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 某咨询公司的薪酬方案与绩效考核体系

处理问题是否全面周到 是否勇于承担责任 是否关心员工成长及工作效率 是否注重培训 是否要求自己以身作则 是否能严守期限,达成目标 61. **绩效考评实施总裁办公会绩效考核小组组织、实施、监督年度绩效考评工作 组长:总裁

2010-06-20    24818    0
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 【课件】华信惠悦-为××公司的定岗定编原理与操作培训(2007年)-76页

况下这个岗位需要多少工作量,多少工作强度。 9. 岗位设计考虑的主要方面 主要工作: 平常这个岗位哪些基本工作? 为了实现相应的岗位目标,这个岗位需要做哪些工作? 在各个具体工作之间如何分配时间 需要利用什么资源和工具:

2012-09-05    3904    0
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 2012 金融业PPT该这么-轻松教程!@乌拉拉80

解决不良体制所导致的管理问题 大幅度的提高受训者的工作能力 超越培训中“忘记”的鸿沟 训练受训者任何事情 立即表现培训效果 39. *1234培训班应长期举办,有可能的话最好固定下来每一次的培训班

2009-04-25    5458    0
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 【实例】麦肯锡为可口可乐的关键业务指标KPI-54页

客户断货 52. 分组讨论(20-25分钟)当您发现有些指标与您的期望有距离时,您觉得是什么原因,准备怎么? 分5组,每一组有一个未达标KPI 10分钟讨论,各有2-3分钟由代表表达您的行动: 53. 分组讨论(20-25分钟)分组问题

2009-04-04    4673    0
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 2011-说服力,工作型PPT该这样(逻辑篇)-@秋叶语录

我的PPT是这样制作的不妨利用下思维导图对了,这个软件叫Mindmanger 6. 哪些场合适合用PPT?6有的高手是这样PPT的比如这样: 7. 设计理念文字优化图片美化图表设计逻辑构思动画特效关于PPT逻辑构思 定位策划

2009-01-17    29565    0
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 2011-说服力,工作型PPT该这样(表格篇)-@秋叶语录

3响应速度不如前面两种。糟糕的表格 46. PPT问题诊断:46你不觉得排版很乱 还有你到底要讲什么 就不能的漂亮点 PPT优化思路:统一排版(对齐) 突出重点(标注) 美化模板(技巧) 创意改进(配图) 47

2011-04-02    30165    0
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 ALLPKU为某世界500强石油公司的组织结构设计全案

信息:比较畅通 轻烃:生产、销售稳定63 64. 为了提高组织有效性,达到组织目标,XXX应该对组织结构适当调整XXX组织目标清晰,解决组织结构中存在的问题,提高组织效率,更快的实现组织目标有效性公司方向

2012-01-06    14361    0
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 消防救援队伍始终对党忠诚-必须坚持政治建队的根本方向ppt

1. 始终对党忠诚,必须坚持 政治建队的根本方向 2. 授课目标 使消防指战员深刻认识对党忠诚的思想内涵,充分认清永葆对党忠诚这一政治本色的极端重要性,提高政治站位、坚定政治信仰,增强“四个意识,坚决维

2019-04-19    18258    4
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 华夏基石-某电力公司的人力资源项目建议书2004.9

1. 机密本建议书仅供客户内部使用,未经华夏基石书面许可, 其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。华夏基石人力资源顾问有限公司 China Stone Human Resources Management Consulting CO., Ltd.北京电力公司 人力资源管理业务流程梳理项目建议书(二零零四年九月,中国北京)

2011-07-16    22975    0
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 5张纯色旧纹理颓废通用ppt模板ppt背景

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)

2018-08-26    5960    0
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 091科尔尼公司给万科公司高管的培训报告(2001)

1. 高级管理人员讲座2001年2月15日创立新世纪挑战下的突破性发展的战略和组织2. 目录科尔尼公司简介 中国房地产行业的现状和万科的发展机遇 科尔尼的方法论之1 - 战略和组织 科尔尼的方法论之2 - 电子商务战略3. 科尔尼公司的能力和经验: - 我们通过多方面的专长帮助客户实

