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 【咨询报告】中山生物工程有限公司-绩效管理-咨询项目建议书陈敏 35页

方法:访谈、问卷调查、现场观察、头脑风暴、德尔菲预测法等 流程:确定目标实施调查综合分析提交调研报告 7. 工作分析 目的:进行公司组织架构调整、人员定岗定编,为建立绩效管理体系提供依据。 方法:问

2012-09-04    25582    0
P53

 经盛国际-金三峡企业文化战略咨询报告

Consulting (China) Ltd. 人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣 2. 企业文化哲学报告二00三年二月湖北金三峡印务有限公司 企业文化战略咨询项目 3. 前言 文化战略背景分析 文化战略目标设定

2010-01-11    16817    0
P51

 091科尔尼公司给万科公司高管做的培训报告(2001)

渗透 阶段1阶段2阶段3阶段4全球化阶段5网络用户开始出现 互联网接入服务发展迅速 终端设备(如个人电脑)价格下降 传统消费方式开始受到影响网络用户群快速发展 网络服务集中在门户服务,内容/信息及电子邮件

2010-08-12    19056    0
P51

 和君创业—奇正制药业绩考核咨询报告

1. 此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司奇正实业(集团)有限公司 业绩考核咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题

2009-05-04    9240    0
P86

 北大纵横-锦州东港电力有限公司组织结构梳理报告

基本养老保险方面政策法规 2、管理基本养老保险、企业年金帐户并编制统计报表 3、对公司员工社会保险个人帐户进行管理 4、上报离退休人员基本养老金拨付计划,并对养老金标准进行调整 5、负责员工基本养老保险缴费申报工作

2011-10-11    17693    0
P149

 博思堂-苏州吴中商城项目整体营销报告-149PPT-2007年

1. 吴中商城项目整体营销报告苏州市博思堂投资顾问有限公司 2. 第四部分 企划表现篇架构第一部分 市场调研篇第二部分 业务执行篇第三部分 营销推广篇 3. 市场框架市场背景定位建议市场环境概述区域发

2011-02-26    7102    0
P48

 中国移动通信市场分析报告

1. Dxyys 电信运营商 整理中国移动市场 十二月份月度分析报告 2. 2008年12月整体市场容量为528.2万,同11月相比上升了4%。GSM市场容量比上个月上升了6.8%,CDMA市场容量下降了9

2010-11-21    13936    0
P48

 亚商咨询-中视国际管理咨询第一阶段报告

1. 机密中视国际业务整合与组织设计 中国国际电视总公司第一阶段项目汇报会 *此报告仅供客户内部使用。未经亚商公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 说明本资料专为第一阶段项目汇

2009-03-25    3905    0
P142

 罗兰贝格-陕西西北高科技实业公司战略实施报告1

1. `陕西西北新技术实业股份有限公司(最终报告)二零零零年十二月机密公司战略•实施方案Roland Berger & Partners – International Management Consultants

2009-04-15    4441    0
P137

 53 北大纵横-江苏牧羊集团战略和组织结构报告

1. 第*页特别说明 本报告是基于对XXXXX有限公司(以下简称XXXXX)的内部访谈、调查和对现有内部资料的分析,以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析,

2012-03-21    21263    0
P137

 北大纵横-江苏牧羊集团战略和组织结构报告

1. 第*页特别说明 本报告是基于对XXXXX有限公司(以下简称XXXXX)的内部访谈、调查和对现有内部资料的分析,以及对政府有关政策、规划的研究、WTO有关条款的分析、外部访谈调查、行业资料的分析,

2009-07-12    8683    0
P81

 【咨询报告】远卓-中远涂料经营部薪酬、考评建议方案 80页

1. 中远工业薪酬、考评建议方案此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。2002年7月7日,北京机密 2. © 2002 Bexcel Management Consultants

2012-01-03    8690    0
P36

 【咨询报告】德威乐普-广安门医院绩效考核 36页

解决方法: 维持现有逐级向上考评的方式。 6. 绩效考核不是一件简单的事情脑力劳动的有效性评估 团队工作中的个人价值评估 不可抗力因素对工作绩效的影响 考核方法的可操作性与经济性的选择与完善 组织的使命、宗旨、战略目标对考核的影响

2012-05-19    14989    0
P46

 罗兰贝格—东莞房地产战略审计报告

绩效考评体系建立清晰明确的岗位考评标准,形成权责相当,奖惩分明的制度 建立清晰明确的,并结合业绩和能力的个人评估标准,作为薪酬调整和职务任免的决策基础 将考评或考核的结果有机地与薪酬体系挂钩,并与员工职业发展紧密联系

2011-01-14    17951    0
P147

 xx—中青旅发展战略研究报告定稿(包总)

CONSULTING CO.,LTD.机密 青旅控股股份有限公司 中青旅发展战略研究报告(演示报告)(2002年4月1日 北京) 2. 特别声明本演示报告仅供青旅控股集团公司内部使用; 未经和君创业研究咨询有限责任公司的书面许可,

2011-03-05    20623    0
P39

 【课件】罗兰贝格--平衡计分卡培训咨询报告-39页

这个方面回答了下面这个问题: 什么增加公司价值的人员能力、知识和创新精神? 需要衡量的核心领域 公司、团队和个人胜任能力 公司处理变革的能力 团队工作有效性28consultingmaster_--_ 29. 平衡计分卡举例聘请专业讲师

2009-06-09    4776    0
P39

 2004年罗兰贝格--平衡计分卡培训咨询报告

这个方面回答了下面这个问题: 什么增加公司价值的人员能力、知识和创新精神? 需要衡量的核心领域 公司、团队和个人胜任能力 公司处理变革的能力 团队工作有效性28consultingmaster_--_ 29. 平衡计分卡举例聘请专业讲师

2012-05-25    25669    0
P136

 中国大陆2003-2004笔记本电脑市场年度报告

列产品年度研究报告。慧聪国际资讯旨在通过IT系列产品的年度报告来全面、连续和综合地反映中国IT市场的变化和发展轨迹,以便为在中国大陆开拓市场的中外厂商提供市场策略的支持依据。 本研究报告涵盖了慧聪国际

2011-09-01    9658    0
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 2009思源 沈阳金地长青湾09年营销推广报告(1)

经济条件(一般选择一次性付款)和产品需求不同会选择高层。中青年(41-45岁)私营老板会选择别墅,个人资产上千万,经济收入稳定,不受金融危机影响的行业的服务行业(餐饮、洗浴、广告、出租车公司、园艺公司)。

2019-03-30    1193    0
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 沈阳金地长青湾09年营销推广报告PPT

经济条件(一般选择一次性付款)和产品需求不同会选择高层。中青年(41-45岁)私营老板会选择别墅,个人资产上千万,经济收入稳定,不受金融危机影响的行业的服务行业(餐饮、洗浴、广告、出租车公司、园艺公司)。

2019-03-30    1181    0
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