第6章 公共关系工作程序
公共关系调查是社会调查的一种表现形式。它是运用科学的方法,有步骤地考察社会组织的公共关系关状态,收集必要的资料,进而分析各种因素及其相互关系,以达到掌实际情况,解决面临问题为目的的一种实践活动。 (二)公共关系调查的原则
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公共关系调查是社会调查的一种表现形式。它是运用科学的方法,有步骤地考察社会组织的公共关系关状态,收集必要的资料,进而分析各种因素及其相互关系,以达到掌实际情况,解决面临问题为目的的一种实践活动。 (二)公共关系调查的原则
4. 美國 MBNQA 架構1 領導125分2 策略規劃85分3 顧客及 市場導向85分4 資訊及分析5 人力資源 導向 85分 85分6 流程管理 85分7 營運成果450分顧客及市場導向 策略及行動計畫2000年版
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活动步骤计划 Plan实施 Do确认 Check处置 Action1. 主题选定2. 活动计划制定3. 现状分析4. 目标设定5. 解析6. 对策拟定7. 对策实施检讨8. 效果确认9. 标准化10. 检讨与改进(无效果)有效果
依赖外包公司和核心团队而作出决策控制力度不足投资决策阶段“前期市场策划更多由远嘉主导,对客户需求的分析把握市场开发部缺乏过程控制” -----员工访谈财务意见工程技术意见市场意见开发各部门对外包质量管
某公司只生产一种产品,预算产量等于实际产量,变动成本不随产量变 动, 第一年期初无存货 产品价格11元/件, 直接材料和人工2元/件,制造费用弹性预算40000元+3元/件 销量 产量 制造费用 第一年 10000件
73%,社会工作者通过17772人,通过率 为25.52%。 5. 时 间分配 :一道题平均分布在30分钟左右。5分钟审题、构思分析考题的考点,构思答题逻辑(模板),15-20分钟下笔,3分钟检阅。 1.1 中级实务考试时间与形式150分钟5道主观题
明确战略项目的目的,提出准确的问题 ?? 2.2 围绕项目的目的与问题,进行详细的内外部分析 ?? 2.3 根据内外部分析,结合客户实际,制定战略 ?? 3. 战略项目的实施支持 ?? Roland Berger
明确战略项目的目的,提出准确的问题 ?? 2.2 围绕项目的目的与问题,进行详细的内外部分析 ?? 2.3 根据内外部分析,结合客户实际,制定战略 ?? 3. 战略项目的实施支持 ?? Roland Berger
2.上海临港综合经济开发区建设必要性与战略可行性 6 3.上海临港综合经济开发区的建设风险分析及对策建议 21 4.邻接国际机场、深水港之优势分析 5.上海临港综合经济开发区建设的基本条件与关键环节 6.上海临港综合经济开发区投资规模与建设面积之初期判断
2.上海临港综合经济开发区建设必要性与战略可行性 6 3.上海临港综合经济开发区的建设风险分析及对策建议 21 4.邻接国际机场、深水港之优势分析 5.上海临港综合经济开发区建设的基本条件与关键环节 6.上海临港综合经济开发区投资规模与建设面积之初期判断
三个基本组成要素对电子采购的影响战略采购组成高采购金额的影响实施重点转变难度效果中技术环境中中一致性采购流程低高效率项目管理转变促成业务分析战略采购技术环境采购流程 6. 电子采购周期示意图上述流程图描述了电子采购的整个周期,阐述了完整的
积累、保管和系统整理工作。 2、档案是有保存价值的。一个单位在自身活动中会形成许许多多的材料,但并非所有的材料都会转化为档案。一部分随着记事等现行功能的结束,便失去了它存在的社会价值而被淘汰,另一部分
安全、劳保、5S、培训、员工纪律、保密、员工文化等等) 3 责任—无效和失效的问题。 承担 检讨 分析 预防 跟踪 释放 7. 五 生产进度1、 流水线—产品按一定的工艺路线有规律地从前一道工序流到后
的技术协助及指导汇总各业务单元计划;发现潜在问题及缺口,提出初步调整建议参与质询会,向集团领导提供分析及技术支持总部财务规划部门对各业务单元/业务单元财务规划逐一质询如有必要进一步质询/协商;批准计划
1. 供应链管理案例精选 2. 引言 供应链案例分析的基本方法供应链管理和案例教学 3. 1. 供应链管理供应链管理的兴起: 1、90年代以来,随着各种自动化和信息技术在制造企业中不断应用,制造生产率已被提高到了相当高的程度
研究的方法 (1) 分析。条理化、系统化的过程 (2) 综合。找到事物的内部联系即规律性。 (3) 比较。 11. 调查报告撰写的程序 撰写的程序一般是: 确定主题,取舍材料,拟订提纲,撰写报告和修改报告等五个步骤。
1. 家具市场 调研报告室内设计班 2. 家具市场调研报告前言1市场分析2家具品牌和分类3红木家具简介4家具行业的发展趋势5总结6 3. 家具市场调研报告调查时间:2014.09.10 调查地点:郑州东建材各大家具卖场
1. 部门职责梳理 2. 培训议程 部门职责分析方法 部门宗旨撰写的方法 部门主要职责撰写的方法 部门的关键绩效领域 部门关键能力 澄清灰色领域 3. 部门职责梳理 4. 75% 一致 员工认为是重要的,而经理却不以为然
——————————————————————————————————————— 2. 培训议程 部门职责分析方法 部门宗旨撰写的方法 部门主要职责撰写的方法 部门的关键绩效领域 部门关键能力 澄清灰色领域 3