人力例会培训PPT版
的函、回岗、解除劳动关系通知书等文书； ②紧急联络需要。遇见紧急特殊工作而联系不上时，可能需要公司其他员工上门通知。个人有突发情况，比如受伤、工亡等情况，需要单位派员上门通知或者接送家人。 注意：收好
2023-05-24
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P30 P63 装配式混凝土结构项目工程管理PPT
05 4. 一、装配式建筑发展现状——国家政策国家政策2016年9月 国办发〔2016〕71号 《关于大力发展装配式建筑的指导意见》 2017年2月 国务院常务会议部署深化建筑业“放管服”改革推动产业
2019-04-29
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P55 金融业增值税ppt
金融业增值税Finance value-added tax 2. 纳税人第一部分征税范围第二部分税率和征收率第三部分计税方法第四部分 目录Contents销售额的确定第五部分纳税地点第六部分纳税义务发生时
2019-09-28
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P49 2019年第18个安全生产月活动宣传课件
18个“安全生产月” 2. 前言近日，国务院安委会办公室下发《关于开展2019年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》。《通知》指出，今年6月是全国第18个“安全生产月”，国务院安委会办公
2019-06-12
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P49 2019全国第18个安全生产月活动宣传课件模版
18个“安全生产月” 2. 前言近日，国务院安委会办公室下发《关于开展2019年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》。《通知》指出，今年6月是全国第18个“安全生产月”，国务院安委会办公
2019-06-24
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P99 新个人所得税法及重点征管内容讲解培训课件
个人所得税改革的 主要内容和变化 第一部分 4. 主要内容01 5. 8月31日下午，备受社会关注的关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。 我国税制从分类走向了综合与分类相结合的税制。
2019-02-22
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P41 最新《生产安全事故应急条例》重点内容解读PPT
强化了应急准备在应急管理工作中的主体地位 12. 一、《应急条例》制定的背景与意义明确规定了各级人民政府、应急管理部门、事故单位及其主要负责人在应急处置与救援中所承担的责任和应当采取的必要措施，以及相
2020-09-22
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P24 企事业单位复工复产疫情防控措施指南PPT模板
1. 南疫情防控措施指——联防联控机制关于印发企事业单位《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》——企事业单位复工复产 2. 前言各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 为指导落实好新
2020-04-16
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P23 襄阳2019年一季度安委会汇报材料（综合部）
4.苏忠 （石首综合部） 5.荣欣 （监利分公司综合部） 6.徐明远 （综合部）评选依据：《湖北公司关于表彰2018年度全省安全生产及法律工作先进单位和个人的决定》（鄂移法[2019]90号）先进单位襄阳分公司安全生产管理工作获得荣誉
2020-06-01
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P73 《学会提问-掌握批判性思维》第十版改进笔记-@秋叶
研究日侵华史。她是个能正视日本侵华史的人。她公开表示，历史是不容抹杀。她还说如果有机会，她愿用身体补偿日本对中国人民伤害!日常生活中，她常身体力行，免费和中国留学生做爱。用她话说，这是种赎罪。---世界之大，无奇不有。
2012-10-16
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P69 2010-《学会提问-掌握批判性思维》-@秋叶语录@长沙新思境
研究日侵华史。她是个能正视日本侵华史的人。她公开表示，历史是不容抹杀。她还说如果有机会，她愿用身体补偿日本对中国人民伤害!日常生活中，她常身体力行，免费和中国留学生做爱。用她话说，这是种赎罪。---世界之大，无奇不有。
2011-02-18
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P80 劳动关系管理
(本页无文本内容) 34. 劳动合同续订和终止管理 一、劳动合同续订 (1)提出劳动合同续订的，要提前30日书面通知对方。 (2)续订合同不得约定试用期。 (3)劳动者在一单位满10年，双方同意续订的，劳动者提出要
2012-04-19
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P79 民法典老百姓最关心的50个法律问题及解答PPT
民法典的主要内容关于总则中华人民共和国民法典总则编第一编第一章规定了民法典的立法目的和依据关于基本规定01民事主体是民事关系的参与者、民事权利的享有者、民事义务的履行者和民事责任的承担者关于民事主体02保
2020-08-21
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P16 【课件】向红才-劳动法与劳动争议处理
◆ 用人单位违反劳动报酬规定应支付经济补偿金的规定 ◆ 用人单位解除劳动合同支付经济补偿金的规定 ◆ 对职工因患重病解除劳动合同支付经济补偿金的规定 ◆ 经济补偿金的计发规定 ◆ 用人单位违反劳动合同对职工进行赔偿的规定 ◆
2009-07-15
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P56 税收归宿管理
共经济学一般采用以下几种划分方法。 6. 1.生产者、消费者和要素供给者 考虑节约征收成本，大部分税收面向生产者征收。生产者可以通过提高商品的销售价格将自己应纳的税款转嫁给消费者，也可以通过压低要素价
2009-11-02
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P150 6-10消费税、营业税、所得税的筹划
小规模纳税人应纳税额=销售额×征收率（6%或4%） 4. 当两者税负相等时，其增值率则为无差别平衡点增值率。 即： 销售额×增值税税率×增值率=销售额×征收率 增值率=征收率÷增值税税率 5. 无差别平
2012-02-04
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P25 税收理论与实务教案1
公共物品和劳务及特征 A 利益的不可分割性 B 消费的非排他性 C 受益的不可阻止性 税收是对公共产品的补偿 16. 2. 外部效应指个人或企业的行为影响了他人或社会,却没有为此承担应有的成本费用或获得应有的报酬。
2011-01-16
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P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
人力资源规划的执行流程各部门人力资源部招聘管理员和培训中心主任定期查看人力资源规划的执行情况每月5日前通知各部门确认下两个月人力资源规划部门经理核实部门的实际需求与人力资源规划是否有差异部门经理提出调整申
2009-04-13
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P33 hr流程
人力资源规划的执行流程各部门人力资源部招聘管理员和培训中心主任定期查看人力资源规划的执行情况每月5日前通知各部门确认下两个月人力资源规划部门经理核实部门的实际需求与人力资源规划是否有差异部门经理提出调整申
2011-05-17
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P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
人力资源规划的执行流程各部门人力资源部招聘管理员和培训中心主任定期查看人力资源规划的执行情况每月5日前通知各部门确认下两个月人力资源规划部门经理核实部门的实际需求与人力资源规划是否有差异部门经理提出调整申
2011-08-02
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