什么是大数据——大数据人工智能时代ppt
理的数据集合，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。 阿里巴巴创办人马云来台演讲中就提到，未来的时代将不是IT时代，而是DT的时代，DT就是Data
2019-05-17
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P23 P35 中兴通讯的6σ普及培训教材
全球一体化发展。 技术更新速度加快，产品生命日渐周期缩短，机会与挑战并存；（10倍速时代） 市场竞争全球化，国家化； 顾客需求多样化。机会与挑战 6. 跨国集团大量涌现； 企业多元化，多样化发展成为趋势；
2009-05-10
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P35 6sigma1普及培训教材
全球一体化发展。 技术更新速度加快，产品生命日渐周期缩短，机会与挑战并存；（10倍速时代） 市场竞争全球化，国家化； 顾客需求多样化。机会与挑战 6. 跨国集团大量涌现； 企业多元化，多样化发展成为趋势；
2009-01-13
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P35 中兴通讯的6σ普及培训教材 45页
全球一体化发展。 技术更新速度加快，产品生命日渐周期缩短，机会与挑战并存；（10倍速时代） 市场竞争全球化，国家化； 顾客需求多样化。机会与挑战 6. 跨国集团大量涌现； 企业多元化，多样化发展成为趋势；
2010-01-06
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P108 XX药业股份有限公司企业文化诊断报告
理学者开始着手对美日两国的典型企业进行对比研究，企望探究其中的奥秘经过两国企业生产和发展的比较研究，专家们发现：美日两国企业之间的差距不在技术、设备、资本等物质要素方面，而在于两种企业文化的差异日本企
2009-12-12
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P18 人力资源管理第一章
一、人力资源管理环境的内涵所谓人力资源管理环境，实际上就是组织人力资源管理活动的不可控制的参与者和影响力。 人力资源管理环境主要由两部分构成，即外部环境（External environment）和内部环境（Internal environment）
2011-07-22
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P40 精益生产基础知识培训教材PPT课件
基本概念 Lean含义﹕简单而言﹐就是减少工厂內一切不必要 的浪费﹐以最少的资源投入获得最大的产出﹔ 融合TPS、TQM、TPM及其他改善技法而成 ,完全颠覆传统生产思想观念； 是最有效率的改善策略,实践精实思想策略的方式；
2019-04-16
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P52 6《古代世界的战争与征服》ppt课件
罗马帝国对西欧的统治，及其文化对整个欧洲的影响使得拉丁语成为了古代和中世纪欧洲的官方语言。直到十六世纪，它与各地的方言相融合，才发展成意大利语、法语、西班牙语、葡萄牙语、罗马尼亚语等现代欧洲语言。有超过一半的英语词汇来源自于拉丁语
2019-05-15
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P100 大数据下的发票管理(燕园7月课件)概要PPT课件
务”靓丽品牌。 “互联网+税务”是把互联网的创新成果与税收工作深度融合，拓展信息化应用领域，推动效率提升和管理变革，是实现税收现代化的必由之路。 “互联网+”对税务管理和服务的影响主要体现在：纳税服务
2019-02-26
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P150 如何成为真正的PPT高手(2009版下）-@秋叶语录
*文档变PowerPoint？1.理解3.制作2.想象 9. (本页无文本内容) 10. 高效PPT设计九步法结构化思考，工作效率成倍提升！* 11. 逻辑性训练--金字塔原理* 12. 金字塔原理子论点（论据） 子论点（论据）
2011-04-03
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P100 公共政策教案课件ppt
政策科学与公共行政学日益相互融合，并出现了用公共事务(Public affairs)来统指这两个领域的新趋向 政策研究的视野进一步拓宽 10. 三 最新发展90年代西方公共政策的研究表现出两种趋势： 一种是对原有研究主题的深化
2019-04-12
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P49 XX花卉世界策划方案PPT
世纪以来，我国花卉产业规模稳步发展，生产格局基本形成，科技创新得到加强，市场建设初具规模，花文化日趋繁荣，对外合作不断扩大，对于绿化美化环境、调整产业结构、增加农民收入、扩大社会就业、提高人民生活质量、促进经济社会发展和生态文明建设
2020-03-25
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P29 2019年扫黑除恶弘扬正气解读课件ppt
坚持夯实基础。建立组织、民政、纪检监察、政法等部门参与的村干部候选人联审机制，倒排整顿软弱涣散基层党组织，开展村“两委”班子换届选举“回头看”，推动加强了基层组织建设。6.坚持源头治理。财政、自然资源、住房和城乡建设
2019-05-29
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P36 提高执行力
决策层交代任务，尽量在员工付出努力能达到的范围内； 勿以强制性的命令来下达员工达不到的工作； 避免以含糊不清、模棱两可的话来传达指示； 9. **【讲解】一个任务是完成了，但如果给别的部门或人员造成不必要的麻烦， 这是非常不完美的；
2011-08-01
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P57 70中集集团公司人力资源规划
明确HR管理工作的主导方向，达成管理思想的一致； 通过HR领域的重点工作，协助企业总体战略的实现； 为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。 人力资源规划将是： 中期的（3年） ； 确定HR重点问题； 设定处理问题的模式。前
2010-06-19
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P57 中国集装箱集团人力资源战略规划
明确HR管理工作的主导方向，达成管理思想的一致； 通过HR领域的重点工作，协助企业总体战略的实现； 为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。 人力资源规划将是： 中期的（3年） ； 确定HR重点问题； 设定处理问题的模式。前
2011-05-13
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P57 某集团人力资源战略规划建议方案
明确HR管理工作的主导方向，达成管理思想的一致； 通过HR领域的重点工作，协助企业总体战略的实现； 为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。 人力资源规划将是： 中期的（3年） ； 确定HR重点问题； 设定处理问题的模式。前
2017-03-10
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P57 ××集团人力资源战略规划
明确HR管理工作的主导方向，达成管理思想的一致； 通过HR领域的重点工作，协助企业总体战略的实现； 为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。 人力资源规划将是： 中期的（3年） ； 确定HR重点问题； 设定处理问题的模式。前
2009-04-02
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P25 互联网 电子商务PPT模板
5. “互联网+”就是“互联网+各个传统行业”但这并不是简单的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合这相当于给传统行业加一双“互联网”的翅膀，然后助飞传统行业诞生
2021-01-31
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P22 劳动教育
培养技能（一）校内劳动3.开心农场 人人参与 13. 注重实践 培养技能（一）校内劳动4.非遗融合 绽放精彩 14. 三、注重实践 培养技能4.非遗融合 绽放精彩 15. 义务劳动 培养责任 进社区、做公益注重实践 培养技能（二）校外劳动
2020-04-25
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