第2章 财务报表(告)概要
财务报表(告)概要财务报表主要项目解释 财务报表项目的质量分析 与财务报表有关的其他重要信息1 2. 财务报表主要项目解释资产负债表 利润表2 3. 资产负债表现金——包括:库存现金、一般存款及其他货币资金;不包括:限定用途的存款(如偿债基金存款)和被冻结的存款。
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场地位进行SWOT分析,来确定和调整产品开发方向 资源配置 新产品资源配置主要考虑财务、人力资源、开发设备环境、经济实力和企业相关资源的综合配置情况 4. 战略竞争域:华能以选择泵类、工具类产品为企业
全面进行严格的员工/干部审核,进行人员优化配置 加强员工培训、发展机制 调整员工/干部晋升、辞退制度 5. *天麟人事制度主要内容合同关系及人力资源发展计划 人员审核与配置 继任计划 培训及发展 实施计划 6
理信息系统变革管理人力资本战略人员配置绩效管理薪酬福利人员发展企业战略 13. 信息系统支持流程流程 部门 C部门 B个人绩效考评人事部总监业务技能 管理能力 个人发展 ………...工作手册绩效管理档案管理绩效考核………
精准扶贫是通过对贫困户、贫困地区进行精准辩别、精准帮扶、精准管理和精准考核,引导各类扶贫资源优化配置,实现扶贫由村到户,逐步构建扶贫工作长效机制,促进贫困地区彻底脱贫致富。一、精准扶贫精准脱贫方略的内涵及要求
●当参与生产的各方都必须随时间作实质性专业化投资时,由完全不相关的独立董事拥有对资产的所有权是最优的。 ●模型(Rajan & Zingales) ●两个经理M1和M2,企业家E,一种关键性资产,以及两项任务A、B,联合产出为 ●第一种情
如果可以,该如何使用?17 18. 中国企业存在的问题:财务 现金流的问题; 高营业额 低利润; 资产使用率低; 坏账多18 19. 市场 缺乏相关的市场信息; 市场细分; 客户忠诚度; 市场份额19
全国迷你型MBA职业经理双证班18 19. 中国企业存在的问题:财务 现金流的问题; 高营业额 低利润; 资产使用率低; 坏账多19 20. 市场 缺乏相关的市场信息; 市场细分; 客户忠诚度; 市场份额20
如果可以,该如何使用?17 18. 中国企业存在的问题:财务 现金流的问题; 高营业额 低利润; 资产使用率低; 坏账多18 19. 市场 缺乏相关的市场信息; 市场细分; 客户忠诚度; 市场份额19
们就提出以财政手段去调节经济,但是,由于几千年封建社会的束缚,使财政发展很缓慢。 二、资产阶级财政学说 1、资产阶级财政学说的古典时期 2、凯恩斯经济学说时期 3、20世纪70年代以来西方财政学说的发展时期
人力资源开发的基本概念 潘金云等人认为,人力资源开发的基本内容是提高人的素质、挖掘人的潜能、合理配置和使用人力资源,通过HRD使人具备有效地参与国民经济发展所必备的体力、智力、技能及正确的价值观和劳
1. 微 观 经 济 学讲授人:李 健 博士上海财经大学财经研究所 个人主页:http://www.原链接已经失效或不安全 电子邮箱: lijian@原链接已经失效或不安全2004研究生进修班
企业企业基础平台的完备吸存能力资产安全性与区域经济的结合企业基础设施的投入/产出分析人力资源体系的改造企业运营机制的审查和改造对公存款个人储蓄资金管理能力信贷安全不良资产的处理优质客户培养体系“贷款池
行政人员兼职兼职兼职全职全职组织结构项目特点职能型矩阵型项目型项目组织结构吴永达 52. 组织过程资产标准流程程序数据库知识库知识库数据库档案档案档案吴永达 53. 第三章 单个项目管理过程吴永达,PMP吴永达
生不同的效果 能级层序原理 具有不同能力的人应放在组织的不同层次位置上,只有能力与职位相符才能发挥个人和组织最大的功能 25. 人力资源管理原理(2)要素有用原理 任何要素都是有用的,关键是为它创造发挥作用的条件
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(二)银行风险的主要类别 1.信用风险 信用风险是指由于债务人违约而导致贷款或债券等资产不能偿还所引起的风险。不同的资产具有不同的违约风险,其中贷款的信用风险最大 2.流动性风险 流动性风险是指银行不能
员工持股计划及其它实现员工持股的企业有14000多家,有3000多万职工持股,雇员持股计划涉及的总资产超过4000多亿美元。英国90%以上的非国有公司实行员工持股,日本92%以上的上市公司实施了职工持股计划。
1. 21世纪的时代变化◇ 经济无国界化,国内与国际市场的统一 竞争日益加剧,资源在全球范围最佳配置 技术进步和需求多样化成为必然趋势 发达国家的价值观向周边国家传播经济全球化知识经济 社会到来一、卓越绩效模式产生的背景◇