香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1382个资源

P5

 资产评估执业准则——资产评估档案

委托人或者其他相关当事人提供的资料,如:资产评估 《资产评估执业准则——资产评估档案》- 3 - 明细表,评估对象的权属证明资料,与评估业务相关的历史、 预测、财务、审计等资料,以及相关说明、证明和承诺等;

2019-05-21    3552    0
P16

 xx镇年机关作风建设管理制度

五、树立机关工作良好形象,中午一律不饮酒、不允许- 2 - 酒驾,不允许在机关和公共场合打牌,不准在外签单。 六、注意仪表,搞好个人卫生,保持机关环境清洁。 七、见利让、见难帮、见危上、树正风、存亮节,不做 公众厌恶之事。 八、严

2019-02-18    3231    0
P402

 中国建筑股份有限公司内部控制手册

员,以及紧急调集、征用有关单位及个人的物资,按照规定给予抚恤、 补助或补偿,并提供心理及司法援助;协调有关部门要做好疫病防治和 环境污染消除工作;协调督促有关保险机构及时做好有关单位和个人损 失的理赔工作。 3

2019-03-19    3972    0
P22

 社会保障学概论复习重点+

劳动能力以及由于各种生活发生困难给予物质帮助,保障其基本生活的制度。 2、社会保障分为社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置、社会互助、个人储蓄积累保障。 十六届六中全会:2020 年要基本建立社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业相衔接的覆盖

2020-06-30    2340    0
P8

 《人力资源管理》案例问答题题库(珍藏版)

事事务性管理工作,目前不适合做高层管理工作,需要增强与人交往的兴趣。 问答题: (1)用职业选择理论来看于先生和齐先生两个人对于高管职位存在着差异,那么帕尔森的“职业一 人”匹配论内涵是什么? 答:高层管理者不仅需要具备较

2020-07-20    1751    0
P36

 真功夫餐厅员工手册

餐厅及您的工作》(第三章),您能快速地了解真功夫的企业文化内涵、公司核心价值观、 公司历史、公司组织架构和职位介绍等内容。  与您个人成长、发展密切相关的内容(例如餐厅工作、晋升、薪酬福利、沟通 渠道等),分别在《公司的人才标准》(

2020-03-29    2685    0
P30

 汽车焊装夹具设计

一般取整数。 引出单元中的序号,整理单元的零 部件明细表,展开明细表中的部 件,整合相同的零件,并对标准件 和国标件进行说明。 过滤明细表,完成零件图的明细表 设置。20132013年年44月月1515日日

2019-04-06    2199    0
P194

 公司财务管理制度

依照本公司会计制度规定,编制记账凭证和各类报表,妥善管理会计 账册档案。 3.1.6 负责公司职工工资、福利的发放。 3.1.7 负责公司各种费用审核和报销事务,组织各部门进行成本控制管理。 3.1.8 协

2018-12-12    4430    0
P195

 公司财务制度流程手册(全套岗位)

依照本公司会计制度规定,编制记账凭证和各类报表,妥善管理会计 账册档案。 3.1.6 负责公司职工工资、福利的发放。 3.1.7 负责公司各种费用审核和报销事务,组织各部门进行成本控制管理。 3.1.8 协

2019-05-23    8618    0
P194

 有限公司财务制度

依照本公司会计制度规定,编制记账凭证和各类报表,妥善管理会计 账册档案。 3.1.6 负责公司职工工资、福利的发放。 3.1.7 负责公司各种费用审核和报销事务,组织各部门进行成本控制管理。 3.1.8 协

2020-02-10    2681    0
P3

 企业会计年终工作总结(一)

已经到来。回顾过去,20XX年5月 19 日刚入职的时候,偌 大的公司办公室才有寥寥几个人,而现在已经发展为四十 多个人员组成的强大队伍。在公司领导无微不至的关怀 下,及各部门的共同努力下,我和公司一起经历了公司由

2020-03-02    3452    0
P363

 某集团内部控制手册

对经总经理办公会同意录用的人员,由人力资源部发放《录用 通知单》。被录用者报到后即正式进入试用期或考察期。 3.9 报到程序: 3.9.1 新员工首先到人力资源部报到,并由人力资源部相关负责人与 之谈话,发放《入职提示》。 56

2019-05-21    5576    0
P312

 物资管理系统使用手册

............................... 202 §11.5.1 应付账款明细表 ................................................

2020-04-28    6256    0
P10

 干货--合伙人股权的进入机制和退出机制

请神容易送神难。 下述人员均可以是公司的合作者,但建议创业者慎重将下述人员当成合伙人, 并按照合伙人的标准发放大量股权。 (1)短期资源承诺者  之前有创业朋友提到,他刚开始创业时,有朋友提出,可以为他创业对接上

2019-04-08    2130    0
P560

 最新最全面的HR必备法律手册

职工带薪年休假条例…………………………………………………………78 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知……………………80 劳动部关于贯彻执行•中华人民共和国劳动法‣若干问题的意见………81

2019-02-14    3893    0
P69

 《合理避税宝典》

4、偿债方式的税务筹划微信公众号:合理避税网 作者微信号:980554895 3 七、企业收益分配的税务筹划 1、工资薪金的税务筹划 2、劳务报酬的税务筹划 3、经营所得向资本所得转化的税务筹划 4、弥补亏损的税务筹划

2018-12-13    1672    0
P39

 全国社会化电商物流从业人员研究报告

小时。  5 成以上站点工作人员工资水平在 2001-6000 之间,少数 能达到 8000 以上,管理人员平均工资略高,仓库操作人 员平均工资相对较低。快递员的基本工资每年都会上涨 8%-10%左右。

2019-06-25    3204    0
P21

 财政承受能力论证报告

本项目以外的其他事项或其他法人(或自然人)等第三方提供担保。 3、项目公司负责本项目的建设管理工作,若中选社会资本具有5 相应的施工资质,则依法可自行承担资质范围内的施工工作。 4、合作期满,项目公司将合同约定的项目资产及权益无偿移交

2018-12-27    2418    0
P106

 人力资源管理角色与职能(ch1)

3、人力资源管理最核心内容? 讨 论 职业生涯设计(ch2) 职业生涯规划诞生以 来,不仅仅是帮助个人成 长的一种手段,而且逐渐 成为有远见的组织机构的 关键性的战略资产 一、职业生涯规划 ((一一)

2018-09-21    1421    0
P33

 社会保障学自检自测题(2018)

递进实现的。(×) 难易程度:容易 社会保障相关关系 自检自测 一、单选题 1、( C)是一个涉及个人价值判断在内的社会学与伦理学问题。 A、效率 B、权利 C、公平 D、义务 难易程度:中 2、(

2019-12-04    1534    0
1 2 3 4 5 ... 50