银行资产负债管理
-以账号为基础决定的 公司及商业贷款 - 基于组合的历史损失率及回报率 - 不同产品的损失率不同，如：个人贷款，信用度保证,等本金及利息的延迟回收成本由特别额度中的金钱的时间价值来体现风险准备金 Oct.
2012-10-24
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香当网——在线文档分享与服务平台
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P76 P32 岗前培训教材
23. 管理原则 精细、精确、精致、精美、团结、协作 24. 服务理念 顾客永远是对的 25. 工作作风整洁 店面整洁，办公场所整洁，员工穿戴整洁 信誉 对消费者讲信誉，对供应商讲信誉，对社 讲信誉 服务
2009-04-26
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P26 《黄继光》优质课件
兵火力密度，已超过二次大战最高水平。 上甘岭一战，打出了国威军威，向世界显示了志愿军英勇顽强的战斗作风。 6. (本页无文本内容) 7. yì朗读课文 扫清障碍战役lǚ屡次cuī摧毁táng胸膛我会认báo冰雹yūn晕倒
2020-07-20
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P66 团队建设 团队管理 ppt
互相依赖，相互作用，相互影响团队成员具有团队意识，有归属感塑造高绩效团队 8. 只有团队整体,没有个人英雄团队是一组人为实现一个共同的目标而一起工作。共同承诺，实现一个重要的目标! 所有的人都清楚：除
2019-12-26
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P70 绩效考核实务
对我们来说绩效的意义不仅仅限于企业，每个人都应该研究绩效，从各方面有效降低成本，提高效率，这有助于提高我们生命的品质。绩效贯穿于每个人的一生，无论是企业还是个人都会面对绩效问题。 5. 为什么要谈绩效？
2010-02-02
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P29 管理不好的员工
与刺头和平相处,有效利用他们个性的特点,为企业人际和谐的达成,自由创新氛围的形成发挥作用. 给他们充分施展”个人魅力” 的空间,把他们从不习惯的工作方式中解放出来,帮助你策划企业的集体活动,并且委之以大权,充分利用他们的才能
2012-07-10
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P36 医院医疗医护护理人员职业道德护士岗前培训ppt
story第一是劳动；第二是通过劳动获取物质报酬和精神报酬，如社会地位、自我满足感、荣誉感、归属感等。职业包含两层含义职业是指个人参与社会劳动，换取物质保障和财务分配获得社会地位认可的一种劳动方式和渠道。 5. 什么是职业精神
2019-03-25
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P36 联系实际 如何做合格党员PPT
动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党
2019-09-16
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P20 谈执行力不足的八大原因及改善措施
度统一员工与组织的执行力：执行力的表现就必须在个人和组织之间形成一种平衡和统一的关系，既不因过分强调个人执行力的提高而忽视了组织的力量，又不会违背了个人的特性和价值体现。（3）用制度建立一个执行力激励
2012-02-01
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P35 如何管理员工
与刺头和平相处,有效利用他们个性的特点,为企业人际和谐的达成,自由创新氛围的形成发挥作用. 给他们充分施展”个人魅力” 的空间,把他们从不习惯的工作方式中解放出来,帮助你策划企业的集体活动,并且委之以大权,充分利用他们的才能
2011-01-05
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P40 xx——xx股份人力资源评估及诊断报告
导致无法引导江钻员工将个人目标与组织目标协调一致个人发展设想员工所感知的江钻发展A有强烈的个人发展目标,不看重在江钻的发展，将江钻作为培训中心,提高自身素质,等待机会。但机会未必是江钻的机会B有个人的发展目标,
2009-06-02
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P29 【方法】如何管理32种类型的员工
与刺头和平相处,有效利用他们个性的特点,为企业人际和谐的达成,自由创新氛围的形成发挥作用. 给他们充分施展”个人魅力” 的空间,把他们从不习惯的工作方式中解放出来,帮助你策划企业的集体活动,并且委之以大权,充分利用他们的才能
2009-01-21
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P40 XX股份人力资源评估及诊断报告
导致无法引导江钻员工将个人目标与组织目标协调一致个人发展设想员工所感知的江钻发展A有强烈的个人发展目标,不看重在江钻的发展，将江钻作为培训中心,提高自身素质,等待机会。但机会未必是江钻的机会B有个人的发展目标,
2010-12-12
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P40 KPMGXX集团人力资源报告
导致无法引导亚航员工将个人目标与组织目标协调一致个人发展设想员工所感知的亚航发展A有强烈的个人发展目标,不看重在亚航的发展，将亚航作为培训中心,提高自身素质,等待机会。但机会未必是亚航的机会B有个人的发展目标,
2011-11-16
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P50 中国共产党重大事项请示报告条例解读
主生活会、党风廉政建设、落实中央八项规定精神、党员干部直接联系群众、巡视巡察整改、发现重大违纪违法问题等情况；全面工作总结和计划；1234 29. 重大专项工作开展情况；重大敏感事件、突发事件和群体性
2019-04-02
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P44 《中国共产党重大事项请示报告条例》专题学习大气稳重精致ppt模版-备注讲稿
项规定精神、党员干部直接联系群众、巡视巡察整改、发现重大违纪违法问题等情况； 23. 三、《条例》全文学习 第三章 党组织请示报告事项 （四）全面工作总结和计划； （五）重大专项工作开展情况；
2019-04-27
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P31 终端促销人员招聘_培训_管理
13. 2、面试的方法步骤1、通知面试时间。 2、拟定好面试问题。 3、准备好面试表格。 4、至少五个人参加面试、打分。 5、综和平价给出面试结果。 6、及时通知录用结果，对以后有可能在用的留下余地和档案。
2009-03-24
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P40 FY01 KPI一期工作小结
主干部分 9月15日，根据网络业务本部业务流程完成对KPI分支的进一步分解 9月20日，小组试点工作总结KPI项目工作简述——试点 5. KPI项目工作简述 我们对KPI视图的理解 建立KPI体系的步骤
2009-02-01
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P126 ××房地产公司管理体系最终报告B
用精练的语言 用动词和结果来表达 多用量化的数据自我评估的模板和填写基本要求 10. *员工评估表模板个人经验档案 姓名： 姓 名 身份证号码： 000-00-000 在天麟服务：1/3/83 教育背景 学校&地点
2010-07-09
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P30 员工行为管理规定ppt
5、不良影响或后果：是指员工的个人行为或管理过程在企业内部造成3人以上员工的投诉；或指在公司不知情下，擅自向客户承诺公司本不该履行的义务，造成不必要的投诉。 6、恶劣影响或严重后果：是指因员工的个人行为或管理过程在
2019-05-17
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