基于战略的薪酬体系设计
*基于战略的薪酬体系设计主讲人:XXX XX年X月) 2. * 目 录第一单元 中国企业薪酬制度典型问题分析 第二单元 基于战略的薪酬体系设计框架第三单元 薪酬的内部公平性与外部竞争性设计第四单元 基于能力和基于绩效的薪酬制度
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话,但读者观后仍能体会其中内容,唤起丰富的想象和再创造。” 4. 第一节 出版物插画儿童读物是指供0~12岁这一年龄段的人群阅读的出版物。对于儿童来说,图画书是最浅显易懂的读物,阅读图画书是最有效的学习方式。
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读数时要注意: 中间有一个0或两个0,只读一个;末尾有0不读。 写数时要注意: 是几千就在千位写几,几百就在百位写几…哪一位什么也没有,就用0来占位。 6. 1.写一写,读一读。( )5 0 3 7( )( )9
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