香当网

教职工请假条表格 　　姓名            单位 请假起始时间 请假原因  　　科室负责人所在单位负责人   主管院领导  　　签字 　　年  月  日  　　签字 　　年  月  日  　　签字

员工到职单编号:姓名性别出生年月籍贯学历身份证现住址联系方式部门岗位薪资到职日期应交验证件 [ 身份证 ] [ 学历证 ] [ 简历 ] [ 照片 ]应领物品 [ 职工胸卡 ] [ 工作服 ]其它事项主阅： 部门经理: 总经

目标管理表　单位 职位 姓名 期间自  年  月  日 至  年  月  日直属上司 验讫章 目标项目1．2．3．4．具体的内容    本人对结果的评价与反省　     上司对结果所做的评价及意见 A非常努力 B颇努力 C尚　

试用查看通知　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　姓名职位服务部门查看期间:自 到延长查看期:自 到查看期间解除日期：自 到试用查看报告主管日期部门经理日期人事经理日期本人已收到这份通知被通知人签名日期本文档由香当网(h

员工事假请假条表格 　　请假人代理人请代办事项　　签署病假（自病填名）　　请假时间 家属有病家有喜事选　居修　屋会　友事　假自 月 日 时 　　至 月 日 时      产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假合计日

洗涤用品申请领用单 编号： 领用时间： 年 月 日 部门： 物品名称： 类别 数量

聘用要约尊敬的__________女士/先生：您好！非常感谢您对本公司的信任和支持，我们非常荣幸地通知您：您已通过武汉浦江筑城房地产经纪有限公司面试阶段。我们意向：聘请您担任公司_____________部门____________职位。为便于您享有充分地知情权和熟悉这一具有挑战性的工作，现将职位相关信息告之给您：工作地点您的工作地点是：XXX省XXX市。携带资料

离职本人 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与××酒店的劳动合同 关系。 签字： 日期： 注：本表格一式两份，离职者与酒店各执一份。 管理人员年度绩效考评表 姓名： 部门： 职务： 年 月 日 部门工作目标

目 录 1----------新员工培训计划表 2----------员工培训计划表 3----------部门培训申请表 4----------个人外部培训申请表 5----------培训规划表 6----------培训课程规划表 7----------培训成效调查表 8----------培训评估表 9----------从业人员在职训练资历表 10--

请假单请　假　单　姓名：　　　　　　员工号码：　　　　　　　职位：　　　　　职务部门：   请假类别　　　□休　假（或事假）　　　　□公　假　　　　　　　□病　假　　　　　　　　　□其　他（请说明）　　　　　　　□事　假 请假时间自（年、月、日、时）　　　　止（年、月、日、时）　　　　　总共请假　　　天　　　 小时医　生　证　明注意：请

YX-XS/BD—01 XX营销中心营销点营销人员登记表 营销点名称： 地区经理： 联系电话： 传 真： 姓 名 职 务 联系电话 负责区域 人事关系

工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣 缴 部 分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税

内酌情扣分，扣分不超过该考核工程规定的权重分数。5.计算得分精确到小数点后1位。 3 在确保本标准表格〔附后〕中类别及权重不变的情况下，各省级交通运输主管部门可结合本地实际情况增加或细化考核工程，调整

úÏÛʤÔâ²í±êÄ ÂÔ~ ÂÔÝ· ³ÒδͿ §»ûà ƳÚÄúÏâÍúÏú²·Æ¥ÈêÄÛÊ¿Áñ½êĤÔƼúÏÛÊî¶ú²·Æ¥ÈêÄÛÊ¿Áñ½êĤÔƼúÏÛÊî¶ú²·

 政策 POLICY 各种人事表格使用说明 Guidelines for the use of personnel forms 编号 REF. CODE 执行职位 POSITION RESPONSIBLE

人事日报表年 月 日 星 期 单 位 区 人 分 数 应 出 勤 人 数合计缺勤人数出勤人数职员缺勤时间男女姓名区 分正 式临时工正 式临

（正面）财产统一 房 屋 登 记 卡 设 卡 日 期： 年 月 日 清查表

部门工作计划表格 【篇一】 新的一年对于技术部来说，机遇与挑战并存。虽然市场状况变幻莫测，但我们决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工一起，团结奋斗、开创###公司的新局面。技术部是龙头，

 超实用绩效管理图例表格全集 第二章 绩效管理体系设计....................................................................... 3

情 商 测 评EQ即情绪智商(Emotional Quotient),是用于预测一个人能否取得职业成功或生活成功的有效指标,反映个体的社会适应性。请测评你的EQ能力！1、情绪起伏很大，不易了解？经常     偶尔　　 从不2、表达情绪的方式通常是骂人，忍耐或委曲？经常      偶尔　　 从不3、说不出自己令生气、高兴、伤心、或嫉妒的话或事？经常     偶尔