香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 12001个资源

P51

 业绩考核咨询报告

1. 业绩考核咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题 二、业绩管理系统希望达到的目的 三、业绩考核指标体系设计要点 四、业绩考核过程设计要点 五、考核结果的运用 3. 一、企业主要的人力资

2012-02-08    23924    0
P49

 财务报告与财务报表分析

1. 财务报告与财务报表分析 2. 本章内容第一节 公司财务报告 第二节 公司业绩评价——财务报表分析 3. 第一节 公司财务报告 一、财务报告的含义 二、基本财务报表 三、报表附注与财务情况说明书

2009-09-12    12023    0
P50

 08-个人知识管理(布衣公子作品)2012.07.28版@teliss

1. 个人知识管理中层经理人培训之点击此处,写上您公司的名称V1布衣公子作品 2. PKM概述知识概述PKM过程目录页 3. PKM概述知识概述PKM过程PKM概述知识概述PKM过程过渡页 4. 知识

2012-09-18    17099    0
P71

 unicom(cd165) 消费者报告

成都互联网市场消费形态 研究报告 委托单位:中国联合通信有限公司四川分公司 设计单位:成都阿佩克思市场营销咨询有限公司 报告时间:2001年2月26日 2. 报告主题研究介绍 技术报告 综合分析 (一)家庭用户部分

2011-01-06    12647    0
P71

 成都互联网市场消费形态研究报告

成都互联网市场消费形态 研究报告 委托单位:中国联合通信有限公司四川分公司 设计单位:成都阿佩克思市场营销咨询有限公司 报告时间:2001年2月26日 2. 报告主题研究介绍 技术报告 综合分析 (一)家庭用户部分

2012-01-19    17160    0
P71

 unicom(cd165)消费者报告

成都互联网市场消费形态 研究报告 委托单位:中国联合通信有限公司四川分公司 设计单位:成都阿佩克思市场营销咨询有限公司 报告时间:2001年2月26日 2. 报告主题研究介绍 技术报告 综合分析 (一)家庭用户部分

2009-12-20    9842    0
P60

 油城报纸读者调查报告

1. 油城报纸读者调查报告 2. 项目委托单位:胜利日报 项目受托单位:齐鲁广告调查有限公司 地址:济南市经十路46号 电话:0531-2966688 2940863 传真:0531-2964784 项目执行人:

2012-07-20    25749    0
P101

 恒泰CIS导入提案报告

1. 恒泰保险经纪有限公司 CIS导入提案报告 卓越形象品牌传播事业机构 E & I推动小组 二○○一年一月九日 2. 一、卓越形象公司简介 二、恒泰CIS案组工作汇报 三、成功CIS的衡量标准 四、恒泰保险经纪公司CIS导入策略

2009-05-25    22825    0
P47

 CIS规划导入报告

1. CIS规划导入报告书恒泰保险经纪有限公司卓越形象品牌传播事业机构 2001.03.16 2. 前言 一、恒泰公司CIS的心脏 ——MIS 二、恒泰公司CIS的脸面 ——VIS 三、恒泰公司CIS的双手

2012-09-17    4777    0
P18

 基酒项目可行性研究报告

1. 基酒项目可行性研究报告报告用于发改委立项 政府批地 银行融资让投资更安全 经营更稳健 2. 可研报告 报告说明 可行性研究报告,简称可研,是在制订生产、基建、科研计划的前期,通过全面的调查研究

2009-11-06    6866    0
P32

 部门工作报告工作总结ppt

1. 某某部门工作报告这里输入您的机构/部门名称2022年3月汇报人:阿1图文完整的工作报告PPT,适用于办公会、职代会、经营分析会等汇报2022年Q2 2. 前阶段工作亮点前阶段工作的六大特点当前面

2019-11-20    2876    1
P150

 山谷蓝第一阶段报告

山谷蓝/泰科曼公司信息化咨询项目 第一阶段报告北大纵横管理咨询公司 二零零二年八月二十日 2. 本次报告的目的是总结项目在本阶段的成果,以标志项目该阶 段的正式结束。报告内容将在与山谷蓝/泰科曼公司相关领导

2012-03-10    13471    0
P37

 【课件】个人能力评估模型(ppt 37)

1. 绩效管理体系项目绩效管理个人能力评估模型2002年12月 2. 目录能力模型介绍 明确企业使命和核心竞争力 构架个人能力模型 通过集成的人力资源体系创造竞争优势 工作步骤 3. 1. 能力模型介绍

2010-06-13    30122    0
P28

 从个人角度看企业人力资源管理常识

招聘来源:应届毕业生公司人事部根据各部门上报的需求,组织各有关部门到相关院校进行招聘。招聘时间一般为1月份至3月份。由各部门人事主管和有关领导、专家组成招聘小组,到外地院校招聘,一般每个部门派2名人员参加,本市有关院校各部门由领导、人事

2010-08-13    21234    0
P24

 个人成功与企业发展的双赢模式

1. 个人成功与企业发展的双赢模式把信送给加西亚 续篇要点 2. 上篇:自动自发——个人与企业的双赢 只要你具备“自动自发”的品质, 世界会给你以厚报,包括金钱和荣誉。 下篇:执行——怎样把信送给加西亚

2010-07-13    27629    0
P99

 新个人所得税法及重点征管内容讲解培训课件

1. 新个人所得税法及 重点征管内容讲解 2. 目 录个人所得税改革的主要内容和变化个人所得税的基本规定及重点征管问题 3. 个人所得税改革的 主要内容和变化 第一部分 4. 主要内容01 5. 8月

2019-02-22    2645    0
P137

 xx集团战略和组织结构报告

1. 第*页特别说明 本报告是基于对XXXXX有限公司(以下简称XXXXX)的内部访谈、调查和对现有内部资料的分析,以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析,

2010-12-02    3516    0
P41

 中国啤酒市场报告

1. 中国啤酒市场报告 MARKETING RESEARCH 2. 报告目录 啤酒的定义和分类  啤酒的诞生和发展历程  啤酒行业的现状  产量  效益  突出现象 广州市达闻通用市场研究有限公司

2012-08-22    21566    0
P33

 ××集团公司战略探讨报告

1. 李宁集团公司战略探讨报告November 11th, 2002 2. 内容提要项目背景概述 外部分析 体育用品行业分析 消费者需求分析 竞争分析 内部分析 企业经营现状分析 核心问题的根原因分析

2010-12-19    11480    0
P30

 2003年微波炉报告

(海量营销管理培训资料下载) 2003年微波炉报告 大全版 2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 第一部分导言2003年度中国大陆家电产品年度综述报告调研背景 3. http://www

2009-03-09    12956    0
1 ... 9 10 11 12 13 ... 50