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某公司2019年“两节”期间紧盯“四风”问题工作情况报告 集团公司XX部： 　　按照集团公司党组纪检组的安排部署，XX公司认真落实中央八项规定精神和《XX公司贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，深入

2023年公司中秋、国庆两节期间纠“四风”树新风情况报告 目录 2023年公司中秋、国庆两节期间纠“四风”树新风情况报告 1 一、领导重视，预防在先 1 1.召开专题会议，迅速将通知传达到全体干部职工，部署双节期间党风廉政建设工作

国企中秋、国庆两节期间纠“四风”树新风情况报告 为深入贯彻落实中央八项规定精神，持续巩固作风建设成果，确保节日期间风清气正，根据集团纪委下发《关于2023年中秋、国庆两节期间持续做好纠“四风”树新风工作

“两节”期间纠治“四风”工作情况报告 中共**纪委“《关于持续发力纠治“四风”确保廉洁过节的通知》”文件下发后，我院高度重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，确保形成祥和节俭、风清气正的中秋、国庆

个人在四风方面存在的不足： 1、形式主义：（1）理论学习不够系统深入。存在以干代学现象，学习的自觉性不高，系统性不强，学习效果不佳，在学习上有走形式、走过场的情况。（2）学用脱节现象存在，用理论指导

　　 　　“四风”问题调研报告范文 　　习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调，坚决防止产生“疲劳综合征”，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习要露头就打，对“四风”隐形变异新动向要时刻防范。习近平总

“四风”问题自查情况                              一、形式主义： 1、不注重学习。当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习系统性不强，效果不佳。平时工作忙、压力大，缺乏持之以恒自觉学习的精神。

赛湖一分场“四风”问题分类汇总   通过认真分析，赛湖一分场领导干部和居委会党员干部“四风”问题主要表现为： 　　在形式主义方面，有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理，不善于管理；有的领

个人“四风”问题清单   职务：公共卫生科科长         姓名：赵富地 自党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，纠正了自己所存在的问题，通过学习，讨论，我对

“四风”问题自查情况                              一、形式主义： 1、不注重学习。当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习系统性不强，效果不佳。平时工作忙、压力大，缺乏持之以恒自觉学习的精神。

 “五一”期间监督检查四风等问题情况报告（1）（xx局） 为持续推进作风建设，坚决杜绝“四风”问题，根据《转发 < 关于进一步严明“五一、端午”节日期间纪律要求的通知>的通知》，“五一”期间，xxx局

中秋、国庆期间纠正“四风”问题工作情况报告   根据区纪委《关于20xx年确保中秋、国庆“双节”期间坚决纠正“四风”严明工作纪律的通知》的工作安排，进一步推动全镇干部纪律作风整顿顺利开展，坚决纠正“

中秋国庆期间“四风”问题监督情况总结 根据《关于做2022年中秋、国庆期间“四风”工作的通知》精神，我单位紧盯两节期间“四风”问题，加强宣传教育、监督、检查，认真落实上级工作要求，将作风建设引向深入。现将工作情况总结如下：

2篇中秋、国庆期间纠正“四风”问题工作情况报告 关于中秋、国庆期间纠正“四风”问题工作情况报告 　　根据区纪委《关于20xx年确保中秋、国庆“双节”期间坚决纠正“四风”严明工作纪律的通知》的工作安排

五一期间“四风”问题工作汇报三篇 五一期间“四风”问题工作汇报篇一 根据各上级单位五一期间紧盯“四风”问题文件精神，**党工委、纪工委积极落实要求，早安排早部署，不断强化项目所属各单位和广大党员干部

XX镇中秋、国庆期间“四风”问题的情况汇报 根据《中共XX县纪委办公室关于紧盯中秋、国庆期间“四风”问题加强监督工作的通知》精神,XX镇紧盯中秋、国庆期间“四风”问题有关工作,认真组织落实。 一、强化思想认识

四风问题 “四风”问题自查自纠情况报告 　　四风问题 “四风”问题自查自纠情况报告 　　根据学校党的群众路线教育实践活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、

中秋国庆两节四风工作落实情况汇报三篇 篇一 为严格执行纪律，进一步规范全局干部职工廉洁自律行为，根据（冀国土资传【20XX】48号）、（唐纪字【20XX】19号）精神。我局采取有力措施认真贯彻落实通

中秋国庆两节四风工作落实情况汇报 《关于在中秋国庆期间贯彻中央八项规定精神坚决纠正“四风”的通知》文件下发后，**组高度重视，采取有力措施认真贯彻落实通知要求，确保形成祥和节俭、风清气正的中秋、国庆

个人四风问题自评     通过学习党的群众路线教育实践活动，我深刻认识了对活动开展的重要性，一直认为四风对于我一个一般工作人员没多大关系，参加活动不够积极，理论学习不够深入，思想认识浮于表面，随着学