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二十一、企业财务咨询投资咨询：货币与非货币因素分析（科学性与现实性） 筹资咨询：资金成本与条件的选择与比较 财务会计、财务分析与业绩评价咨询 销售过程的内部控制咨询：对顾客的信用评估 采购过程的内部控制咨询 制造过程的内部控制咨询

管理、生产计划、质量管理、工厂维修、人力资源、工业方案、办公室和通信、项目系统、资产管理、控制、财务会计OracleOracle主打管理软件产品Oracle Applications R11i是目前全

部门执行财务制度和有关金融法规 负责公司成本核算、成本控制 帐务处理，各项费用、凭证的审核 各项财务会计报表的编制及财务分析工作 每日营业现金收支统计 分店会计作业指导 做好公司有关财务基础资料的整理、保管工作

商品市场 供应商 消费者 竞争对手 商业规程会计环境 资本市场结构 契约和治理 会计规定和惯例 税法和财务会计的关系 外部审计 会计问题的法律规定经营战略 企业经营范围: 多样化经营的程度 多样化经营的类型

会计和审计人员参与系统开发的必要性 能够使系统开发专业人员明确用户需求，确保会计信息系统遵循会计准则、财务会计制度和相关法律、法规的规定，建立、健全和执行恰当的控制，保证会计信息系统能够留有充分的审计线索。

运作、分配和使用 做好全公司范围内的成本控制，根据财务分析，协同各部门提出目标和措施，并推动实施 对下属财务会计人员的业务进行指导和监督 对各类合同（包括采购合同、销售合同等）进行审核 配合人力资源部，制定公

运作、分配和使用 做好全公司范围内的成本控制，根据财务分析，协同各部门提出目标和措施，并推动实施 对下属财务会计人员的业务进行指导和监督 对各类合同（包括采购合同、销售合同等）进行审核 配合人力资源部，制定公

Ⅲ）（Ⅳ）（Ⅱ） 53. 财务管理的业务程序——销售收款营业厅销售部门仓库订单订单确认客户赊销财务会计制证现销欠款凭证签名提货单缴款销售发票审核盖章发货出货单盖章收货销售应收款日结表核对单据核准入帐

各信用社员工对组织的发展前景认同不高组织对员工的外在驱动高低低高联社员工理想状态各信用社员工员工的内在驱动联社学习提高，追求个人发展的风气重于各信用社 对联社的发展前景的认同也较各信用社乐观大家都在学习，我也不能不学。原来的社大家都不学，也就没想学。

创造价值的领域有： 1、有效地管理使用人才； 2、通过绩效评估和回报提高公司的竞争能力； 3、提高个人及组织绩效以精益求精； 4、不断改革创新，创造灵活性来提高企业的竞争力； 5、在工作程序设计、策划、发展及组织内部变化中采取新方法；

四、监事会 概念。地位。组成。职权。议事规则。 15. 第五节 公司的其他问题一、 公司的财务会计 1、财务会计报告及其公示 2、公积金制度 3、盈余分配顺序 二、公司的合并、分立、组织变更和修改章程 1、公司的合并

四、监事会 概念。地位。组成。职权。议事规则。 15. 第五节 公司的其他问题一、 公司的财务会计 1、财务会计报告及其公示 2、公积金制度 3、盈余分配顺序 二、公司的合并、分立、组织变更和修改章程 1、公司的合并

00015,0003,0006,2001,5002,700专业职级*6,00010,800*：专业类职务指财务会计、审计、法律和计算机管理等岗位高级 职务中级 职务初级 职务7825,00013,00010,00018

00015,0003,0006,2001,5002,700专业职级*6,00010,800*：专业类职务指财务会计、审计、法律和计算机管理等岗位高级 职务中级 职务初级 职务7825,00013,00010,00018

00015,0003,0006,2001,5002,700专业职级*6,00010,800*：专业类职务指财务会计、审计、法律和计算机管理等岗位高级 职务中级 职务初级 职务7825,00013,00010,00018

00015,0003,0006,2001,5002,700专业职级*6,00010,800*：专业类职务指财务会计、审计、法律和计算机管理等岗位高级 职务中级 职务初级 职务7825,00013,00010,00018

00015,0003,0006,2001,5002,700专业职级*6,00010,800*：专业类职务指财务会计、审计、法律和计算机管理等岗位高级 职务中级 职务初级 职务7825,00013,00010,00018

关批准，按税务机关的规定，建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记等账簿 。14 15. 3、对纳税人的财务会计制度及其处理办法的管理。 ①备案制度。从事生产、经营的人纳税人应当自领取税务登记证之日起15日

的访谈内容题纲，（涉及内容力求结构化和简洁有效）。 2、初步确定咨询小组访谈人员和访被访谈人以及每个人人员大约时间安排。 3、告知客户方面，访谈涉及的主要内容题纲。 4、由被访谈人员的上级安排进行工作访谈。

6. 二、内审员 1、内审员应具备的条件 ☛ 教育程度（中专以上） ☛ 所受培训（内审培训） ☛ 个人素质（思路、分析能力、原则性） ☛ 基本能力（应知） ☛ 专业能力（质量体系、产品工艺、过程特点）