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 ISO14001培训教材01-环保基础知识

(平衡打破)(大气、水体、海洋、土壤污染等) (温室效应、酸雨、臭氧层破坏等) (城市环境问题:垃圾围城、噪声、汽车尾气、油烟、热岛、地面下陷)(森林减少、湿地减少、草原退化、土地沙化、水资源危机、水土流失、生物多

2009-08-17    29640    0
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 基础精讲课时12-消火栓系统

与最近一排汽车的距离不宜小于7m, 距加油站或油库不宜小于15m。17 18. (4)甲、乙、丙类液体储罐区和液化烃罐区等构筑物的室外消火栓,应设在防火堤或防护墙外,数量应根据每个罐的设计流量经计算确

2020-09-11    941    0
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 游山西村ppt

热情好客 山重水复疑无路,柳暗花明又一村。-----山村美景 这一联写了农村明媚绚丽变化万千的自然风光,表达了诗人喜悦的心情。这一联蕴含着哲理,后来往往比喻人们在无路可走的时候,经过一番周折,又有了新的出路、新的天地。

2019-05-10    1688    0
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 一汽丰田CS战略ppt

业理念。此后传入美国,发展为“对顾客满意度”的调查。1986年美国首次以CS为标准,发布了消费者对汽车行业满意度的排行榜,对全美企业界震动很大. 7. 顾客满意的定义是什么?美国营销学会:满意=期望-

2019-03-26    1195    0
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 xx——xx股份人力资源评估及诊断报告

考核各环节均存在问题造成考核最终失效考核目标考核设计单一化考核指标过于繁琐考核指标不易量化考核流于形式考核缺乏反馈考核失效考核体系无法形成闭环,无法带来正确的工作评价和绩效改进,失去考核意义! 26. 考核指标设计单一绩效考核指标一

2009-06-02    26943    0
P40

 XX股份人力资源评估及诊断报告

考核各环节均存在问题造成考核最终失效考核目标考核设计单一化考核指标过于繁琐考核指标不易量化考核流于形式考核缺乏反馈考核失效考核体系无法形成闭环,无法带来正确的工作评价和绩效改进,失去考核意义! 26. 考核指标设计单一绩效考核指标一

2010-12-12    29311    0
P40

 KPMGXX集团人力资源报告

考核各环节均存在问题造成考核最终失效考核目标考核设计单一化考核指标过于繁琐考核指标不易量化考核流于形式考核缺乏反馈考核失效考核体系无法形成闭环,无法带来正确的工作评价和绩效改进,失去考核意义! 26. 考核指标设计单一绩效考核指标一

2011-11-16    15086    0
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 《市场营销》教案--幻灯片

变大量营销阶段 差异化营销阶段 目标市场营销阶段福特汽车: 大量生产 大量消费 “顾客可以在我们这里买到任何汽车,只要他所要的是黑色T型轿车” 通用汽车:为合适的人生产制造合适的车(雪佛兰、奥兹莫比尔、庞蒂亚克、别克、凯狄拉克)

2010-04-24    16857    0
P61

 人力资源胜任能力模型讲义

才,在实际工作中的表现却令人非常失望。 麦克里兰 (McClelland) 博士应邀帮助美国国务院设计一种能够有效地预测实际工作业绩的人员选拔方法。在项目过程中,麦克里兰博士应用了奠定胜任能力方法基础的一些关键性的理论和技术。

2012-11-22    29610    0
P63

 胜任素质(Competency)简介

才,在实际工作中的表现却令人非常失望。 麦克里兰 (McClelland) 博士应邀帮助美国国务院设计一种能够有效地预测实际工作业绩的人员选拔方法。在项目过程中,麦克里兰博士应用了奠定胜任能力方法基础的一些关键性的理论和技术。

2012-10-12    14954    0
P13

 TCL-菲利浦2004奥运推广方案

出我们售点的人气; 奖品组合:各省设一等奖一至三名 奖飞利浦21寸纯平彩电;二等奖九个营销部共设330名 奖飞利浦剃须刀;三等奖飞利浦耳机2850名 奖飞利浦耳机; 注:营销部自行编制简单的奥运知识问卷,也可直接在购机后发放刮刮卡;

2009-05-01    29232    0
P16

 飞利浦奥运活动方案

出我们售点的人气; 奖品组合:各省设一等奖一至三名 奖飞利浦21寸纯平彩电;二等奖九个营销部共设330名 奖飞利浦剃须刀;三等奖飞利浦耳机2850名 奖飞利浦耳机; 注:营销部自行编制简单的奥运知识问卷,也可直接在购机后发放刮刮卡;

2010-01-18    7004    0
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 ISO14000环境管理宣传资料

绿色是企业文明的一大标志8 9. 4.3 随时关灯、关电脑 节省能源 减少空气污染 节省1度电可以少消耗330--400克标准煤、少排放1千克的二氧化碳和30克二氧化硫 9 10. 4.4用过的纸可翻过来再用一次10

2011-11-03    10696    0
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 2011-姚明的价值(数据图表)-@新思境PPT

Yao’s Value2002年到2011年, 姚明的收入, 姚明与他相关的产业设计内容参考自CBNweeklyPPT设计 2. ...Yao’s Value工资收入 $ 94,000,000商业总收入$

2011-06-22    26892    0
P24

 运输管理(PPT24)

运输合理化 11. 2.1. 运输结点(节点)运输系统网络中连接各线路的结节之处 船码头 火车站 汽车站(分布广、形式多样) 飞机场 管道站 12. 2.2. 运输线路运输系统网络中连接各场站的线路 航道线

2010-09-04    13796    0
P52

 罗兰贝格---顺特电气项目建议书

达到其发展目标 顺特电气(集团)有限责任公司有意邀请罗兰·贝格就营销策略、营销体系和营销管理体系的设计等课题进行合作 罗兰·贝格公司也非常愿意运用自身专业化、系统化的工作方法和工具以及在世界及中国电气

2009-12-05    11657    0
P52

 罗兰贝格--顺特电气项目建议书

达到其发展目标 顺特电气(集团)有限责任公司有意邀请罗兰·贝格就营销策略、营销体系和营销管理体系的设计等课题进行合作 罗兰·贝格公司也非常愿意运用自身专业化、系统化的工作方法和工具以及在世界及中国电气

2010-07-09    7301    0
P52

 顺特电气咨询项目建议书

达到其发展目标 顺特电气(集团)有限责任公司有意邀请罗兰·贝格就营销策略、营销体系和营销管理体系的设计等课题进行合作 罗兰·贝格公司也非常愿意运用自身专业化、系统化的工作方法和工具以及在世界及中国电气

2012-08-17    3232    0
P101

 恒泰CIS导入提案报告

七届全广展银奖 广州日报广告奖金奖 中国政府公益奖铜奖 全国青年创意设计现场大赛铜奖 中国广告调研奖表彰奖 9. 成功客户 —— 牡丹汽车 牡丹集团,中国中巴车市场的领导人,江苏省大型企业。在这个出色的合

2009-05-25    22825    0
P101

 恒泰保险经纪有限公司CIS导入提案报告

七届全广展银奖 广州日报广告奖金奖 中国政府公益奖铜奖 全国青年创意设计现场大赛铜奖 中国广告调研奖表彰奖 9. 成功客户 —— 牡丹汽车 牡丹集团,中国中巴车市场的领导人,江苏省大型企业。在这个出色的合

2009-04-07    24274    0
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