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学校财务审批办法（试行） 为规范财务管理，提高工作效率，充分体现权责统一的原则，根据《高等学校财务制度》等有关财经法规的规定，结合学校工作实际，制定本办法。 一、预算审批 (一)校年度财务预算，由财

煤矿储量管理规定试行 第一章 资源储量技术管理规定 第一条 严格执行《固体矿产资源/储量分类》、《煤、泥炭地质勘查规范》、《煤炭工业技术政策》、《煤炭法》、《矿产资源法》、《生产矿井储量管理规程》及

矿区建设项目安全管理试行办法 第一章 总则 第一条 为了加强盐井矿区建设工程的安全管理，确保建设工程安全、优质、高效进行，依据国家相关法律法规的规定，制定本办法。 第二条 本办法所称建设项目，是指*

工程项目管理制度（试行） 一、工作主体 XX市XX工业集中发展区管理委员会主管的工程项目由管委会或项目公司负责委派甲方代表，甲方代表为具有相应资格条件项目管理人员，代表工管委和项目公司对工程项目实施全程监督管理、协调等工作。

XX学校团委会工作职责（试行） 第一章 总则 第一条 为充分发挥团委会的作用，更好地实现学生自我认识、自我管理和自我教育，培养一支思想品质好、学习好、有一定独立工作能力的学生干部队伍，特制定本办法。

工程招标合同范本（试行） 　　中华人民共和国交通部制定 　　一九九六年十二月         　　（封面格式） 　　编号：______________ 　　港口工程施工招标文件 　　工程名称：__________

 医养结合机构服务指南（试行） 目 录 一、总则 1 二、基本要求 1 （一）机构设置要求 1 （二）机构科室设置、人员配备、设施设备配备、药品配备要求 2 （三）服务人员资质要求 2 （四）环境要求

XX供应商管理办法 第一章 总则 第一条 为了XX工业有限公司供应商管理工作，优化采购资源、规避采购风险、保证采购质量、控制采购成本，促进我公司产品质量稳定提高，特制订本管理办法。 第二条 本方法适

××医院合同管理制度（试行） 一、目的 为进一步加强和规范医院合同管理工作，维护单位合法权益，防范各种风险，促进医院经济业务健康发展，结合医院实际，制定本制度。 二、适用范围 该制度适用××医院（各

落后产能行政问责试行方案 　　第一条为提高行政效能，促进依法行政，确保我市“十二五”及以后淘汰落后产能工作任务顺利完成，根据《中华人民共和国公务员法》和《市人民政府行政问责暂行办法》等法律、规章和政

XX县中小学教学管理规程 (试行) 第一章总则 第一条为加强中小学教学工作的规范化管理，依据有关教育政策法规制定本规程。 第二条教学是学校的中心工作，是教书育人的基本途径，所有中小学校要认真抓好教学

XX县民宿管理（试行）办法 第一章总则 第一条为进一步规范民宿经营行为，提升管理和服务水平，促进民宿经济健康持续发展，根据加快推进休闲旅游业发展的有关文件精神，结合我县实际，特制定本办法。 第二条本

国家卫生健康委办公厅 关于印发老年医学科建设与管理指南（试行）的通知 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委： 　　按照《“健康中国2030”规划纲要》《国务院关于实施健康中国行动的意见》

公务员初任培训办法（试行） （2021年8月25日中共中央组织部制定 2021年9月17日发布） 第一条 为提高公务员初任培训工作科学化、制度化、规范化水平，加强源头培养和战略培养，建设信念坚定、为

管线安全平稳运行操作试行方案 一、方案的目的与意义：     由于首站可输油品不能满足管线满负荷运行输送，管线运行中启停输频繁、流量改变频繁，为了减少管线再运行过程中形成的水击，制定以下方案。 二、具体操作：

河南亿星实业集团有限公司末位淘汰管理（试行）办法 （草稿） 一、实施目的 为实现公司内部员工动态管理，逐步建立和完善能上能下、能进能出、择优而用的用人机制，优化员工队伍结构，提升员工整体素质，促进员

XX乡“两违”巡查工作规定（试行） 为有效预防和遏制“两违”现象发生，挂村领导和包村干部负责所挂村“两违”工作，实行各村第二网格责任人（村党支部书记、村委会主任）每日“零报告”和巡查队日常巡查，并结合实际制定本规定。

 贷款风险分类指导原则（试行) 贷款风险分类指导原则（试行） 第一章 贷款分类的目标 第一条 为建立现代银行制度，改进贷款分类方法，加强银行信贷管理，提高信 贷资产质量，特制定本指导原则。 第二条

出现二次以上轻微教学事故的。 出现以上情况之一者，学校给予通报批评处分，不得参加当年度各类评优评先，并扣除一定量的教育考核奖。 （三）严重教学事故 出现以下情况之一者，视为严重教学事故： 1.备课：缺少教案30%以上；备

*************有限公司 绩效管理制度（试行） 第一章 总则 第一条 为促进公司管理的规范化，建立科学的绩效管理体系，充分发挥员工的积极性和创造性，同时通过有效的绩效管理促进员工的全面发展