错误或不良的作业重复发生; 3、为慎重起见而作重复作业; 4、沟通不良,目的目标不明确产生的一再修改; 5、作业程序不明,东做做西做做浪费了人力/物力资源; 6、东西混乱,寻找不易,用之不易。事务改善的7S比生产现场的7S较
《宣言》是在这一系列的理论斗争的基础上产生的。 10. 第三,《宣言》是在建立无产阶级政党的斗争实践中产生的。 19世纪40年代中期,他们为建立无产阶级政党,进行了大量艰苦工作。 1846年春他们在
布《外资金融机构管理条例》、《金融机构管理规定》等金融监管法规,1995年,全国人大先后通过了《中国人民银行法》、《商业银行法》、《票据法》、《保险法》、《担保法》和《关于惩治破坏金融秩序犯罪的决定》等金融法律。
建立信任 是企业成功的基础主讲人:王大松 2. 一、信任的重要性 关键词:缺乏信任一切都无从谈起。灵魂土壤生命线信任大宅门的故事 3. 一、信任的重要性 企业老板与高层 高层与高层 员工与员工 老板与员工
宗旨 从中奥房联各单位内部需求入手,结合房联丰富的理论及实践资源知识,引进国内外优秀的经济管理学院的教学内容、方法和手段,培养出一批懂专业、具有经营战略头脑、适应中国房地产市场竞争需要,又了解奥林匹克
创新教学 (五)XX电大 XXX 2. 三、促进—合作教学模式 每个学生都以自己的知识经验来理解事物,其理解的结果必然有片面性和局限性。因此,教师不仅要指导学生进行自学,还要发挥群体教育功能,让学生增
2雷锋(1940—1962)同志是中国家喻户晓的全心全意为人民服务的楷模,共产主义战士;他作为一名普通的中国人民解放军战士,在他短暂的一生中却助人无数,伟大领袖毛泽东主席于1963年3月5日亲笔为他题词“向雷
只有一个人能给你自尊,那就是你自己。 5. 根据全美MBA评定委员会最喜欢看到年轻的MBA的素质是:善与人交往与人沟通口齿伶俐有说服力能看懂报表 CEO的最适合人选首先应具有超人的管理才能 和领导能力,而不是专业知识。
“天尽头,何处有香丘”,是语文。 “身既死兮魂以灵,子魂魄兮为鬼雄”,是语文。 “至今思项羽,不肯过江东”,是语文。 “可怜身上衣正单,心忧炭贱愿天寒”,是语文。 “安得广厦千万间,大庇天下寒士共欢颜,风雨不动安如山”,是语文。
团队管理 汇报人: 2. 塑造高绩效团队如何进行团队建设如何管理和领导团队与上司的相处之道目 录contents 3. 如何建立高效团队如何提升团队士气如何处理团队冲突如何进行团队评估目 录contents
漫着无限的伤感,这是为什么呢?这节课让我们跟随作家史铁生一起走进秋天的故事——秋天的怀念。 4. 秋天的怀念 5. 学习目标1.初读课文,理解文章的主要内容。 2.品读课文,抓住人物的动作、神态、语言等描写,体会母亲的形象。(重难点)
1. 中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第二次会议 中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议2019年3月 中国·北京 两会解读学习和贯彻党的两会精神落实和发展两会要点 2. 全国政协十三
激励的作用 激励的过程模式 3. 1.激励的内涵激励的英文是“Motivation”。 激励,从字面上理解,是激发、鼓励的意思; 作为心理学术语,指的是持续地激发人的动机的过程; 从管理学的角度讲,激励指
11. 招聘者应了解的人性规律人的三个特性:贪婪性、懒惰性、好色性(控制与管理) 忠诚的三个要素:强大的、必需的、神秘的 工作的三个工具:身体的、天分的、资源的 12. 智者 智者能者 工者贤者 思维,价值观品格