2010-08-12    19068    0
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 Deloitte2005年给AIPC的落基山脉能源项目评估分析案

1. U.S. Energy & The Role of Rocky Mountain Natural Gas: Clean Domestic Energy For a Growing America(2005) 2. There is no economy, be it new, old or even futurist

2010-02-16    17852    0
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 麦肯锡给上广电的人力资源管理创新方案-中期

1. *******人力资源体系创新*******股份有限公司第三阶段汇报会 二OO二年七月八日2. *报告内容前期诊断结论 希典建议 -薪酬 -绩效考核 下一步工作安排3. *经营机制创新的依据是我们对*******的诊断结果*******尚未完全建立以业绩为导向的薪酬

2009-01-19    19054    0
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 2011-说服力,工作型PPT该这样(技巧篇)-@秋叶语录

1. 说服力 工作型PPT该这样做上海卓弈讲师张志2. 关于本课程课件请关注新浪微博@秋叶语录 ,搜索#如何成为PPT高手#获得全套免费PPT课件3. 设计理念文字优化图片美化图表设计逻辑构思动画特效关于PPT动画技巧4. 适合动画的场合4展

2012-12-10    19658    0
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 3张旧牛皮纸纹理PPT素材PPT背景

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)

2010-05-06    6473    0
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 科尔尼为中远集团的—物流行业及发展趋势研究报告

1. July, 2001COSCO IPO SUPPORT MATERIALSLogistics Services Industry Environment & Trend Analysis - COSCO Comments and A.T. Kearney RemarksThe contents of this document were prepared by

2011-02-23    19854    0
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 2011-mess_在中山大学JA志愿者时的讲稿-@无敌ǚ

1. (本页无文本内容)2. 经营管理决策模拟演习MESE3. Preview of the ClassBreakCompetition Imitation ( 7 rounds) 15 min10 min56 minMESE Tips20 minMacro-environment

2012-06-23    10923    0
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 【课件】安达信-为国泰君安的KPI绩效指标体系方法提案

1. 我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计初步拟定的关键绩效指标 关键绩效指标特性测试 确定参考部门的平衡分数卡方案实施绩效管理方案的细化逐步分解平衡分数卡 制定绩效管理的配套流程和职责分配 2001安达信公司版权所有2. 我们的工作方法--关键绩效指标的特性测试样张示例2001安达信公司版权所有</

2011-03-18    30868    0
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 全面从严治党新篇章关于新形势下党内政治生活的若干准则ppt

全面从严治党新篇章《关于新形势下党内政治生活的若干准则》这里输入您的单位/党组织名称 2. 01《准则》和《条例》的修订背景《准则》和《条例》的重要意义02《中国共产党党内监督条例》重点解读04《关于新形势下党内政治生活的若干

2018-11-24    3159    0
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 2017届高三政治二轮复习——经济生活(全套课件)ppt

一、重难点问题:1、货币的基本职能2、纸币的职能及发行(权、量)3、外汇及汇率4、影响价格变动的因素AB5、价格变动的影响(对消费者、需求量、对生产经营)6、影响消费的因素(收入ABC、物价、消费心理—主观)7、理性消费坚持的原则二、提醒几个问题:1、消费者期望“物美价廉”。“物美价廉”是价值和使用价值的最佳结合点。生产者要注重“市场有效需求”和“产品质量”---物美;要加强自主创新(科技进步创新)、提高劳动生产率降低产品价格---价廉,坚持这样的理念,企业可以生存发展,也满足了消费者的需求。2、 解读:马克思的“惊险一跳”: ①在商品--- 货币--- 商品的过程中,从商品到货币非常重要,如果不能实现商品到货币的跳跃即把商品销售出去,商品生产者就不能继续生产。②为了实现从商品到货币的跳跃,商品生产者必须关注市场需求、商品质量(即使用价值),同时必须重视商品的价值,即关注市场需求、商品质量和成本。③使用价值是价值的物质承担者,交换价值是价值的表现形式。

2019-05-15    1660    0
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