人力资源从业人员的 职业发展ppt
2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色 4
2019-04-01
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P24 P24 161人力资源从业人员的职业发展
2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展 HR在企业的使命和角色 4
2011-06-09
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P121 北京和君创业培训发展有限公司-绩效管理
工作执行者执行任务的机会也不平等； 过分强调结果； 导致追求短期效益；“绩效”= “结果”或“产出” 9. “绩效是与一个人在其工作的组织或组织单元的目标有关的一组行为。” “绩效可以定义为行为的同义词，它是人们实际的行为表现并能观察到。
2012-04-02
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P121 【课件】和君创业-绩效管理
工作执行者执行任务的机会也不平等； 过分强调结果； 导致追求短期效益；“绩效”= “结果”或“产出” 9. “绩效是与一个人在其工作的组织或组织单元的目标有关的一组行为。” “绩效可以定义为行为的同义词，它是人们实际的行为表现并能观察到。
2011-11-22
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P60 医院的流程管理
诊疗管理 住院管理 服务管理 客户管理 信息系统 财务管理 资产管理 14 15. 组织运作模型-以流程为中心的管理模型战略目标 组织 人员 信息 技术绩效管理运作流程15 16. 战略目标 组织 人员 信息
2009-10-07
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P44 企业经营计划与预算管理
管理粗能力计划制造工程供应商销售客户市场其他需求订单录入 和承诺（合同）Bom工艺路线存货记录工作中心（1）生产计划所处的层次 16. 深圳市思捷达企业管理咨询有限公司2.5 生产计划产品类别产品名称
2012-09-14
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P100 《智慧城市整体解决方案》ppt
以农业化为主要特征，靠山吃山、靠水吃水。规模小、数量少、大多分布在自然条件优越地区，以商贸、宗教、政治为中心。 如水城威尼斯，宗教耶路撒冷等。 主题词：农业、交换、统治 7. PS:城市发展的三个阶段城市2
2019-05-15
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P75 283海尔管理模式
泰达生物医学工程股份有限公司*有效激励机制 激励原则： 一是公开、公平、公正。通过“3E”卡，每天公布职工每个人的收入，不搞模糊工资，使员工心理上感到相对公平。 二是要有合理的量化依据。如海尔实行的计点工资，从
2010-01-17
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P75 海尔管理模式分析
5ieBook.com有效激励机制 激励原则： 一是公开、公平、公正。通过“3E”卡，每天公布职工每个人的收入，不搞模糊工资，使员工心理上感到相对公平。 二是要有合理的量化依据。如海尔实行的计点工资，从
2010-08-06
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P17 全面预算管理培训——毕博（2006）
计划与预算管理的目的 预算的概念和作用 计划及预算管理体系框架 计划及预算编制的观念和步骤 预算执行监控内容 3. 较弱的计划编制与汇报技巧 计划与指标与公司的战略和目标不符 主要关注财务指标 各部门编
2009-10-06
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P69 某城市综合体运营方案PPT
5.布局达到 自然过渡4.推进商铺 优化调整3.市场调研 的必要性 1.常态化运 营推广机制 2.监控关 键品牌效益 5. 1、常态化运营推广机制1、高质量的推广活动核心方案： 高质量的活动方案提供了
2019-04-24
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P28 工作分析导入
的岗位目标、职责、权限等信息 。是岗位有关Why、What、How、Who的问题。 不是针对任职者个人的分析，而是针对岗位的分析，是事实不是判断。 前提条件：组织分析。 4. *工作分析的结果岗位描述即岗位说明书：这个岗位到底做什么工作。
2009-08-09
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P28 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入-28页
的岗位目标、职责、权限等信息 。是岗位有关Why、What、How、Who的问题。 不是针对任职者个人的分析，而是针对岗位的分析，是事实不是判断。 前提条件：组织分析。 4. *工作分析的结果岗位描述即岗位说明书：这个岗位到底做什么工作。
2009-01-19
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P28 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入
的岗位目标、职责、权限等信息 。是岗位有关Why、What、How、Who的问题。 不是针对任职者个人的分析，而是针对岗位的分析，是事实不是判断。 前提条件：组织分析。 4. *工作分析的结果岗位描述即岗位说明书：这个岗位到底做什么工作。
2011-03-21
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P48 亚商咨询－中视国际管理咨询第一阶段报告
有待确定重点业务中视国际中视演艺中心实业类总公司广告部 （北京未来广告公司）北京视澜广告公司中视天运信息传播有限公司鸿运视听制作有限公司北京广而告之广告公司中视北方影视技术有限公司中视经济影视中心北京荧屏出租汽车有
2009-03-25
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P63 2004-2005年中国VOIP市场发展趋势研究报告
满足不同用户需求 企业用户 Router、VPN、安全、HA、Load Balance 、支持附加功能 家庭/个人用 简单容易操作、合理的价格3.6 VOIP 产品总体发展趋势 20. VOIP市场发展趋势研究报告4
2010-09-11
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P22 小额贷款业务流程PPT
贷 款 的 业 务 流 程 德仕金融咨询有限公司 4. 小额贷款的业务流程贷款申请调查分析贷审会放款监控 逾期处理市场营销 5. 小额贷款的业务流程流程质量控制基本原理 简单明确 制度化 每一步有描述 质量监督
2019-01-05
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P150 禹志-绩效难题破解与绩效执行
EMBA，AITA职业培训师. 亚太人力资源研究所副研究员 中国企业联合会讲师团签约讲师 北大企业家高管培训中心特聘教授 步步为赢国际训练机构首席培训师 曾于日本松下,香港永成国际，上海乔曼管理咨询等知名企业担任HR经理/HR总监/高级顾问等职
2009-11-10
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P35 26 IS与企业战略
信息系统的规划 信息中心与信息主管 3. 1.管理信息系统是什么？技术系统?财务系统? 提供信息支持企业运行? 提供信息辅助决策? 提供信息支持企业的运行、管理和决策 其他？是一个人-机组成的系统，它从
2012-01-23
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P42 云南省绿色食品联盟-澳洲坚果介绍V3
云南省绿色（有机）食品产业协会牵头、联合昆明东方环球万耀企龙展览有限公司、中国（云南）-以色列创新中心、西南林业大学、云南省临沧市林业科学院、云南摩尔农庄生物科技开发有限公司、江城中澳农业科技发展有限
2020-04-11
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