香当网

劳动者单方解除之——预告解除 劳动者解除劳动合同，应当提前 三十日以书面形式通知用人单位。 14. 劳动者单方解除之——即时解除 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

发生结帐错误，应先向顾客致歉，并立即将收错的 收银结算单收回，重新输入，打印一张正确单给顾客， 同时通知组长对作废的结算单进行处理。 2.9.2         每发生一次作废或退款操作，收银员与组长都必须

建设工程规划许可证监理、施工合同 招投标手续初步可研初步规划规划要点规划条件项目建议书 四源、市政、电信方案审定方案通知书建设用地规划许可证 规划方案 单体方案工程预算 24. 一级流程二级关键流程关键流程输入输出重要信息描述（续）项目实施洽商

，签订了三年的劳动合同，约定试用期为6个月。在合同履行6个月后，公司查实到刘某的学历证明系伪造，遂通知刘某立即解除劳动合同。刘某不服向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求确定劳动合同有效，并支付解除合同的经济补偿金。

国家税务总局关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》（组通字[2014]42号） 《中共中央组织部 财政部 国务院国资委党委 国家税务总局关于国有企业党组织工作经费问题的通知》（组通字〔2017〕38号） 纳入

2011年——《国家税务总局关于开展2011年税收专项检查工作的通知》（国税发[2011]24号） 2012年——《国家税务总局稽查局关于印发 < 2012年全国税务稽查工作要点>的通知》（稽便函[2012]1号） 2013年——《国家税务总局稽查局关于印发

PHS数据业务解决方案 5ESS交换机能提供的PHS增值业务 4. 目标：快速提高放号量，增加小灵通知名度 业务开展计划： 基本语音业务 主叫号码显示(主叫显示、限制、跨越等) 呼叫转移 (立即、遇忙、无条件、不可及等)

应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。《北京市劳动合同规定》

应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动关系应当顺延至该情形消失。《北京市劳动合同规定》

定期审查信用政策、实现公司总体经营目标 35. 信用和销售两部门的沟通一旦有任何客户状况的变动会影响到对该客户的销售，信用经理将及时通知 每月月底召开由信用人员和销售人员联席会。交流有关问题客户的见闻和经验、决定采取哪些措施、讨论竞争

危险因素辨识管控提升防范事故能力行动计划的通知安监总管四〔2016〕31号 4.省安委会办公室关于印发江苏省防范遏制重特大事故构建双重预防机制实施办法的通知苏安办〔2016〕103号 5.省安监局办公

命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。（13类14种）12年《党政机关公文处理工作条例》： 决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。（15类16种）

办公室管理-会议管理确立会议目的 确立会议议题 会议时间 参加人员 会议要求会议全过程确定会议具体时间 确定会议地点 通知参加人员 会场布置会议文件、材料准备会议纪录 拟定成文监督执行 执行反馈 会议发起人办公室参加人员会议纪录者指定人会议各环节各环节负责人

病人起床或上厕所时，要注意使输液抬高，如发现有回血或输液减慢，及时通知护士 在输注完粘稠的物质如营养液、蛋白、血制品后，如输液速度减慢，及时通知护士 13. 机械性静脉炎的护理 预防：可以使用湿热敷、微波照射、药膏外涂等方法

经急诊科医生评估，病情危重，需要紧急施行抢救手术的病人，如宫外孕破裂大出血等，在快速做好术前准备的同时，急诊科医生通知专科医生直接到手术室，并电话通知手术室做好急救手术准备，急诊科医生将病入送到手术室，在专科医生到达手术室之前由急诊

面试甄选及确定人力资源部 用人部门MBTI测试性格分类测试学习能力测试其它相关测试通知聘用合格人员人力资源部聘用通知书通知行政及有管部门人力资源部执行单位 (人员)流程数据执行原则各部门人员定编名额招聘

竞争性谈判公告、竞争性磋商公告和询价公告公告期限为３个工作日 22. 五、采购文件变更在原公告发布媒体上发布更正公告，并以书面形式通知所有获取采购文件的潜在供应商。 采购信息更正公告的内容应当包括采购人和采购代理机构名称、地址、联系

办公室管理-会议管理确立会议目的 确立会议议题 会议时间 参加人员 会议要求会议全过程确定会议具体时间 确定会议地点 通知参加人员 会场布置会议文件、材料准备会议纪录 拟定成文监督执行 执行反馈 会议发起人办公室参加人员会议纪录者指定人会议各环节各环节负责人

面试甄选及确定人力资源部 用人部门MBTI测试性格分类测试学习能力测试其它相关测试通知聘用合格人员人力资源部聘用通知书通知行政及有管部门人力资源部执行单位 (人员)流程数据执行原则各部门人员定编名额招聘

面试甄选及确定人力资源部 用人部门MBTI测试性格分类测试学习能力测试其它相关测试通知聘用合格人员人力资源部聘用通知书通知行政及有管部门人力资源部执行单位 (人员)流程数据执行原则各部门人员定编名额招聘