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3、企业的发展阶段与人力资源管理3 4. （二）企业人力资源管理的典型问题案例一：武汉邮科院的人力资源困惑 案例二：新奥集团的人力资源困惑4 5. 武汉邮科院的人力资源瓶颈人力资源职业化 素养欠缺不能有效的 吸引人才人力资源的

不到改善，及时 通过互联网或心理援助热线寻求专业帮 助，必要时及时到医院就诊。07注意个人卫生习惯，外出时做好个人防 护。若出现发烧等疑似症状，应冷静对 待，到定点发热门诊寻求诊断和治疗。 6. 不同人群的心理调适指南

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行为（写到这我笑了，想起我们常听到的一句话“对事不对人”呵呵中国式的表达）。非暴力沟通认为，如果一个人做的事情会伤害到自己或他人，那是因为他不够成熟。不够成熟的表现。惩罚往往加强了对方的敌意和抵触心理，使双方关系更加疏远。

CFC000110BJ(GB)-Oil2*润滑油行业及市场 科建润滑油业务发展战略 科建精炼润滑油业务发展战略 科建炼油业务(含重油)发展战略 科建润滑油业务财务预测 3. CFC000110BJ(GB)

2、终端（尤其医院）开发难/终端上量难 3、医院招标流标/中标不上量 4、通路客户回款难/通路客户转营竞品 5、医生转处竞品 6、医药代表显性与隐性兼职难控 7、医药代表遭受冷遇 8、抗竞争/抗风险能力脆弱 10.

到同样的结果 -影响个人绩效产生的因素具有稳定性和确定性 -企业的理性化管理程度高，结果可度量 7. 系统思考绩效与绩效管理 绩效的三个纵向内容是： 1.个体绩效 要点： -个人的职责与任务 -个体在团队及组织中的角色与定位

三、提高效率、做好本职工作 办公室工作千头万绪，繁多复杂，需要有高度的事业心和责任感去开展工作。一年来在全科人员的努力下，在搞好服务，参与政务，完成任务，办好杂务等方面做了大量的工作，保证了中心工作的正常运转。

影视蒙太奇包括：镜头内蒙太奇和镜头间蒙太奇，声音蒙太奇、画面蒙太奇和声画蒙太奇。 21. 一个躺着的病人，脸色煞白，气喘吁吁； 医生给病人注射治疗； 病人在医院中散步； 请进行不同的组合，比较其含义蒙太奇举例 22. 根据内容的叙

放射诊断学知识 7. 一 源的选择源的选择（医生、物理师） 种类：根据所需能量。 放疗方式：体外、近距离或同位素带携 8. 二 计划设计计划设计（物理师、医生） 靶区：由医生确定。 照射野、数量、入射方向：由物理师确定。

地质学家魏格纳从____________，推论_________________________。 3.奥地利医生从儿子做梦时眼球转动这个现象中推断出__________和______的关系。水的地球的自转蚯蚓的

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受暗示易轻信，受暗示 6. 本能传染暗示激发一个人的本能的决定性因素是数量，而群体具有这样的特征群体情绪的相互传染，对群体行为选择的倾向起决定性作用个人进入群体后，理性丧失，暗示成为相互传染的结果为什么你会变成这样

吐，否认发热、腹胀、腹泻、便血，遂到医院进行诊治，行CT检查后示：肝占位。门诊以“肝脏占位”收住我科，患者自发病以来，精神饮食睡眠状况良好，大小便正常，体重无减轻。 既往史：平素身体健康，否认高血压，

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病理检查：胸水，转移灶，经皮穿刺活检等。 剖胸探查 13 14. 肺癌治疗手术治疗 放射治疗 化学药物治疗 中医中药治疗 免疫治疗 影像引导下微创介入治疗 生物细胞免疫治疗病例：肺癌合并肺叶支气管阻塞、肺叶萎陷14 15. 癌肿在较大的支气管长大后

——在字里行间呈现明托认为，撰写文章不仅是要条理清晰，更重要的是图文并茂，在你的脑海里要有撰写的图文影像。 用我的理解就是制作思维导图。 6.如何练习金字塔原理 15. 秋 叶 老 师更多优质原创PPT请关注新浪微博：

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