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关于开设党员“爱心书屋”，推进全民阅读活动的建议方案     为贯彻落实市委“文化强市”战略部署，进一步发挥市直机关党组织和广大党员干部思想文化的引领示范作用，进一步推进市直机关思想文化建设，不断推

 国有土地使用权出让合同 [划拨土地使用权出让] 出让方(甲方)：_____________________________ 地 址：____________________________________

国有土地使用权出让合同 出让方(甲方)： 地 址： 邮码： 电话： 法定代表人： 职务： 受让方（乙方）： 地 址： 邮码： 电话： 法定代表人： 职务： 第一条 根据《中华人民共和国土地法》之规定

资产信托合同（国有土地使用权） 　　委托人：______________________ 　　法定代表人：__________________ 　　住所地：______________________

国有土地租赁合同 　　本合同双方当事人: 　　出租方:烟台市国土资源局 (以下简称甲方) 　　承租方: (以下简称乙方) 　　根据《中华人民共和国土地管理法》,《山东省实施办法》及有关法规规定,双方本着平等

合同编号:________ 新版国有土地使用权出让合同 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合

XX国有土地出让管理调研报告 国有土地出让收入收缴、成本核算管理工作是XX部门的重要职责之一，土地出让收入也是目前区县政府性基金预算收入的重要组成部分。XX在土地出让工作中主要承担土地储备资金保障、

华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《湖北省土地管理实施办法》、《襄樊市土地储备供应暂行办法》等国家、地方有关法律法规及规定，双方本着平等、自愿、有偿的原则，签订本合同。 第一条

国有土地使用权招标公告 　　现有　　市　　　区　　　地块，将通过公开招标方式出让国有土地使用权，特将该地块的有关情况公告如下：　　　　　　　　　　　市　　　　区　　　　 地块，位于　　　　路以东、　　　　

国有土地使用权出让合同 (成片出让) 　　出让方（甲方）：____________________________________ 　　地 址： 邮编：____________ 电话：____________

国有土地转让协议书 　　甲方：营山县双流镇人民政府 　　乙方：双流镇 九龙 村 2 社（街 道）阳平富 　　甲方为了加强发展双流镇小城镇建设步伐，扩大场镇规模，促进双流镇经济跨越式发展，现与乙方达成国有土地有偿转让协议：

 国有土地使用权出让合同 国有土地使用权出让合同使用说明 一、《国有土地使用权出让合同》包括合同正文和附件《出让宗地界址图》。 　　二、本合同的出让人为有权出让国有土地使用权的人民政府土地行政主管部门。

国有土地使用权出让合同 (宗地出让) 　　出让方（甲方）：____________________________________ 　　地 址： 邮编：____________ 电话：____________

　国有土地使用权收购合同 　　为盘活国有存量土地资产，优化土地资源配置，合理利用土地，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《湖北省土地管理实施办法》、《襄樊市土地储

 国有土地使用权出让合同 [宗地出让] 出让方(甲方)：_____________________________ 地 址：____________________________________ 邮码：_______________

国有土地使用权出让合同 (划拨土地使用权出让) 　　出让方（甲方）：____________________________________ 　　地 址： 邮编：____________ 电话：____________

十堰市住房和城乡建设局关于房屋和市政建设工程安全有序复工的通知 各县（市）区住建局、各有关建设单位： 为进一步贯彻落实市委市政府关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，加强本市住建系统新型冠状病

 ***人民政府创优“四最”营商环境工作 考核办法 为建设服务型政府，打造“四最”营商环境，进一步规范政务服务，提升政务服务水平，加强政务服务绩效管理，结合工作实际，制定创优“四最”营商环境工作考核办法。

人民政府法律顾问工作报酬支付办法       第一条  为保障市政府法律顾问工作顺利开展，促进市政府依法行政和科学决策、民主决策，加快法治政府建设，根据《xx市人民政府法律顾问工作规则》，制定本办法。

市人民政府法制办公室绩效考核办法 为客观准确地评价办公室工作人员的工作绩效，强化工作监督，进一步增强工作人员的事业心和责任感，提高服务质量和工作效能，加快高绩效机关建设，特制定本考核办法。 一、考核对象