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一线指挥”“一线战斗”，冲在“三区三州”等脱贫最前沿，战斗在农用物资保障供应、扶贫产业生产恢复、东西部扶贫协作贫困劳动力返岗、易地扶贫搬迁配套项目建设第一线，奋力冲刺脱贫攻坚“最后一公里”，用干部“脱

局之年，我们一定要进一步提高政治意识，要在总结去年工作的基础上，全力以赴，充分发挥两地人社部门在东西部扶贫协作中的职能作用，把××劳务协作工作推上一个新台阶。下一步，希望××人社部门继续努力，要进一步

”与“线下”相结合等方式，搭建多渠道的人才交流平台，促进各类专业人才互相学习、取长补短。紧紧抓住东西部帮扶的有利时机，通过交流选配、定向服务等方式，积极在教育、医疗、经济管理、发展规划等方面培养人才，

019年定点帮扶工作计划，为帮扶活动厘清思路。同时，结合走访调研向塘南村干部群众宣传习近平总书记东西部扶贫协作会议讲话和中央扶贫开发工作会议以及自治区扶贫开发工作会议精神，进一步激发了塘南村干部群众脱贫致富的信心和决心。

，就是为了培养一支综合素质高、业务技能强的高素质教师队伍，努力提高我市教育事业改革创新能力，缩小东西部教育发展的差距，构建和-谐社会。 　　举办这次培训，为我们提供一个互相了解、集中学习的机会。古人云

龙头示范带动作用，带动产业集群协调发展。 三是要推进对外合作。在更大范围、更宽领域、更深层次推进东西部科技合作。建立“企业+高校”“企业+科研院所”等柔性引才机制，建立专家对接服务平台，常态化开展线上

（二）出示目标 1、能够运用地图归纳塔里木盆地人口、城镇的分布特点。 2、掌握西气东输工程对我国东西部地区经济发展的意义。 【围标设疑 自主探究】（15分） 1、塔里木盆地位于____南部，____山

实的工作机制，强化党政一把手负总责的责任制，坚持大扶贫格局，注重扶贫同扶志、扶智相结合，深入实施东西部扶贫协作，重点攻克深度贫困地区脱贫任务，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县

政策、送法律、送信息、送岗位”。4月2日我会协同县人社局、就业局等相关部门举办“**县2019年东西部劳务协作及省内对口帮扶就业扶贫专场招聘会”，此次招聘会参会企业共18家，提供600余个岗位。招聘对

、消费扶贫等举措，保障贫困人口持续增收。 啃下脱贫攻坚硬骨头，要继续动员全党全国全社会力量，加强东西部扶贫协作，进一步调动各方力量，充分发挥大扶贫格局强大合力作用。加大易地扶贫搬迁后续扶持力度，确保贫困人口稳得住、有就业、能致富。

二十届历次全会精神集中轮训，以科级干部、村干部、驻村干部、优秀年轻干部为重点，充分利用上级调训、东西部协作等各类培训资源，分层分类举办开展乡村振兴、招商引资、项目建设、产业发展等方面的专业能力培训，推

实施。“博士服务团”、“西部之光”人才培养计划、“西部千名学科带头人工程”、“院士专家西部行”、东西部干部交流和对口支援等活动，既为实施西部大开发战略提供了宝贵的人才和智力支持，又使许多青年人才在艰苦

乡一体化、美丽乡村建设、和谐宜居生活，这些都是现实中国乡村的真实写照。当然我们不会否认现在中国的东西部依然存在差距，我们也正视增因过度依赖经济发展而造成植物的破坏、空气污染、水土流水等恶劣影响，但我们

在抓好疫情防控的同时，千方百计争项目、引项目、建项目，着力扩大有效投资。 一是认清形势，做好抢抓机遇文章。抢抓“一带一路”、东西部产业转移、新时代西部大开发等战略机遇，紧盯国家和省市重大战略及投资导向，依托国家级现代农业示范区、

、经济发达乡村党组织书记授业解惑，累计开展专题培训3期，培训87人次。注重“送出去”开拓学。依托东西部协作，制定“书记领跑”轮训计划，分期分批组织到经济发达地区考察学习。强化院校研学，组织20名乡镇党

三是创亮点，强化劳务合作对接。加大线上线下招聘，促进稳岗就业。举办网络招聘会*期，现场招聘会*期，邀请*余家东西部扶贫协作天津市企业、省内外人力资源机构及县内企业参加了招聘活动，提供岗位数*个，现场咨询*人次，初

造成的返贫致贫。在工作中始终牢记“群众利益无小事”，群众提到出行不便，就立刻想办法筹集资金，寻求东西部协作和对口支援单位的资金支持，帮助其修缮农村便民路，解决家门口的最后一公里，架起民生之路，让百姓感

。在“中央统筹、省负总责、市县抓落实”的管理体制下，我国坚持五级书记抓扶贫、全党动员促攻坚；坚持东西部扶贫协作和定点扶贫；坚持专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫互为补充的大扶贫格局，凝聚起脱贫攻坚的磅礴伟力。

定和民族团结。此外，由于资源消费的区域主要在东部沿海区域，通过资源税首先在新疆试点，也有利于平衡东西部的收入差距。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

领恐慌问题；针对优秀年轻干部的特点和需求，不断拓展培训形式，改进培训手段，整合培训资源，统筹用好东西部协作平台，组织200名优秀年轻干部分4期赴山东烟台、青岛、济南等地开展培训。 坚持自身努力与组织培养。建立优秀年轻干部年度动态调整