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 农业的发展历程

工业:十八世纪英国成功设计了种子条播机、脱谷机、收割机、饲料配制机;十九世纪内燃拖拉机的产生使畜力牵引为机械动力所替代,德国的齐得勒制成DDT;二十世纪合成氨、尿素、六六六、对硫磷等,化肥、农药工业长足发展。

2012-07-26    9524    0
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 华润万佳财务管理

房屋建筑物—20年 机械设备—10年 电子设备—5年 运输设备—5年 其它设备—5年 5. 固定资产预算折旧费计算 假设机械设备的总投资额合计100万元, 残值率为10%。 则机械设备的年折旧额 100*(1-10%)/10=9万元

2011-03-04    20202    0
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 6配送管理-北方工业大学

企业规模小,连锁店数量少 北京一个大型的超市公司要建立一个配送中心,包括土地、仓库、运输设备、物流机械和计算机设备等费用的开支将近一亿元人民币 一般来讲,判断标准应是:分店规模扩大使配送中心正常运转所

2011-06-05    6763    0
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 物流配送概述

一般会计系统 人事工资管理系统 配送资源计划 运营管理系统 绩效管理系统 46. xx机械公司物流配送网络的构建 xx机械公司是一家以机械制造为主的企业,该企业长期以来一直以满足顾客需求为宗旨。为了保证供货,该公

2010-05-04    30952    0
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 同翅目总论PPT

3、某些种类是极富观赏性的昆虫。有益方面贵州大学昆虫研究所 28. 四.经济意义 紫胶虫雌虫的分泌物广泛用于军事、电气、机械、食品、药物等行业; 我国紫胶生产目前居世界第3位贵州大学昆虫研究所 29. 军事材料 是制造军火

2019-04-27    1510    0
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 城市地铁隧道施工

使用皮带输送机或其他设备将切割下来的土体运出隧道。利用机械设备的推进装置将切割下来的土体推出隧道。使用盾构机或顶管机等机械设备的切割装置对土体进行切割。在推进过程中,及时安装支护结构,确保隧道稳定。推进切割支护出渣机械法开挖技术要点 15

2024-02-02    655    0
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 中小企业中层管理培训PPT

18. 2.激励的逻辑过程企业追求什么? ——利润/效益 员工追求什么? ——个人的需要 激励是管理中的关键桥梁 —— 统一:个人利益与组织利益 详见“激励的过程模型图”※ 19. 附:激励的过程模型图企业激励机制的建立在于过好三关:

2019-06-05    1355    0
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 绩效管理与面谈p39

然后 2.运用 别人去完成工作“管理”的定义2 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展- 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突

2009-05-25    5130    0
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 绩效管理沟通技巧

然后 2.运用 别人去完成工作“管理“之定义 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展- 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突

2012-02-06    12207    0
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 坚持根本宗旨发挥党员作用ppt

工人阶级和最广大人民群众得利益,没有自己特殊得利益。作为共产党员,必须坚持党和人民得利益高于一切,个人利益服从党和人民得利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。还规定:共产党员必须在生产、工作、

2019-06-04    1903    0
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 【课件】绩效管理沟通技巧-博思智联管理顾问有限公司 32页

然后 2.运用 别人去完成工作“管理“之定义 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展- 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突

2010-12-22    23055    0
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 博思智联-绩效管理沟通技巧

然后 2.运用 别人去完成工作“管理“之定义 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展- 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突

2012-02-05    23389    0
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 绩效管理与面谈

然后 2.运用 别人去完成工作“管理”的定义2 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展- 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突

2010-12-09    20584    0
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 酒店餐饮服务管理PPT课件

一流的服务来自于一流的员工,处于这样一个以服务缔造竞争优势的时代,作为服务载体的服务员,体现的不仅是个人的素质,而且是酒店的形象 8. 三、客户满意酒店餐饮服务的目标——客户满意 三流服务员总也弄不清楚

2020-09-24    1653    0
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 绩效管理与面谈培训(维修站经理)

然后 2.运用 别人去完成工作“管理”的定义2 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展- 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突

2011-02-11    28129    0
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 績效管理溝通技巧ppt

然后 2.运用 别人去完成工作“管理“之定义 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展- 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突

2019-04-01    858    0
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 管理书籍

7、《基业长青》 (吉姆·科林斯等著,中信出版社2002年版); 8、《6西格玛管理法》 (彼得·S·潘德等著,机械工业出版社2001年版); 9、《再造宏基》 (施振荣著,上海远东出版社1996年版); 10、《大败局》

2009-02-24    20004    0
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 直-交变频牵引机车培训资料ppt

直-交变频牵引机车 培训资料 2. 直-交变频牵引机车培训内容一、概述 二、变频机车的组成 三、系列产品主要技术参数 四、机械传动系统 五、电气控制系统 六、空气制动系统 七、安全操作及使用 八、润滑及维保 九、常见故障及处理

2019-03-07    1899    0
P30

 防暑降温培训教材

排员工在凉快地点稍作休息,并每隔半小时喝大约250~500毫升水。员工应接受高温作业知识培训 3、个人防护用品的使用:在温度特别高的场所,可穿着反光服或其它劳动防护用品热量消耗症状:极度虚弱或疲劳、眩

2020-05-19    911    0
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 金融界媒介资源推荐-优化

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2009-05-24    7679    0
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