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症状给患者带来不同程度的社会功能损害。 5. 概 述症状表现的影响因素： 1、个体因素，如性别、年龄、文化程度、躯体状况及人格特征均可使某一症状表现不典型。 2、环境因素，如个人的生活经历、目前的社会地位、文化背景等可能影响患者的症状表现。

产品或服务的质量会因一线工作人员的工作质量而发生改变。 ——麦肯锡 32. 有的学者把核心能力的特征归纳为： 学不到，即核心能力具有不可模仿的特性； 买不来，即核心能力具有不可交易的特性； 偷不走，即核心能力具有不可转移的特性；

决问题④讨论法——激发你创造性的潜能 4. *3三种思维 －放弃经验 经验思维：积累性、有限性、定势性 角色思维：简单性、个体性、局限性 理论思维：系统性、科学性、抽象性 5. * 4 . 参考教材 《 市场营销学》 6

国际贸易方式的新发展一、无纸贸易 无纸贸易：是指用电子文件代替传统的纸面单证，是按照协议，对具有一 定结构特征的标准经济信息，经通讯网络，在商业贸易伙伴的 电子计算机系统之间进行自动交换和自动处理。 二、国际保理业务

地产市场休闲产业、旅游产业、文化产业、健康产业、养老产业养老政策、旅游政策、金融政策、房地产政策、税收政策等 3. 发展阶段目前我国健康养生养老地产正处于由第二阶段向第三阶段发展过程中 第一阶段 传统养老院

03 4.04 Mar 28 96 36 4.52 4.48 +0.05 4.57 14. 市场特征潜在的买者可以安排他们的购买时间以便其债券到期时获得的收益能满足他们计划好的消费需求 15. 国库券的报价折扣率：每年的回报率或收益率报价

46%，比2001年下降6% 25. *税收结构 增值税和所得税是公司的主要税种，比重分别为58%、34%，城建税4%、房产税2% 26. *历年实缴税金增值税、所得税、城建税是主要税种，税收优惠政策除采购国产设备增

。 20. *西方的绩效评估发展（4/8）——早期组织心理学家 美国的卡耐基·梅隆大学开发了基于特征心理学的“人-人”评定表格。 挑选销售人员 在第一次世界大战的美国陆军中用于给军官定级。 每个人都与

9. 心力衰竭的临床表现水肿、体重增加 尿少、夜尿增多 消化道症状 颈静脉充盈、怒张、肝颈静脉逆流征(+) 肝肿大、压痛 胸腔积液等右心衰 10. 心力衰竭患者的临床评估心电图运动试验 常规心电图 超声心动图胸片心肌核素显像

如家庭问题、社会和心理问题等,不仅限于传统意义上的单系统的疾病。 基层所接诊的病人通常不具有明显的症状与体征, 对于这类问题, 全科医生难于在很短时间内明确诊断。如果沿用传统的病历形式, 则难以收集这些资料。

3、榜样、标准的目的在于“尚同”。 西方：规则意识启示 42. 42（三）天人合一的适应性思维 西方征服性的单向直线认知思维 43. Self西方中方 44. 故道大，天大，地大，人亦大。 域中有四大，而人居其一焉。

一、审美性原则（二）具体要求 1.环境的创设应符合和提升幼儿的审美需要 2.引导幼儿在美术教育活动中感知审美对象的审美特征 10. (本页无文本内容) 11. 二、创造性原则创造性原则是指教师根据美术活动本身的特点以及对幼

作，能竭尽全力，到了一个集体，则把责任悄然分解、扩散到其他人身上。 这是集体工作时存在的一个普遍特征，可以说这是一种“社会浪费”。 法国农业工程师林格曼（Max Ringelmann） 在拉绳实验中观

竞品项目个案中房玺悦湾成交客户以兴庆区为主，占比为25%，其次为兴庆区，占比22%； 成交客户职业主要为个体户，占比为27%，其次为国企单位员工，占比23%； 成交客户年龄主要分布在30-40岁，占比42%，其次为40-50岁，占比26%。

率的状况如下：   各档饮料市场占有率分布图 可以看到，中档饮料为市场占有的主导者。 中档饮料的特征：较低档饮料更为注重产品的保健功能，并且在此方面有所提高。包装多 为玻璃瓶和听装。但是由于纯天然含量

包含了对公司整体目标的协定，还有对目标结果的评估。 24. 评估被用于公司整体的绩效，并且要跟员工个体的目标结合起来。考核将有助于雇员改进绩效，通过确认能力和不足，来确定雇员如何最有效地在组织内使用并指导其如何改进缺点。

率的状况如下：   各档饮料市场占有率分布图 可以看到，中档饮料为市场占有的主导者。 中档饮料的特征：较低档饮料更为注重产品的保健功能，并且在此方面有所提高。包装多 为玻璃瓶和听装。但是由于纯天然含量

公 共 政 策 概 念概 念 36. 公共性 价值性 权威性 动态性 公 共 政 策 概 念特 征 37. 目标导向功能指的是公共政策对社会生活和经济发展规定了特定的目标，并以此来引导社会经济朝向这一目标发展。

略目标、主要流程、岗位职责等的更改及时调整、修改、更新绩效管理体系结构，以保证整个体系的有效性，从而达到不断完善整个体系的目的，使整个绩效管理体系能够更紧密地同公司的经营战略联系起来。以3－4年为一个

12、底部人孔未打开，不利疏散、通风图2苯罐动火作业 56. 第三题 1、在贮存有机溶剂的场所进行清洗作业 2、使用溶剂清洗工具，未采取个体防护 3、场所照明灯不防爆 4、通风不畅 5、泄爆面积不够 6、作业场所（贮存场所）的门向内开启 7、物品堆放无墙距、灯距