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新员工职务、工资标准表 年  月 日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴 人事经办 批示 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

工资少辞职报告 　　范文一 　　尊敬的xxx领导 　　您好! 由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx公司一切职务，敬请批准。 在xxx公司近x年的时间里，我有幸得到了

如何處理業務員的工資問題 用固定工資加年終獎勵的方法激勵銷售員早已是昨日黃花，但提成也不是萬應靈藥——弄不好會自毀長城。  老辦法不靈了  “張總，公司這個月的銷量只有950件，比上個月還要低！”業務經理一邊看著銷售報表，一邊走進張老闆的辦公室。  “業務員天天守著辦公室，哪里會有銷量呢？”聽了業務經理的彙報，張老闆忽然感到：公司的提成辦法已經到了非改不可的地步！  張老闆的

公司职员涨工资申请书 　　尊敬的领导，您好！ 　　从今年4月8日进入迪宝公司当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位. 　　作为一名迪宝的员工，我很喜欢自己公司，更

性，努力形成创先争优的良好态势，特制定本办法。 　　第一条 本办法所称的村（社区）干部，指由财政发放工资的行政村和社区“两委”干部。 　　第二条 考核。考核采取百分制，对村（社区）“两委”干部进行量化

XXX公司工资制度方案 (发表时间：2001-7-1 投票：1次4分 阅读次数: 1187)  作者：    第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。

实验车间工资制度   为了激发车间各位员工的工作积极性、主动性和创造性，提高员工的工作效率和产量，贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则，特制订此工资制度。 一、操作工工资及福利基本构成 1、操作工

 工资分析表 年 月份 页次 费用 类别 单位 人数 工作 日数 加班 工时 总工 时 工资 加班费 各项 津贴 月产 奖金 合计 平均 工资 其他收 入平均 平均 所得 备 注 本文档由香当网(https://www

某公司工资制度方案 第一章 总 则 一、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章 指导思想 二、按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅

 年工资基金使用计划表 月 日 项 目 工资总额 分季工资基金使用计划 主管部 门签章 审核部 门签章 备注 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 本年工资总 额使用计划 调整后 工资总 额使用 计划

员工工资规章制度 　　为了公司规范管理、保障员工收益、达成公司业绩及利润指标，本着公司、员工利益最大化，制定员工工资规章；在职人员必须遵守本公司规章制度、严格遵守公司保密守则、不外泄公司机密； 　　1、劳动纪律：

工资月（季）考核标准 　　工资月（季）考核标准 　　为了切实有效地激发职工的生产积极性，确保公司XX年经营目标的实现，经公司研究决定，XX年职工的效益工资与本单位的思想政治工作、生产经营成果、质量、

企业员工工资报告表 单位：（元） 部门名称 姓 名 工资单号 保险号 纳税时间 预付所得税号 应付工资 扣款项 基本工资 个人所得税 加班费 保险公积金 奖 金 假日津贴 病假津贴 总扣除 产假津贴

新员工工资核准表 年 月 日 编号： 工作部门 职别 姓名 到厂日期 年 月 日 学历 工作经验 相关 年，非相关 年，共 年 要求待遇 公司标准 核准薪资 生效日期 批示 单位主管 人事经办 本文档由香当网(https://www

 工资表（一） 单位 月份 页 工号 姓 名 工作 日数 日薪 本薪 生产 奖金 假日 津贴 全勤 奖金 加班 津贴 本期 工资 扣 除 部 分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支 合 计 总经理

单位（子单位）工程质量竣工验收记录工程名称迁安市北方钢铁物流产业聚集区路灯工程（宏安街、驿港路东段、驿港路西段） 结构类型层数/建筑面积施工单位迁安市路诚道桥工程建筑有限公司技术负责人 彭久良开工日期2011.11.1 项目经理刘英奎项目技术负责人 刘建新竣工日期2012.10.31序号项目验收记录验收结论1分部工程共4分部，经查4分部符合标准及

销售人员工资提成计算表 年      月    日 任务名称 每月计划销售量 每月完成销售额 超额提成率 提成工资总额 审核                     填表 本文档由香当网(https://www

招生人员工资、提成管理办法 为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。 一、专职招生人员： 1， 收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。

电缆及保护管敷设； 5、 配电及控制系统调试等。 竣工条件说明 检查验收情况 已进行，合格 现场清理情况 已清理 交工资料整理情况 已整理完善 工程质量检验情况 已进行，合格 未完工程盘点情况 无 审核意见 建设单位 施工单位

企业工资支付统计表 单位 基本工资 各种补助 全勤 奖金 加班 津贴 应发 工资 扣除 实发工资 应缴税 伙食费 保险费 借支 合 计 董事长 总经理 会计 制表 本文档由香当网(https://www