项目人力资源管理
险管理知识体系项目管理启动计划实施控制收尾阶段 3. 规律性非规律性强调共性强调个性管理学的学科定位数学艺术医学管理物理化学…………文学历史中点 4. 管理体系构成要素激励、领导、谈判 - 人 – 知识、决策、沟通方法
2012-08-08
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P20 P14 1.7 人力资源管理诊断
岗位，即职位，它是根据组织目标需要设置的具有一个 人工作量的单元，是职权与相应责任的统一体。 最低岗位数量原则、系统原则、能级原则、最低岗位层 次原则、责权利相统一的原则 3. 1.7 人力资源管理诊断三、人力资源规划
2010-08-12
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P43 落实日间病房优质护理服务的举措及效果ppt
136230455349长海医院日间病房 7年共计：46801（例次）707480005875622067654000 床位数 30 30 53 53 36 36 36 36（张） 年份 09半年 10 11 12 13 14
2019-05-17
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P92 47民生银行人力资源规划
20. *C、员工技能分析：民生银行的人均营业收入在国内股份制银行中处于领先地位，但与国际银行25分位数相比仍有较大差距，这说明民生银行生产率的提升空间很大指标名称指标定义指标解释人均营业收入营业收入÷
2010-12-04
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P92 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页
20. *C、员工技能分析：民生银行的人均营业收入在国内股份制银行中处于领先地位，但与国际银行25分位数相比仍有较大差距，这说明民生银行生产率的提升空间很大指标名称指标定义指标解释人均营业收入营业收入÷
2009-08-20
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P92 34【咨询报告】华信惠悦-中国民生银行人力资源规划
20. *C、员工技能分析：民生银行的人均营业收入在国内股份制银行中处于领先地位，但与国际银行25分位数相比仍有较大差距，这说明民生银行生产率的提升空间很大指标名称指标定义指标解释人均营业收入营业收入÷
2010-11-06
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P92 华信惠悦—民生银行人力资源规划
20. *C、员工技能分析：民生银行的人均营业收入在国内股份制银行中处于领先地位，但与国际银行25分位数相比仍有较大差距，这说明民生银行生产率的提升空间很大指标名称指标定义指标解释人均营业收入营业收入÷
2009-02-06
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P92 华信惠悦民生银行人力资源规划
20. *C、员工技能分析：民生银行的人均营业收入在国内股份制银行中处于领先地位，但与国际银行25分位数相比仍有较大差距，这说明民生银行生产率的提升空间很大指标名称指标定义指标解释人均营业收入营业收入÷
2009-06-13
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P92 华信惠悦——民生银行人力资源规划
20. *C、员工技能分析：民生银行的人均营业收入在国内股份制银行中处于领先地位，但与国际银行25分位数相比仍有较大差距，这说明民生银行生产率的提升空间很大指标名称指标定义指标解释人均营业收入营业收入÷
2011-11-20
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P100 会计控制和组织系统的设计
简单明了、层次分明、便于记忆、 留有余地编号设计的方法：顺 序 编 号 法、 两位数编 号 法、 三位数编号 法、 四位数编 号 法、 顺序编号与位数 编号相结合49 50. 二 会计科目总体设计的依据以企业资金运动规律作为依据
2010-02-25
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P143 医药营销系统内务控制与管理
专业特色 药剂科主任 采购 库管 商业供货单位 当前月销售量 理想月销售量 上年度总销售量 项目床位数目标医生总数主任副主任各级医师总人数月住院人数日门诊量竞争品种所用我公司其它品种
2011-01-20
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P75 就业扶贫信息采集和系统操作培训ppt
如133XXXXXXXX(父亲）、133XXXXXXXX（村干部）等，导入部系统时，只默认前十一位数字，座机号不识别。请注意先手机号，后面加备注。 10. （一）基本信息3、核实情况：分为未核实、已核实、联系不上。
2018-10-16
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P92 Office办公软件课件
计算公式只要您记住公式的应用法则，无论在单元格中，还是在“编辑栏”中都能建立并使用公式的。以下是一个公式范例：单元格引用工作表函数加法运算符区域引用数字常量除法运算符如果正确的创建了计算公式，那么在默认状态下，其计算值就会显示在单元
2020-07-11
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P63 现代学校管理与教师成长
全面发展不是平均发展 提高素质不是培养完人 素质教育不是不要考试 因材施教也是面向全体 增强素质不能只做加法 减轻负担不是只做减法 教师用教材教学生而不是机械地只教学生教材 把整个社会当课堂而不是把课堂当着整个社会
2010-06-25
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P93 西师大版六年级数学上册课件-第9单元 总复习（共93张ppt)
号里的。分数乘、除法，分数混合运算 24. 3.分数混合运算运算律、性质加法交换律 a+b=b+a乘法交换律 a×b=b×a加法结合律 (a+b)+c=a+(b+c)乘法结合律 (a×b)×c=a×(b×c)乘法分配律
2019-09-09
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P136 绩效管理实务
5不厌其烦地替客户解决问题 4在三分钟内处理客户询问，面对情绪激动的客户保持冷静 3不能在三分钟内处理客户询问，不能兼顾两三件事情 2经常让客户等待十分钟以上，或说：这不是我职责范围内的事情 1 92. BOS 例子：工作效能
2012-01-03
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P136 【课件】绩效管理实务-136页
5不厌其烦地替客户解决问题 4在三分钟内处理客户询问，面对情绪激动的客户保持冷静 3不能在三分钟内处理客户询问，不能兼顾两三件事情 2经常让客户等待十分钟以上，或说：这不是我职责范围内的事情 1 92. BOS 例子：工作效能
2011-09-09
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P39 盲派嫡传弟子特训ppt
必有贵人来接应。 【女命】金多生人在此间，心中有事不能瞒，有话只要说当场，不会背后讲人言，要有姐妹两三个，站在面前有人缘，你说人家人恼你，你不恼人人家恼你在心间，刀子嘴豆腐心，有嘴无心在命间，一辈子服软不服任服井绳不服竹竿。
2019-06-18
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P59 薪酬理念、体系设计及管理
为基础，不宜改变过大以保证市场化水平) 估算公司全部薪资成本。如果不能承受，则应适当下调部分层级中位数值。若差距过大，则应考虑调低公司薪资在市场上的定位 28. 确定调整后的带宽 根据公司组织结构的变化而变化
2010-06-22
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P36 某轿车外观调查报告
.9% 13.6%1位2位3位4位5位6位・“车型新颖，可乘坐人较多，技术先进”・“家人多而F车座位数感觉较多；外观豪华，有安全感。”・“车灯有特色…象子弹头车”・“内部空间更大，能装东西，人坐着也更
2009-08-16
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