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（1）尊重和认可团队成员的工作，及时肯定个人和团队的贡献 （2）向团队成员及时提供帮助和支持 （3）经常向团队提供反馈意见 （4）管理和改进团队的工作方式 （5）关心并重视团队的工作士气和工作成果，不断增强团队的凝聚力 D N/A E

这一方法被命名为“团队导向的问题解决法”。 当时，福特的动力系统部门 正被一些经年累月、反复出现的生产问题搞得焦头烂额，因此其管理层提请 福特集团提供指导课程，帮助解决难题。8D主要用于汽车及类似加工行业的 问题解决方法。原始是由Ford

利益，此种类型的组织为(A)。 A.互利性组织 2.20 世纪 60 年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点， 此书名为(D)。 D.《战略与组织结构》 3.我国地方各级政府是(D)的执行机关。

可靠 ， 台面应采取防滑措 施 ， 平台周边应设置护栏 。 （２） 护栏的结构尺寸应符合工业梯台的规定 ， 锈蚀时应及时修 复和更换 。 ６ 吊运 熔 融 金 属 的起 重 机 及 吊 索具 起重机主要部件及吊

workplace ICS 13.300 A 80 备案号： AQ 化学品作业场所安全警示标志规范 国家安全生产监督管理总局 发 布 2013-06-08 发布 2013-10-01 实施 AQ 3047-2013 I

........................12T/UPSC XXXX-XXXX 3.4 保护优化生态本底.............................................

...................................... 4 2.4 调查方案设计与实施过程 ...........................................

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趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和 意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(A)。 A.非正式组织 2.(C)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 C.泰勒 3.马斯洛

正高级会计师，现任中国医学科学院肿瘤医院总会计师兼院长助理，首届 政府会计准则咨询专家、公立医院院长职业化能力建设专委会医院财务管理分 委会副主委、中央财经大学会计学院研究生客座导师、北京国家会计学院兼职 硕士生导师、中国总会计师

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” 材料2 上世纪90年底以来，中国各地区城市建设速度不断加快，工程数量激增，市场规模不断扩大。然而近些年，建设工程 领域事故频发，工程质量和安全问题也日益突出。2011年6月30日，被称为“世界最长跨海大桥”的胶州湾大桥正式通车。

Discussion and Analysis 管理層討論與分析 17 Profiles of Directors and Senior Management 董事及高級管理層簡介 35 Corporate Governance

GARIBALDI 法定代表人：马特奥（创始人兼CEO） 注册资本： 注册号：GE - 414043 企业类型：有限公司 成立日期：2014年 经营范围： 为足球俱乐部，足协，经纪公司等客户群体提供足球转会，足 球赛事视频数字分析服务

分，其核心内容是上级领导给下属分派任务以及相应的资源配置权限。(3)领导授权是一种权责高度统 一的行为。 11.简述领导群体结构优化的标准。 答：(1)立体构成；(2)自我适应；(3)协调稳定；(4)职权分明；(5)高效性。 12

版-餐厅服务组） 2009 版 梦想欢迎您 员工手册 本手册适用于真功夫餐饮管理有限公司及其关联企业的所有餐厅服务组员工 真功夫餐饮管理有限公司 人力资源中心Page 2 of 36 员工手册（2009 版-餐厅服务组）

......................................... 9 11 安全管理及预防..............................................

而偷税则发生在纳税义务产生之后。 2.税务筹划与避税的区别。(1)性质不同。 税务筹划 行为不仅符合税法规定, 还遵循税收政策导向, 而避税则利 用税法漏洞, 钻法律的空子, 有悖于税法精神和税收政策导 向。(2)目标定位不同。

科学发展观 D.习近平新时代中国特色社会主义思想 2.《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》提出，把______作为加快产业结构调整、优化 存量资源配置的首要任务。 A.延长产业链 B.提高产业层次 C.去产能