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鹤山彪福金属制品有限公司 内部质量审核计划 审核部门 审核组长 审核重点 内审员 审核日期 内审员 审核部门 审核范围 审核时间 备　注 请以上受通知部门或人员准备好相关资料，以便在审核时提升效率和审核质量。 管理者代表

对照检查材料的审核意见 　　根据有关要求，经审核，班子和班子成员的个人对照检查材料还存在一些共性问题，需要进一步修改完善，现提出如下具体意见。 　　一、对市委督导组提的意见修改还有的不到位。 　　二

QHSE审核巡查工作实施方案 按照《集团×××年上半年QHSE管理体系审核方案》要求，特制定本方案。 一、组织机构及分工 成立审核巡查组，在集团QHSE审核工作组的领导下工作。 组长：副组长：成员：

如何加强投资预结算的审核力度     我县于2001年挂牌成立了财政投资审核中心，几年来，随着社会经济的迅速发展，财政性投资项目不断增加，通过审核人员不懈努力在实践中摸索规律，在完善财政性投资的工程结算审核上做了大

  二甲复审核心制度   1.1.2 主要承担常见病、多发病、部分疑难病的诊疗工作，兼顾预防、保健、康复功能，可 提供 24 小时急危重症诊疗服务。 1.1.2.1 主要承担常见病、多发 病、部分疑难病的诊疗工

育 毕业院校及 专 业 现 任 职 务 拟 任 职 务 拟 免 职 务 简 历 全国干部人事档案专项审核工作专用 干部任免审批表 奖 惩 情 况 年核 度情 考况 任免 理由 家 庭 主 要 成 员 及

编制人： 审核人： 批准人： 如此印章并非红色，代表此文件并非合法之版本，并不会受到控制及更新，请使用受控制之文件。 文件分发编号 文件控制印章 1目的与适用范围 本程序规定了进行内部质量审核的控制要求

关于我公司干部（员工）人事档案 专项审核工作的报告 集团组织部： 为贯彻落实集团《关于落实集团干部人事档案相关工作的通知》精神，按照集团党委的要求，我公司组织专人负责此项工作，对公司正式在职员工的人事档案进行了专项审核，现将相关情况总结如下：

  浅谈企业清洁生产审核     　 　　企业的清洁生产审核是一种对污染源，废弃物产生原因及其整体解决方案的系统化的的分析和实施过程，其目的是通过对生产过程进行调查、分析和诊断，寻找尽可能高效利用的

1-2/5.1-5.3 过程绩效指标 经营计划目标达成率 适用的质量管理体系文件 质量手册 过程特性： 是 否 下述有关支持过程（风险评价）的问题是否已经明确？ 是 否 是否已明确执行者？ √ 使用什么？（材料、设备）

城市低保动态审核实施方案 　　为严格我县城市低保对象管理，进一步规范城市低保工作，坚持低保标准，实行动态管理，真正做到“应保尽保，应退即退”，取信于民，取信于社会，根据《**县城市居民最低生活保障操作规程》（灵办发

工程量复审核减说明 一、土建部分： 主要是钢筋工程量核减，其次各楼号工程量有部分核减及个别定额子目套用不对。具体如下： 1、      钢筋量核减：审核总量6657.389吨，复审总量6623.193吨，核减34

清洁生产审核培训情况汇报 　　尊敬的公司领导: 　　您们好! 　　感谢公司领导给我这次参加国家清洁生产审核学习的机会， 2010年4月19日至24日，公司选派我参加由国家清洁生产中心在武汉组织的清洁生产审核师培训

审核标记及原稿归档规定 (一)为了使已经审核的文件有明显的标记，规定字迹颜色如下： 1.设计文件用蓝色钢笔编写。 2.校对用蓝色钢笔改。 3.审核用黑色钢笔修改。 4.室主管用蓝色圆珠笔修改。

生产主管业务审核一览表 表10．1．3 审 核 项 目 现况评断 应当加强的项目 生 产 计 划 与 分 工 经常遵循公司的方针来拟订生产方针及作业方针，并且让部属们彻底了解这一点。 YES·N0

制度名 会计人员审核费用规范 电子文件编码 GLZD123 页码 1-1 会 计 凭 证 审 核 方 法 及 说 明 审 核 凭 证 外 来 凭 证 1原始凭证： (1)审核发票所载名称是否为本公司，并盖有“

根据公司《质量手册》的要求，审核质量体系涉及的各部门所开展的质量活动极其结果是否符合规定的要求，确保质量体系有效地运行。 2.适用范围： 适用于本公司内部质量审核工作。 3.职责： 3.1审核组长负责内部质量审核计划编制，并经管理者代表审批后实施。

项目的审核要点与书写注意事项 如何做好项目申报工作 确保项目申报成功率的五个重要环节 一 、选择好项目 对企业来说这是走好项目申报的第一步，各地区各企业申报上来的项目种类繁多，这就需要我们向企业传达

文件名称 内部审核控制程序 页 数 4 1目的 为了确认质量管理体系是否符合标准要求，是否得到有效地保持、实施和改进。 2范围 适用于公司质量管理体系所覆盖的所有区域和所有规程，产品经营过程的内部审核。 3权责

离职审核表 姓名： 部门： 员工编号： 入司日期： 申请离职日期： 负责部门 事项 承办人签字 部门经理签字 所在部门 资料 实现销售收入的应收款 工作交接 人力资源部 文具 、计算器 员工卡、工作证