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 公司职能工资管理制度

公司职能工资管理制度   □  总则   第一条  目的   本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。   第二条 

2014-01-22    577    0
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 第七章工资与奖金

1. 第七章:工资与奖金本章重点 报酬概述 工资制度设计 薪酬管理体系 专业人员工资制定 学习目的 1.明悉工资报酬的作用 2.了解影响报酬管理的内外部因素 3.鉴别报酬规划与管理的四个关键问题 4.理解如何建立工资结构

2009-11-03    8316    0
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 路灯工程竣工资料 (全套)

临近雨季前,对办公室、宿舍、材料库、机具棚等做全面检查和维修,做好防漏工作。 5.3. 对在现场施工的工作人员发放必要的劳动保护用品,如安全帽、水鞋、雨衣、手套、手灯等。 5.4. 施工时做好防雷设施,现场机电设

2021-12-24    697    0
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 职能工资制系列表格

表1 生产技术类(一类)职能工资标准 职位 职级 职能工资 档次 标准(元) 专家 六 38 3350 37 3200 36 3050 35 2900 34 2750 33 2600 32 2450

2014-04-08    605    0
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 安全绩效岗位工资实施细则

安全绩效岗位工资实施细则 1  范围 本实施细则规定了安全绩效岗位工资(简称“安全绩效工资”)设立方法,安全绩效工资水平确定,以及安全绩效工资考核与要求等。 本实施细则适用于分子公司、项目经理部。 2  规范性引用文件

2018-08-07    2103    0
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 员工工资薪酬方案

工 资 薪 酬 方 案 昆山逸医健康管理有限公司 员工工资薪酬方案   一、店经理   底薪1820元+全勤200元+岗位薪资+绩效考核奖+工龄工资+全店现金 1% 提成+全店现金收入任务达成奖+社保+房贴300元+津贴

2019-11-04    1254    0
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 劳动力市场工资指导价位

 深 圳 市 劳动力市场工资指导价位 (2021年) 深圳市劳动和社会保障局 目 录 一、关于公布2021年深圳市劳动力市场工资指导价位的说明 二、深圳市劳动力市场工资指导价位〔2021年〕 第一局部

2022-07-08    706    0
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 计件工资调整报告单2

q计件工资调整报告单 日期 产 品 名 称 件工资核 定单编号 作 业 名 称 原 计 件 工资标准 每 件 耗 用 时 间 折 算 每 日 所 得 拟 调 整 比 率 原 因 批示 报告单位 主管

2016-01-25    7412    0
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 竣工资料整理的一点看法

  对竣工资料整理的一点看法 崔培玉 (水电三局白市施工局    贵州   **  556600)   【摘要】 竣工资料整理、归档是现代管理的最终体现 ,是产品全过程的管理的全过程的记录,近年来,

2016-02-17    6137    0
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 学校相关绩效工资考评方案

学校相关绩效工资考评方案   任课教师绩效工资考评方案   根据《**县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见》(平教发[XX]47号文)规定,对任课教师绩效工资的考评主要从职

2014-08-06    516    0
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 工资提成分配管理制度

工资提成分配管理制度 一.      提成分配 1.      试工期没有提成(不包食宿); 2.      一个月内上20天(正常班)以下,12天(正常班)以上,可计半个月提成; 3.     

2013-04-07    11440    0
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 今年五一假期如何放假?加班工资怎样算?

今年五一假期如何放假?加班工资怎样算?   XX年五一假期安排:5月1日放假,与周末连休。共3天。   五一加班工资的计算方法:   (一)公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间

2013-06-03    724    0
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 生产作业类岗位绩效工资等级表

 生产作业类岗位绩效工资等级表 生产作业职级 薪等 6级 7级 8级 9级 10级 级差 等比 1级 2级 3级 4级 5级 监理班组长 高级 A 1440 1560 1680 1800 1920 60

2009-04-08    11910    0
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 上海2016中秋节加班工资如何计算?

上海2016中秋节加班工资如何计算?   中秋节就要到了,放假不回家,要加班?工资怎么算?上海中秋节加班工资该怎样算?小编现在就为你解答!   中秋节加班工资如何计算 不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付

2016-08-18    962    0
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 公司部门工资收支及帐务处理操作规定

公司部门工资收支及帐务处理操作规定   一、 总体原则   1、工资性收入和支出严格执行收支两条线的管理规定。各部门不得擅自收取本公司财务部门拨付的工资、奖励及内部考核罚款以外的其它任何资金,超预算的工资性支出专项审批。

2012-08-05    499    0
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 人力资源表格——工资调整表

绩 分 数 等 级 按 调 整 职 位 调整额 调整后月薪 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见 工资调整表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2015-05-05    800    0
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 公司工资管理制度

公司工资管理制度   一. 总则   第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。   第二条 本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外

2021-07-01    589    0
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 工程竣工资料模板 (全套)

竣工资料包括内容及装订顺序 1) 封皮 2) 卷内目录 3) 竣工技术文件封面(单位工程含) 4) 工程说明 (单位工程含) 5) 工程技术交底(单位工程含)根据工程情况做技术交底 6) 工程安全交

2021-12-02    1463    0
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 某科技公司薪点工资设计方案

设计基础………………………………………………………………………..7 4.2 基本工资设计方案…………………………………………………………….17 4.3 年功工资设计方案…………………………………………………………….34

2014-02-26    515    0
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 销售人员工资提成计算

销售人员工资提成计算表 年      月    日 任务名称 每月计划销售量 每月完成销售额 超额提成率 提成工资总额 审核                     填表 本文档由香当网(https://www

2010-11-26    23762    0
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