薪酬表格——工资调整表(一)
工资调整表(一) 部门: 年 月 日填 NO.职位姓名职称性别年龄学 历职务年资前四年考绩本年考绩支月薪按 调 整处理意见核 定学校、科系毕业年度年月年年年年分数等级调整额调整后月工资职位职位
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印章管理常用表格 ● 印章样式规定表 印章样式规定表 印模 文字 字体 形状及尺寸 材质 ○ ××股份公司总务部长之印 楷书 圆形直径15mm 黑水牛角 ● 销毁印信申请表 销毁印信申请表 原因 印
职务说明书文件编号_____________ 拟 制_____________核 准_____________ 生效日期_____________一、 基本资料1. 职务名称 人力资源部部长 2. 直接上级职位 总经理 3. 所属部门 人力资源部 4. 辖员人数 10人 5. 定员人数
程序文件表格汇编 (CX-01-01) 文件更改通知单 受控号: 编号: 更改文件名称 更改人 更改文件编号 更改方式 更改日期 更改原因 原文: 更改为: 审核人 批准人 日 期 日 期 备 注
课题名称 人教版一年级英语下册 Unit5 Drink Story Time章节名称一年级下册Unit5 Drink Story Time学 时第4课时课标要求能在教师的帮助下,借助图片表演小故事内容与学情分析内容分析1、 “通过老鼠赴宴饱餐一顿,猫却把它当成食物吃掉”这一幽默故事,复习本单元词汇和功能句,提高学生学习英语的兴趣;同时培养学生听故事的能力和借助
职能等级表职务别职等适用范围管理职一等科长职位,工作成绩良好,或具同职等以上资格的人员。二等副经理职位,工作成绩良好者,或具同职等以上资格的人员三等经理职位,工作成绩良好者,或个同职等以上资格的人员事务职一等主任职位,年龄满28岁且服务年资三年以上者,工作成绩良好或具有同职等以上资格的人员二等科长职位,年30岁且服务年资五年以上者,
工程施工类表格目录 序号 表格名称 特性 表格类型 表格编号 1 工程开复工报审表 ★ A01 Q/NXZL-JL-37-02 2 工程开工报告 ★ A02 Q/NXZL-JL-37-02 3 施工技术方案申报表
explanations of different performance levels. 根据以下的评估表格加以不同等级的评分。 Performance Attributes 工作表现性质 Performance
□ 初订□ 修订生产过程检验标准表(二)产品编号产品名称预定日期年 月 日拟 订 者审核者项次管 理 点管 理 事 项 说 明管 理 标 准检 验 方 法抽 样 比不 及 格 处 置 方 式
人事资料卡 姓名 籍贯照片户 籍 所 在 地省、市、县出生日期性别 嗜 好 到职日期宗教信仰 血 型身份证 身份证号 通讯处 学 历学校名称专 业入 校年 月离 校年 月异或肄业学 位毕业证书号训 练
新员工试用表 日期 人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人
员工交接清单填表日期: 基本资料姓名 部 门岗 位学历入司日期最后工作日项目会办单位手续办理说明经办人监交人经办工作是否交清(操作流程、未完成事项)交接服务部门离职告知函