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质量目标应是可测量的（包括定性和定量）,并与质量方针保持一致 组织应：  保证员工了解其所在层次的目标 促使员工将目标转化成个人的贡献 对目标进行周期性的评审和修订 15. 5.4.2 质量管理体系策划 应包括： 质量管理体系的过程（应考虑允许的删减）

结合在一起。它考虑了产品、地区与职能参谋机构，形成了三类主要的管理组织机构系统， 一是按产品划分的事业部 二是按职能划分专业的参谋机构 三是按地区划分的管理机构 这种组织结构模式把产品事业部经理、地区

9. Stacy Adams 的公平性理论分配公正（distributive justice）：一个机构内所有的单元，发生交换关系时，得到相同的产出/投入比例。 10. 岗 位 测 评使用一致、公平的方

资讯技术的传统作用是通过自动化来降低成本，而资讯技术也可以透过以下三方面来提高公司的绩效 商业过程的改进 个人生产力和决策质素的提高 取得行业内的竞争优势 4. P2 商业过程重构商业过程重构首先由Hamme

把爱心送给每一个人 ——中国人寿保险公司之歌词：石祥 曲：臧云飞 领唱：杨洪基 于文华 把爱心送给每一个人，把真情送给每一个人， 我们的责任是呵护人生，我们的使命是造福人民。 把幸福送给每一个人，把吉祥送给每一个人，

中国人民政治协商会议（简称人民政协）是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活中发扬社会主义民主的一种重要形式。中国人民政治协商会议，是中国各族人民经过长期的革

全生产规章制度和操作规程 B、安全投入符合安全生产要求 C、建立健全奖惩制度 D、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员 11、《安全生产许可证条例》确定的安全生产条件有________。 （多选题）

安邦保险是全国分支机构最全的财产保险公司之一。总部设在北京，已在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，目前拥有37个省级分公司， 300多家中心支公司， 1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推

。 4. 项目养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险企业缴纳20%8%0.5%0.6%0.7%个人缴纳8%2%0.5%————28%10%1%0.6%0.7%我公司现行五险缴费比例如下：月缴费金额=缴费基数×缴费比例导

现代组织学研究的内容动态的组织行为学静态的组织结构学研究组织原则、组织形式、组织效应等研究组织对职工心理状态及人际关系的影响，追求群体内个人尽情舒畅、彼此和睦融洽 3. 2．相关概念： 职权：赋予某职位的权力。 职责：某职位应完成某任务的责任。

革 气象预测技术体系改革 公共气象服务体系改革 信息与技术保障体系改革 气象科学研究体系改革 气象教育培养体系改革 21. 1.气象观测业务体系改革存在的问题 ★观测属性单一 ★空间和时间尺度也以天气尺度为主

1. 东南大学远程教育人力资源管理 第 26 讲主讲教师： 孙 虹 2. 第五章 员工招聘 §1 招聘概述 §2 招聘录用标准及衡量方式 §3 招聘测试 3. § 1 招聘概述 一、招聘的意义 二、招聘的目的

托第三方试验检测机构设立工地试验室，工程规模过大时应设立分室。 （一）资质 中心试验室的母体必须取得质监机构批准的公路工程试验检测机构甲级资质；施工单位工地试验室的母体必须取得质监机构批准的公路工程试

改善心智模式 第三项修炼 建立共同愿景 第四项修炼 团队学习 4. 学习型组织的五项修炼丹尼尔.托宾《公司再教育》 人人都是学生。 取人之长，补己之短。 学则变，变则通。 学无止境。 学习是投资而非开销。 5.

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尔的8086，英特尔一举成名，在整个个人电脑工业生态链中处于不可替代的地位。危机1993年，英特尔公司推出奔腾处理器，达到工作站处理器水平。现在英特尔已经垄断个人计算机和服务器处理市场，2000年后，

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对员工和团队对组织的贡献进行评估；  为员工的薪酬决策提供依据  对招聘选择和工作分配的决策进行评估  了解员工和团队的培训和教育的需要  对培训和员工职业生涯规划效果的评估  对计划、预算评估和人力资源规划提供信息 ——美国组织行为学家约翰·伊凡斯维其

Koontz 4. 为什么需要组织？目标约束委托组织人员 5. 摩西的岳父注意到摩西花了太多的时间去监视太多的个人，给他提出类似部门划分的建议，摩西立刻遵从了他岳父的建议。因此他“••••••从全体以色列人中挑选

人是组织中的灵魂 【注意】与组织机构含义不同。组织机构是指企业设置哪些具体机构部门。 9. 二、组织的作用组织是帮助人类社会超越自身个体发展能力的重要支撑。克服个人力量的局限性；个人目标的实现程度取决于通过群